為強化事故管理工作，全面掌握事故情況，查明事故原因，吸取事故教訓(xùn)，研究分析事故發(fā)生規(guī)律，及時采取針對性措施，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
一、 對班組發(fā)生的事故，無論大小或未遂，一律按事故分析的原則，組織班組有關(guān)人員召開事故分析會，本著事故的原因追查不清不放過、事故責任人未分析清楚不放過、沒有制定安全防范措施不放過、事故責任人和員工未受不到教育不放過的“四不放過”原則，認真執(zhí)行。
二、 對發(fā)生事故的原因和有關(guān)責任人要認真調(diào)查，分清事故的責任。
三、對事故要根據(jù)分析情況制定出相應(yīng)的防范措施，查找造成事故的因素，認真總結(jié)經(jīng)驗，防止同類事故的發(fā)生。
四、 通過事故分析會，讓違章作業(yè)人員，事故責任人員，和班組人員受到教育，使事故責任人員認識到事故的危害性，使大家通過分析找出自己在工作中的缺點和不足。
五、 對事故分析要認真記錄，形成材料并存檔。
六、凡是發(fā)生事故的班組，不論事故大小，傷勢輕重，事故單位班組長要在兩天內(nèi)填寫工傷事故報告表報廠安全組，并要組織發(fā)生事故的班組成員，按照“四不放過”的原則立即召開事故分析會，查清事故發(fā)生的原因，分析清楚事故責任人，提出對事故責任人的處理。意見，制定預(yù)防類似事故再次發(fā)生的措施，并及時報告廠安全組。
七、對事故責任人必須及時按照有關(guān)管理規(guī)定，對照相關(guān)條款，做出處理決定，并上報工段。
八、 員工發(fā)生工傷事故，班組遲報和隱瞞、不報以及有關(guān)人員弄虛作假、推卸責任、嫁禍于人、袒護、包庇事故責任者，要追究責任，責任班組和責任人要受到經(jīng)濟處罰或紀律處分。
九、 員工發(fā)生工傷事故，不按規(guī)定時間報告或隱瞞事故不報的，事后傷情發(fā)作，要求補報工傷，一律不按工傷對待。
十、事故報告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當及時補報。???????????????????
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