1、為及時識別和獲取的企業(yè)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，并將這些信息及時傳達(dá)給企業(yè)從業(yè)人員和相關(guān)方，做到依法辦事，依法治企，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理行為，特制定本制度，本制度適用于臨猗分公司。
        2、各職能單位根據(jù)自己的職責(zé)分工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，進(jìn)行收集。
        生產(chǎn)管理部安全組：負(fù)責(zé)收集、獲取安全有關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府其他有關(guān)要求。
        生產(chǎn)管理部生產(chǎn)組：負(fù)責(zé)收集、獲取有關(guān)工藝等方面的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府其他要求。
        生產(chǎn)管理部設(shè)備組：負(fù)責(zé)收集、獲取設(shè)備、設(shè)施、電氣、儀表、建筑物、檢驗檢測等有關(guān)方面的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府其他要求
        技術(shù)中心：負(fù)責(zé)收集、獲取新建、改造、擴(kuò)建項目等有關(guān)方面的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府其他要求
        生產(chǎn)管理部環(huán)保組：負(fù)責(zé)收集、獲取有關(guān)環(huán)保方面的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府其他要求
        人力資源部：負(fù)責(zé)收集、獲取人力資源、福利、培訓(xùn)教育、勞動保障（勞動合同、勞保用品、相關(guān)保險）等有關(guān)方面的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府其他要求
        計財部：負(fù)責(zé)收集、獲取有關(guān)財務(wù)方面的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府其他要求
        公司辦：負(fù)責(zé)收集、獲取有關(guān)公司總體規(guī)劃等法律法規(guī)。
            黨群部：負(fù)責(zé)收集、獲取有關(guān)公司工會、黨群、民主監(jiān)督、職工權(quán)利保障的法律法規(guī)。
        供銷部：負(fù)責(zé)收集、獲取供、銷等有關(guān)方面的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府其他要求
        綜合服務(wù)中心：負(fù)責(zé)收集、獲取食品衛(wèi)生、防疫、職業(yè)病防治等有關(guān)方面的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府其他要求
        3、獲取渠道：各單位通過上級文件、官方網(wǎng)站、行業(yè)報刊等渠道獲取有關(guān)國家有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。
        4、定期識別：各單位及時識別和獲取各自相關(guān)的法律、法規(guī)，識別到每個條款，每年更新一次，以文件形式下發(fā)，每年3月30日前統(tǒng)一交生產(chǎn)管理部安全組，各單位給培訓(xùn)中心遞交培訓(xùn)中心培訓(xùn)需求計劃，涉外部門以文件、告知書、宣傳材料形式傳達(dá)給相關(guān)方，并保存相關(guān)的傳達(dá)記錄。
        5、宣傳：每年識別后及時將清單及內(nèi)容向在局域網(wǎng)告知，各單位組織本單位人員學(xué)習(xí)。
        6、評價：生產(chǎn)管理部安全組組織各職能部門每年5月20日前對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的執(zhí)行情況進(jìn)行符合性評價，并由相關(guān)記錄，對評價出的不符合項進(jìn)行原因分析、制定整改計劃和措施，編制符合性評價報告。