1、隱患排查上報(bào)程序：
各類隱患以書面或口頭形式上報(bào)。員工發(fā)現(xiàn)隱患后，及時(shí)向跟班干部匯報(bào)，跟班班組長會同本人向隊(duì)長匯報(bào)，隊(duì)長向安監(jiān)中心書面匯報(bào)。
2、隱患分級及獎勵標(biāo)準(zhǔn)：
按隱患的危害和解決的難易程度分為重大隱患、嚴(yán)重隱患、一般隱患三級。
重大隱患：包括《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故特別規(guī)定》
和《煤礦重大安全隱患認(rèn)定辦法》中的第66條。
嚴(yán)重隱患：對安全生產(chǎn)危害較大，當(dāng)班不能處理，須由礦、隊(duì)制定措施，安排計(jì)劃解決的隱患，包括公司制定的《生產(chǎn)礦井不安全不生產(chǎn)的管理規(guī)定》中的第30條。
一般隱患：對安全生產(chǎn)構(gòu)成危害，可由當(dāng)班現(xiàn)場處理的隱患。
按隱患級別確定獎勵標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)現(xiàn)重大隱患獎勵l00元／條，嚴(yán)重隱患獎勵50元／條，一般隱患獎勵l0元／條。
3、隱患處理：
(1)員工發(fā)現(xiàn)隱患必須及時(shí)向跟班班組長匯報(bào)，不得私自處理，跟班班組長必須安排專人處理，否則罰跟班班組長、班長各200元。
(2)員工發(fā)現(xiàn)的隱患，當(dāng)班處理不了的，跟班班組長或班長必須及時(shí)向隊(duì)匯報(bào)，否則罰跟班班組長、班長各罰500元，造成事故的，將追究跟班班組長或班長的責(zé)任，隊(duì)處理不了的向礦匯報(bào)，由礦制定整改措施。
(3)對員工排查隱患打擊、報(bào)復(fù)的，隊(duì)一經(jīng)查證將嚴(yán)肅處理。
(4)員工發(fā)現(xiàn)隱患后要及時(shí)填寫記錄，隊(duì)每月進(jìn)行一次隱患認(rèn)定和獎勵。
(5)對于提出的隱患，處理完畢后必須在班前會公布，沒能馬上處理的，要在班前會上制定整改期限。
(6)在進(jìn)行安全隱患評價(jià)、獎勵的同時(shí)，鼓勵員工提對安全生產(chǎn)管理有利的合理化建議，被采納的隊(duì)將給予一定獎勵。