為充分調(diào)動班組員工依法監(jiān)督安全生產(chǎn)的積極性，嚴肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為，特制定本制度。
一、對存在以下問題時，員工有權(quán)向上級管理部門舉報。
1、管理人員違章指揮。
2、作業(yè)現(xiàn)場存在重大安全隱患仍然組織生產(chǎn)。
3、不按照國家法律、法規(guī)和標準或者行業(yè)標準而違規(guī)生產(chǎn)。
4、員工有“三違”行為的。
5、設備存在重大缺陷未處理繼續(xù)作業(yè)的。
6、未對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓就安排上崗作業(yè)的；特種作業(yè)人員無《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的；
7、隱瞞事故的。
8、未遂事故發(fā)生后未及時匯報、追查和統(tǒng)計的。
9、對舉報人員打擊報復的。
10、其它需要舉報的內(nèi)容。
二、舉報受理部門對舉報內(nèi)容經(jīng)調(diào)查屬實的，報廠考核會視舉報內(nèi)容的嚴重程度給予舉報人30-300元的獎勵，并為舉報人保密。
三、對舉報人進行打擊報復的，經(jīng)調(diào)查屬實，將給予嚴肅的行政處分。
??? 四、本制度與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的或另有規(guī)定的，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?????
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