第一條 ?為提高職工的安全意識、安全技術(shù)素質(zhì)和自主保安能力,根據(jù)集團公司要求,結(jié)合公司具體情況,特制定本制度。
第二條 ?安全生產(chǎn)必須堅持“管理、培訓、裝備并重”的原則,安全培訓必須堅持“強制培訓、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”的規(guī)定,對職工進行有計劃的安全技術(shù)培訓和經(jīng)常性的安全技術(shù)教育。
第三條 ?安全技術(shù)培訓工作由人力資源部負責,安監(jiān)部會同人力資源部等有關(guān)部門編制安全技術(shù)培訓的規(guī)劃和年度計劃,并協(xié)同人力資源部組織實施。安監(jiān)部對安全技術(shù)考核工作實施監(jiān)督、檢查和指導。公司每年按規(guī)定提取培訓費用,按時向集團公司教培中心撥款,保證各種培訓正常進行。
第四條? 按照集團公司安排認真搞好培訓工作,除完成集團公司下達任務(wù)外,還負責各類小型設(shè)備、專用設(shè)備運轉(zhuǎn)與維修人員,新工人和地面機電各工種人員的培訓考核,以及井下一般技術(shù)工種的培訓考核;各基層單位根據(jù)公司安排,負責經(jīng)常性的安全技術(shù)教育,承擔技術(shù)工種的培訓工作。
第五條 ?安全技術(shù)培訓的師資隊伍實行專兼結(jié)合,兼職安全技術(shù)培訓的教師,必須是各單位主管技術(shù)員或具備中級以上技術(shù)服務(wù)人員,兼職教師以聘書形式聘任并保持相對穩(wěn)定。
第六條 ?加強安全技術(shù)培訓的教學管理和組織管理。任課教師上課必須有教案,學員學習必須有教材和講義。各級舉辦的安全技術(shù)培訓班必須達到規(guī)定的學習時間,安監(jiān)部對培訓時間,培訓教學質(zhì)量實現(xiàn)全過程監(jiān)督檢查,達不到規(guī)定要求的不予考核發(fā)證。學員學習期間,嚴格執(zhí)行學員考勤制度,學員病事假累計超過總培訓課時五分之一的,必須重新學習。
第七條 ?各單位必須按公司培訓計劃安排,選送學員進行培訓和本單位按計劃進行培訓,少選送一人對單位罰款1000元,本單位培訓達不到培訓天數(shù)的,按培訓總數(shù)每人每天罰款50元,達不到規(guī)定課時的,每少一課罰款20元。以上由人力資源部和安監(jiān)部監(jiān)督檢查。
第八條 ?嚴格培訓后考核制度。各類安全技術(shù)培訓結(jié)束后必須進行嚴格的考試和考核,考試成績必須達到卷面成績的80%以上計為合格,達不到者重新參加培訓。考試試卷保留兩年。
第九條 ?嚴格執(zhí)行持證上崗制度。井下工作人員和因工作需要臨時入井人員,地面各類機械設(shè)備、電氣設(shè)備操作與維修人員,都必須持證上崗。經(jīng)培訓并考核合格,達到本崗位安全技術(shù)要求,方可取得《安全工作資格證書》,無證人員不許上崗操作,不許指揮生產(chǎn)。班組長、區(qū)部長必須做到先培訓,后任職,持證上崗。
第十條 ?集團公司教培中心培訓的對象由集團公司教培中心考核合格后,在證書上簽署培訓考試成績及意見,并蓋章報集團公司安監(jiān)局審核驗證,加蓋公章后發(fā)放;公司和區(qū)部培訓的對象由各培訓單位考核合格后,在證書上簽署培訓考核成績及意見,并蓋章報安監(jiān)部審核驗證,加蓋公章后發(fā)放。
第十一條 ?嚴格控制兼職崗位證書的發(fā)放。一般技術(shù)工種不得兼特殊技術(shù)工種崗位的操作,兼職崗位除基本工種外,最多不超過三個兼職崗位,兼職崗位證書不另行發(fā)放,但必須參加相應(yīng)的培訓和考核。班組長、區(qū)部長崗位不得兼任。各級頒發(fā)的安全資格證書有效期均為兩年。兩年后重新參加復訓與考核,對原有證書審核驗印。
第十二條 ?各崗位工人有權(quán)拒絕安排的無證崗位的工作,凡接受安排的按無證處罰,對安排無證或未經(jīng)培訓考核合格人員上崗的,要追究安排者或分配者的責任,并處以罰款。
第十三條 ?各單位和人力資源部都必須認真履行職責,按規(guī)定組織培訓和教學,凡不按規(guī)定組織教學,不認真?zhèn)湔n和講課者,要追究有關(guān)人員的責任,并罰款。對兼職教師完成教學任務(wù),達到教學要求的,給予兼職酬金。