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職工工傷保險保障制度

  
評論: 更新日期:2017年05月18日

    為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,促進工傷預防和職業(yè)康復,分散工傷風險,根據(jù)《勞動法》和《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》要求,落實強制性職工工傷保障,制定本制度。
    一、建立職工工傷保險、保障制度,完善員工工傷保險管理。
    二、企業(yè)應依法參加工傷社會保險,按規(guī)定為全員職工繳納足額工傷保險費。
    三、企業(yè)應確保受傷員工享受相應的工傷保險待遇。
    四、企業(yè)應收集下列資料:
    1、保險評估、年費及反回資料;
    2、索賠事件資料;
    3、已發(fā)出賠償資料。
    五、企業(yè)應對下列費用進行調(diào)查:
    1、保險費用;
    2、有保險時的損失費用;
    3、無保險時的損失費用。
    六、管理部門及職責
職工工傷保險由企業(yè)工會管理,并指定負責人負責工傷保險相關(guān)事項的協(xié)調(diào)同、資料收集和費用調(diào)查工作。
七、相關(guān)記錄
《參加工傷社會保險申請表》

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