第一章? 總? 則
第一條? 為了識(shí)別和預(yù)防來自公司內(nèi)部、外部的關(guān)鍵任務(wù),嚴(yán)格關(guān)鍵任務(wù)的管理,避免造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境破壞或其他損失,制定本制度。
第二條? 本制度所稱的關(guān)鍵任務(wù),是指特定的工作任務(wù),如果不及時(shí)、正確地執(zhí)行和落實(shí),可能造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境破壞或其他損失的任務(wù)。
第三條? 制定本制度的目的,就是識(shí)別關(guān)鍵任務(wù),完成關(guān)鍵任務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析。
完成的風(fēng)險(xiǎn)分析可做為作業(yè)人員培訓(xùn)、生產(chǎn)預(yù)算、事故調(diào)查分析、危害物料評(píng)估資料和依據(jù)。
第四條? 各單位、部室負(fù)責(zé)識(shí)別和分析本部門所存在的關(guān)鍵任務(wù),制定并執(zhí)行相應(yīng)的安全措施,安全環(huán)保部負(fù)責(zé)關(guān)鍵任務(wù)安全控制措施的審查和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查。
第二章? 適用范圍
第五條? 本制度適用于公司關(guān)鍵任務(wù)的識(shí)別、分析和管理。
第三章? 實(shí)施細(xì)則
第六條? 為加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,對(duì)危險(xiǎn)性較大的作業(yè),進(jìn)行關(guān)鍵任務(wù)的識(shí)別和分析。
第七條? 安全環(huán)保部、企業(yè)管理部負(fù)責(zé)組織對(duì)執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)分析的人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),熟練掌握任務(wù)分析的有關(guān)知識(shí)和技能,保證關(guān)鍵任務(wù)分析的準(zhǔn)確性和有效性。
第八條? 各單位、部室可采用會(huì)議、座談、培訓(xùn)、問卷等形式,收集本單位的關(guān)鍵任務(wù)信息,便于對(duì)關(guān)鍵任務(wù)進(jìn)行識(shí)別與分析,并對(duì)已識(shí)別的關(guān)鍵任務(wù)制定作業(yè)指導(dǎo)書。
第九條? 依據(jù)關(guān)鍵任務(wù)分析,確定需要許可作業(yè)的范圍,列出清單發(fā)放到受影響的單位和部門。
第十條 ?根據(jù)公司實(shí)際情況,每年對(duì)需要許可作業(yè)的范圍進(jìn)行評(píng)審及更新。
第十一條? 依據(jù)關(guān)鍵任務(wù)分析和作業(yè)實(shí)際情況,關(guān)鍵任務(wù)執(zhí)行單位要從以下幾個(gè)方面編寫關(guān)鍵任務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書:
1.員工培訓(xùn);
2.角色分配;
3.與員工溝通;
4.小組會(huì)議。
第十二條? 編寫的作業(yè)指導(dǎo)書要符合下列要求:
1.簡(jiǎn)明扼要;
2.步驟清楚、完整;
3.危險(xiǎn)源辨識(shí)全面;
4.關(guān)鍵步驟確定準(zhǔn)確;
5.安全措施齊全。
第十三條? 在關(guān)鍵任務(wù)執(zhí)行前和執(zhí)行過程中,關(guān)鍵任務(wù)執(zhí)行單位要利用員工培訓(xùn)、一對(duì)一溝通、小組會(huì)議及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)等形式,組織關(guān)鍵任務(wù)執(zhí)行人員對(duì)作業(yè)指導(dǎo)書中的關(guān)鍵工作的步驟和安全控制措施進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。
第十四條? 作業(yè)指導(dǎo)書要放在關(guān)鍵任務(wù)執(zhí)行單位、其他相關(guān)使用部門和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),便于查閱和參考,指導(dǎo)關(guān)鍵任務(wù)的實(shí)施。
第十五條? 執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)的人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本工種安全技術(shù)操作規(guī)程、崗位職責(zé),明確關(guān)鍵的工作步驟,嚴(yán)格落實(shí)安全控制措施。
第十六條? 關(guān)鍵任務(wù)識(shí)別與分析工作根據(jù)公司生產(chǎn)作業(yè)實(shí)際及時(shí)進(jìn)行,每年不少于一次。
第四章? 附? 則
第十八條? 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第十九條? 本制度由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。