一、必須在工作地點(diǎn)交接班。
二、接班人應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場，了解上班工作情況，查閱運(yùn)行記錄、交接班記錄。
三、接班人應(yīng)會(huì)同交班人，按照系統(tǒng)要求，共同對(duì)設(shè)備各部進(jìn)行檢查。
四、接班人沒有按時(shí)接班，交班人應(yīng)報(bào)告隊(duì)值班人員，但自己仍應(yīng)堅(jiān)持工作崗位，直至接班人到班，和接班人辦妥交接手續(xù)后方可下班。
五、交班人應(yīng)將當(dāng)班工作情況、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、檢修和故障等事項(xiàng)及可能發(fā)生的事故隱患當(dāng)面如實(shí)交清。
六、禁止給有病（精神狀態(tài)嚴(yán)重欠佳）或酗酒人員交班，并報(bào)告隊(duì)值班人員。
七、交班人應(yīng)將公用工具、備品、配件如數(shù)交清，如有欠缺應(yīng)由交班人員負(fù)責(zé)，并尋找解決。
八、在交班時(shí)發(fā)生事故，雙方共同處理，待事故處理完，或告一段落，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，方可進(jìn)行交接班。
九、如交班人不如實(shí)交班，或未在工作地點(diǎn)交接班，由于交接不清造成的一切問題應(yīng)由交班人負(fù)責(zé)。
十、雙方認(rèn)為無遺留問題，在記錄上簽名，接班后若發(fā)現(xiàn)遺留問題或發(fā)生事故，由接班人負(fù)責(zé)。
十一、以上制度將嚴(yán)格按照“雙基”考核辦法進(jìn)行考核。