機(jī)電運(yùn)行維修副部長(zhǎng)是機(jī)電設(shè)備安全可靠運(yùn)行、維護(hù)的主要責(zé)任人,必須在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展設(shè)備運(yùn)行維護(hù)管理工作。
一、責(zé)任范圍
第1條 堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針,貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),全面落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指令、文件和精神。
第2條 根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的部署和安排,協(xié)助機(jī)電部長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)抓好機(jī)電設(shè)備運(yùn)行、礦井提升、運(yùn)輸管理工作。
第3條 負(fù)責(zé)礦井分管范圍內(nèi)所有機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行、維修管理,每月上崗檢查不少于16次,下井不少于12次。對(duì)違章操作及設(shè)備帶病運(yùn)行要及時(shí)制止。
第4條 定期組織全礦機(jī)電設(shè)備大檢查,并及時(shí)分析機(jī)電設(shè)備的完好運(yùn)行情況,制定改進(jìn)措施,組織實(shí)施并落實(shí)。
第5條 認(rèn)真抓好分管范圍機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。
第6條 對(duì)礦區(qū)所有機(jī)電設(shè)備運(yùn)行管理工作做到總體布局規(guī)范,分塊有序管理,并和駐礦各單位積極協(xié)調(diào)配合,加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備運(yùn)行管理。
第7條 掌握全礦機(jī)電設(shè)備的動(dòng)態(tài),定期召開(kāi)機(jī)電工作會(huì)議,分析討論機(jī)電設(shè)備運(yùn)行管理問(wèn)題,及時(shí)采取措施加以解決。對(duì)分管范圍內(nèi)不能處理的重大問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)。
第8條 抓好機(jī)電維修人員、設(shè)備運(yùn)行人員管理,日常工作安排。督導(dǎo)設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)。
第9條 抓好機(jī)電班組建設(shè)和各級(jí)機(jī)電管理人員崗位責(zé)任制的落實(shí),做到每臺(tái)設(shè)備有專(zhuān)人管理,責(zé)任明確、情況清晰,設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)保養(yǎng)良好。
第10條 抓好職工隊(duì)伍的教育和培訓(xùn),提高技術(shù)素質(zhì),認(rèn)真落實(shí)責(zé)任事故追究制度,減少機(jī)電設(shè)備事故發(fā)生。
第11條 認(rèn)真完成礦領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)電部長(zhǎng)安排的各項(xiàng)工作,做到有請(qǐng)示、有匯報(bào)、有總結(jié)。
二、考核標(biāo)準(zhǔn)
第12條 有下列行為之-的,給予機(jī)電副部長(zhǎng)100元以上200元以下的罰款:
(一)機(jī)電副部長(zhǎng)未按照規(guī)定要求上崗的。
(二)未定期對(duì)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)的。
(三)未定期組織應(yīng)急預(yù)案演練的。
(四) 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作未完成并不及時(shí)匯報(bào)的。
(五)分管專(zhuān)業(yè)人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的。
(六)特種作業(yè)人員無(wú)證上崗的。
第13條 有下列行為之-的,給予機(jī)電副部長(zhǎng)200元以上500元以下的罰款:
(一)大檢修過(guò)程中因安全技術(shù)措施不到位的 ;
(二)違章指揮造成設(shè)備和人員傷害的。
(三)設(shè)備隱患未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理的。
(四)分管專(zhuān)維修或檢修中不按操作規(guī)程操作的。
(五)設(shè)備帶病運(yùn)行的。
(六)分管專(zhuān)業(yè)人員嚴(yán)重違反礦相關(guān)制度和規(guī)定并造成不良影響的。
(七)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的。
(八)參與的煤礦有關(guān)設(shè)計(jì)審查中,出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤的。
(九)各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中,授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的。
第14條 對(duì)于其它負(fù)直接責(zé)任、相應(yīng)責(zé)任的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰。