為推進(jìn)區(qū)、隊(duì)長(zhǎng)民主管理建設(shè)，充分發(fā)揮基層職工民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的作用，根據(jù)公司文件精神，結(jié)合煤礦實(shí)際，不斷探索區(qū)、隊(duì)長(zhǎng)民主管理工作的新途徑，新渠道，新方法，堅(jiān)持把民主管理工作與基層基礎(chǔ)建設(shè)和區(qū)、隊(duì)建設(shè)相結(jié)合，以區(qū)、隊(duì)建設(shè)促進(jìn)基層民主管理，以強(qiáng)化民主管理夯實(shí)區(qū)、隊(duì)建設(shè)，現(xiàn)特制定區(qū)、隊(duì)民主選舉制度。
一、選拔任用區(qū)、隊(duì)長(zhǎng)的原則：
1、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；
3、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
4、依法辦事原則；
二、選拔任用條件
1、熱愛礦山事業(yè)，有愛崗敬業(yè)精神，不怕臟、不怕累、能顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，能嚴(yán)格、嚴(yán)肅對(duì)待自己的工作。
2、能與礦領(lǐng)導(dǎo)保持高度的一致，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和煤礦的各項(xiàng)規(guī)章制度，言行舉止文明，不能損害企業(yè)形象。
3、在工作中敢于堅(jiān)持原則，不徇私情，處理問題能做到公開、公平、公正、嚴(yán)格按制度辦事。
4、有善于上下溝通的語(yǔ)言表達(dá)能力，靈活調(diào)動(dòng)職工工作積極性，有組織能力，有對(duì)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理解決能力。
5、具有豐富的井下專業(yè)知識(shí)，能充分發(fā)揮帶頭作用，并能做到謙虛、謹(jǐn)慎、好學(xué)、好問。
6、思想觀念新，工作有氣色，對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)安排的工作能不折不扣完成，并具有較強(qiáng)的分析解決問題的能力。
三、擔(dān)任區(qū)、隊(duì)長(zhǎng)具備的資格
1、具有三年以上基層工作經(jīng)歷。
2、一般具備中專（或高中）以上文化程度。
3、一般應(yīng)當(dāng)從優(yōu)秀班組長(zhǎng)中進(jìn)行選拔，特別優(yōu)秀的例外。
4、被推薦的班組長(zhǎng)在前三年內(nèi)所帶班組不得有重大傷亡事故和一級(jí)非傷亡事故的記錄。
四、民主選舉的方式
1、采取領(lǐng)導(dǎo)推薦、民主推薦、自薦、及公開招聘的方式。
2、人事部門負(fù)責(zé)對(duì)被推薦人選進(jìn)行考察，會(huì)議研究，提出建議人選。
3、對(duì)被推薦人名單進(jìn)行公示。
4、民主投票選舉與筆試相結(jié)合。
五、其他
1、被評(píng)選任命的區(qū)、隊(duì)長(zhǎng)試用期為一年。試用期一年，試用期滿，經(jīng)考評(píng)勝任現(xiàn)職的正式任命，否則解聘。
2、嚴(yán)格按選拔程序進(jìn)行。
3、選拔過(guò)程有專人記錄，并備案存檔。

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