4.5原因及責(zé)任分析

　　4.5.1在調(diào)查分析基礎(chǔ)上，明確與事故有關(guān)的部門(mén)和人員，事故發(fā)生擴(kuò)大的原因，事故的主要責(zé)任者、直接責(zé)任者、次要責(zé)任者。并應(yīng)確定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事故應(yīng)負(fù)的責(zé)任。在報(bào)告中，要寫(xiě)明責(zé)任者的姓名、職務(wù)、技術(shù)等級(jí)。

　　4.5.2今后防止同類(lèi)事故發(fā)生的對(duì)策，并落實(shí)執(zhí)行單位、人員和完成時(shí)間。

　　4.5.3對(duì)在事故調(diào)查中采取弄虛作假，隱瞞真相或以各種方式進(jìn)行阻撓者，應(yīng)分別情況給予批評(píng)教育和必要處分。

　　4.5.4凡屬責(zé)任事故，均應(yīng)認(rèn)真追究責(zé)任。除根據(jù)事故責(zé)任的主次輕重分別追究直接責(zé)任者外，有下列情況造成事故者，應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　4.5.4.1對(duì)貫徹上級(jí)和本單位提出的安全要求和反事故措施不力。

　　4.5.4.2對(duì)頻發(fā)的重復(fù)性事故不能有力制止。

　　4.5.4.3對(duì)職工安全考核不嚴(yán)，造成不會(huì)操作，不懂安全規(guī)程者。

　　4.5.4.4現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)裝置不全。

　　4.5.4.5重大設(shè)備缺陷未及時(shí)組織消除。

　　4.5.4.6 違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　4.6安全情況的報(bào)告

　　4.6.1凡發(fā)生事故、障礙、嚴(yán)重違章、重大缺陷及其它重大不安全現(xiàn)象，應(yīng)迅速匯報(bào)本車(chē)間(工區(qū))領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)匯報(bào)安環(huán)部。必要時(shí)應(yīng)保留現(xiàn)場(chǎng)。

　　4.6.2 安環(huán)部應(yīng)迅速了解已發(fā)生事故情況。在基本弄清事故情況后，立即匯報(bào)總工、經(jīng)理和市局，再做詳細(xì)調(diào)查。對(duì)重大事故，在接到匯報(bào)后立即向總工、經(jīng)理及市局匯報(bào)。

　　4.6.3事故（障礙）發(fā)生后，車(chē)間應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)事故（障礙）報(bào)告報(bào)安環(huán)部，安環(huán)部經(jīng)審核填寫(xiě)事故（障礙）報(bào)表在一周內(nèi)報(bào)市局。

　　4.6.4安環(huán)部每月8日前，將上月安全情況，包括事故簡(jiǎn)況、障礙次數(shù)、人身事故及對(duì)安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)的好人好事，以簡(jiǎn)報(bào)形式發(fā)至局各部室、車(chē)間、班組。

　　4.6.5安環(huán)部及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)部、省市局安全情況通報(bào)。

　　4.7事故處理

　　4.7.1對(duì)職工傷亡事故的處理，必須要切實(shí)做到“四不放過(guò)”原則，即事故原因分析不清不放過(guò)、事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、沒(méi)有防范措施不放過(guò)、事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)。

　　4.7.2處理傷亡事故的目的，在于采取措施，吸取教訓(xùn)，消除發(fā)生事故的隱患，避免事故的重復(fù)發(fā)生。因此，在制定防止事故的措施時(shí)，必須明確、具體，要定人、定項(xiàng)目、定時(shí)間、定制度，做到措施落實(shí)，按期完成。一切傷亡事故的發(fā)生，都有其主觀原因，不管事故大小，都要進(jìn)行處理。如果對(duì)一般工傷事故不作處理，就不能找出發(fā)生事故的原因，而且發(fā)生小事故的原因本身就隱藏著可能發(fā)生大事故的因素，所以，只有堵塞一切可能發(fā)生事故的漏洞，才有可能避免事故。企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)部門(mén)、工會(huì)組織應(yīng)該定期檢查和督促改進(jìn)措施的完成，保證改進(jìn)措施得以落實(shí)。

　　4.7.3對(duì)于事故責(zé)任者一定要嚴(yán)肅處理，根據(jù)造成事故的原因和情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育或給予必要的行政處分。對(duì)于不服管理、違反規(guī)章制度，或者強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，從而發(fā)生重大傷亡事故且后果嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的責(zé)任者，應(yīng)報(bào)請(qǐng)檢察部門(mén)提起公訴。

　　5? 文件

　　國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)(UDC658.382 GB6441-86)》

　　國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》

　　6? 工傷記錄

　　7? 檢查與考核

　　7.1考核結(jié)果與公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤兌現(xiàn)。