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煤礦三級培訓制度

  
評論: 更新日期:2019年03月04日

一、新工人入礦必須經(jīng)過三級安全教育。1、由礦各職能科室對其進行法制、紀律和比較全面的安全知識教育;2、經(jīng)考試合格后,由區(qū)隊根據(jù)不同工種的不同特點,結(jié)合井下采掘工作面等實際情況,對其進行具體的安全技術(shù)教育;3、分到班組后,由班組長負責對其進行現(xiàn)場安全技術(shù)實際操作教育。
二、培訓時間及內(nèi)容嚴格遵守《職工培訓制度》規(guī)定。
三、對沒有經(jīng)過三級培訓私自上崗的新工人立即停止其工作,由勞資部門扣除其所有工資,對私自批準其上班的部門負責人罰款100元/人次(新工人)。
四、各級培訓必須嚴肅認真,做好記錄,交安全科存檔,對在培訓期間不認真,走過程的單位或負責人給予不低于50元的罰款,并責令其重新培訓,不能勝任者另行更換人員。
五、對培訓不合格的新工人堅決辭退,不得姑息遷就。
六、參加培訓的新工人,必須嚴格遵守礦規(guī)礦紀,違者視情節(jié)輕重處以不低于10元的罰款,直到開除處分。
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