為了認真貫徹落實“以人為本、瓦斯為天、安全第一、生產第二”的思想，堅持“安全高于一切、壓倒一切、重于一切、事故否定一切”的安全理念，進一步健全安全管理體制和考核體系，進一步落實安全生產責任制，增強員工責任意識，杜絕重大事故發(fā)生，確保我區(qū)實現(xiàn)安全生產，特制定本辦法，望廣大職工認真執(zhí)行。
一、洗選廠安全組織機構
1、安全領導小組、
（1）、組? 長：??????????
（2）、副組長：???????
（3）、組? 員：
二、安全工資的考核規(guī)定
1、按照公司規(guī)定實行安全結構工資制，安全、質量、培訓工資分別占工人工資總額的15%、10%、5%，每月由安全監(jiān)察部統(tǒng)一考核。
2、質量工資按照區(qū)安全質量標準及文明生產管理辦法執(zhí)行。
3、培訓工資執(zhí)行公司的有關安全技術培訓管理暫行規(guī)定。
三、安全工資考核內容
考核內容包括：工傷、事故考核；隱患排查治理、安全活動的開展；安全制度、安全指令的落實；安全信息、“三違”管理等。
（1）、工傷、事故以《工傷事故調查分析報告書》、醫(yī)院開具的《診斷證明》為依據(jù)，以國家及公司的相關規(guī)定進行考核。
（2）、發(fā)生工亡、重傷、輕傷事故，按公司對本區(qū)的處罰，區(qū)對所有在崗職工做相應的處罰，累計計算。
（3）、本區(qū)當月不發(fā)生工傷、事故，按公司對本區(qū)的加獎，區(qū)對所有在崗職工做相應的加獎；一個季度內連續(xù)兩月或三月不發(fā)生輕傷以上事故，按照公司對本區(qū)的加獎，區(qū)對所有在崗職工做相應的加獎。
（4）、隱患排查治理按照本區(qū)制定的辦法執(zhí)行。
（5）、組長組織好本組成員積極參加好安全活動，對不積極參加安全活動的班組扣該班10%的當月安全工資，并對組員和組長酌情進行處罰。
（6）、各班組在規(guī)定時間內負責落實完成的安全指令和安全信息，必須按時完成，有一次不落實的，對責任班組進行扣除當月安全工資的10%和5%的處罰，對完不成任務的班長另外還要處罰。
（7）、對“三違”人員按照公司的具體規(guī)定執(zhí)行。
四、獎勵
員工有下列行為，經查屬實的區(qū)將申請公司給予加獎
（1）、本人主動抓 “三違”的。
（2）、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時處理或報告的。
（3）、制止違章作業(yè)和違章指揮的。
（4）、避免重大安全事故發(fā)生的????????
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