1、為了規(guī)范民主監(jiān)督管理，特制訂本制度，本制度適用于臨猗分公司。
2、公司系統(tǒng)應(yīng)自上而下建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督組織機(jī)構(gòu)和制度，形成完整的安全生產(chǎn)監(jiān)督體系。
3、企業(yè)員工監(jiān)督各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度情況；人力資源部對企業(yè)與員工的用工合同中涉及安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容實(shí)行監(jiān)督。
4、工會對職工舉報的違規(guī)違章行為在規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見。
5、工會組織有權(quán)對建設(shè)項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（三同時）進(jìn)行監(jiān)督，提出意見；對單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，有權(quán)要求糾正。
6、工會每年組織召開1次安全生產(chǎn)民主管理監(jiān)督會議，對公司的主要安全工作情況向進(jìn)行匯報，并收集采納員工提出的合理化建議。
7、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。
8、員工對企業(yè)的消防、勞動防護(hù)用品、職工福利、職業(yè)病等涉及切身利益的進(jìn)行監(jiān)督。