第一章 總 則
第一條、 為依法管理安全生產(chǎn)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化管理，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，制定本辦法。
第二條、 （集團(tuán)）公司下屬煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核獎(jiǎng)懲。
第三條、 本辦法的獎(jiǎng)勵(lì)種類有獎(jiǎng)金、評選先進(jìn)；處罰的種類有罰款、警告、記過、記大過、降職、撤職、解除勞動合同。
第四條、 因在安全生產(chǎn)過程中構(gòu)成犯罪，被移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任的，不在本辦法處罰之列。
第五條、 下屬煤礦企業(yè)應(yīng)對本單位其他人員和下屬各單位班子成員、有關(guān)部門制定獎(jiǎng)懲辦法。
第六條、 本辦法涉及的行政、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲由（集團(tuán)）公司安全生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)資產(chǎn)部及總經(jīng)理辦公室按規(guī)定程序負(fù)責(zé)辦理。
第二章 獎(jiǎng) 勵(lì)
第七條、 適用于下屬煤礦企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）、在年度安全管理中有創(chuàng)新，取得重大成就的個(gè)人，給予5000-10000元獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）、對及時(shí)消除重大安全隱患、縮小事故災(zāi)難、減少人身傷亡，或改善安全生產(chǎn)條件有顯著成績的個(gè)人，給予1000-5000元獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）、在事故搶險(xiǎn)救災(zāi)過程中表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予1000-5000元獎(jiǎng)勵(lì)。
（四）、當(dāng)月未發(fā)生死亡事故的下屬煤礦企業(yè)，按照以下標(biāo)準(zhǔn)對其班子成員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：正職及安全、技術(shù)副職2000元，生產(chǎn)及其它副職1000元。
第八條、 年度安全獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）、年度死亡人數(shù)在控制指標(biāo)內(nèi)的下屬煤礦企業(yè)可評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。
（二）、年度未發(fā)生死亡事故，獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員正職及分管安全、技術(shù)的副職各2萬元，生產(chǎn)副職1.6萬元、其余副職1萬元。
第三章 處 罰
第九條、 安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全，安全管理混亂，罰主要負(fù)責(zé)人3000-5000元；不認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的其它領(lǐng)導(dǎo)，對個(gè)人罰款2000-4000元；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過以上處分。
第十條、 年度內(nèi)發(fā)生一次死亡二人及以上事故，或全年死亡控制指標(biāo)超標(biāo)的子公司，取消各類先進(jìn)評選資格，相關(guān)責(zé)任人另行追究責(zé)任。
第十一條、 對造成重大技術(shù)、生產(chǎn)安全管理非傷亡事故、損失在100萬元及以上的非傷亡事故，或造成重大安全生產(chǎn)隱患的責(zé)任人，處以3000-5000元罰款。因此造成傷亡事故的，另行追究責(zé)任。
第十二條、 重大隱患不按規(guī)定上報(bào)，未按“五落實(shí)”的要求進(jìn)行整改的，給予責(zé)任人處以1000-3000元罰款，給予子公司5-10萬元罰款。
第十三條、 生產(chǎn)死亡事故或基本建設(shè)死亡事故超過（集團(tuán)）公司下達(dá)的死亡指標(biāo)的50%時(shí)，每多死亡1人罰下屬煤礦企業(yè)5萬元，對有關(guān)安全管理責(zé)任人員給予1000-2000元罰款，并視情節(jié)給予一定的紀(jì)律處分。
第十四條、 下屬煤礦企業(yè)未按規(guī)定組織員工安全生產(chǎn)知識、技能培訓(xùn)，給予分管安全和培訓(xùn)的下屬煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)2000-4000元罰款。
第十五條、 利用職權(quán)徇私舞弊、包庇、縱容違章人員或事故責(zé)任者的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予4000-10000元處罰。
第十六條、 發(fā)生事故時(shí)未按應(yīng)急處理預(yù)案及時(shí)趕到現(xiàn)場，在搶險(xiǎn)救災(zāi)中不聽指揮，或臨陣脫逃、工作失職、貽誤戰(zhàn)機(jī)、擴(kuò)大災(zāi)害損失的人員，處以4000-10000元罰款，同時(shí)給予記過以上直至解除勞動合同處分。
第十七條、 不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取和使用安全費(fèi)和維簡費(fèi)的子公司，對責(zé)任人給予2000元罰款。
第十八條、 不按規(guī)定設(shè)置安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)并配備相應(yīng)人員的直屬礦山企業(yè)，對安全生產(chǎn)第一責(zé)任者處罰5000元。
第十九條、 對未及時(shí)按照要求辦理各種證照，造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、被處罰的責(zé)任者，罰款5000-10000元。
第四章 附 則
第二十條、 （集團(tuán)）公司根據(jù)產(chǎn)量或產(chǎn)值，按一定比例提取專項(xiàng)費(fèi)用作為安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，所有罰沒款計(jì)入安全獎(jiǎng)勵(lì)基金
第二十一條、 月安全獎(jiǎng)勵(lì)資金由下屬煤礦企業(yè)承擔(dān)，年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位班子成員的獎(jiǎng)勵(lì)資金在（集團(tuán)）公司安全獎(jiǎng)勵(lì)基金中列支。
第二十二條、 按本辦法獲得的安全獎(jiǎng)勵(lì)不計(jì)入年薪。
第二十三條、 本辦法修改解釋權(quán)屬（集團(tuán)）公司。
第二十四條、 本辦法自下發(fā)之日起施行