為了認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)【2010】23號）文件精神，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》,結(jié)合煤礦實際情況，特制定我礦礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核和獎懲制度。
        一、本礦礦級領(lǐng)導(dǎo)必須嚴格執(zhí)行本礦制定的礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度，和礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度。
        二、礦級領(lǐng)導(dǎo)指煤礦礦長和分管安全、生產(chǎn)、機電、技術(shù)（總工）的副礦長。礦長每月帶班下井不得少于5次，其他礦級領(lǐng)導(dǎo)不得少于13次，如因當班應(yīng)帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)不能下井，必須由本人與其他礦級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配，確保每班都有礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班。
        三、對應(yīng)帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)當班沒有下井，且未請假或未找人頂班的，發(fā)現(xiàn)一次處罰200元。
        四、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班作業(yè)及進行安全檢查必須認真填寫《安全檢查信息卡》，安全員負責領(lǐng)導(dǎo)安全檢查信息卡的收集整理，調(diào)度室建立領(lǐng)導(dǎo)入井考核記錄，對完不成下井帶班作業(yè)次數(shù)的，當月每少一次下井帶班罰100元。完不成查處安全隱患及“三違”人員任務(wù)的，每少一項處罰50元。
        五、下井帶班領(lǐng)導(dǎo)必須及時填寫井下交接班記錄、帶班下井記錄，未填寫或者作假的一次罰款100元。
        六、帶班下井的煤礦領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時掌握當班入井人數(shù)，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產(chǎn)和建設(shè)；遇到險情時，立即下達停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。如果帶班下井領(lǐng)導(dǎo)不認真履職，弄虛作假，一經(jīng)查實，對本人處以100元-500元的罰款。
        七、用增加福利待遇來推動礦級領(lǐng)導(dǎo)輪流入井帶班，與工人同下井、同升井制度的落實。入井帶班要求礦級領(lǐng)導(dǎo)與工人同下井、同升井，因此要適當提高輪流入井帶班礦級領(lǐng)導(dǎo)的福利待遇，用好的待遇推動制度的落實。 對下井帶班領(lǐng)導(dǎo)在月底按考勤表發(fā)放下井津貼補助，一般按每天50元。并根據(jù)工作成績在年底給予獎勵。
        八、對應(yīng)帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)當班未下井而發(fā)生事故的，對該領(lǐng)導(dǎo)依照下列規(guī)定處以罰款：一般輕傷事故，處以醫(yī)療費的5%，發(fā)生重傷事故和死亡事故的，按規(guī)定逐級上報公司和上級主管部門接受處罰。
        九、礦委會根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)的下井情況，發(fā)生每起事故的當班領(lǐng)導(dǎo)履職情況等，每季度進行一次考核評比，對跟班到位無事故的領(lǐng)導(dǎo)予以獎勵，對跟班數(shù)量不夠，工作不到位或因跟班不到位而發(fā)生事故的領(lǐng)導(dǎo)視情節(jié)予以處罰。
 

        四川德福集團俊龍礦業(yè)有限公司
                                       二零一三年八月