1目的
規(guī)范員工安全教育培訓工作,明確職責、培訓內(nèi)容、方法和步驟等,提升員工安全意識,提高員工安全操作水平和防護能力,減少事故發(fā)生。
2適用范圍
本制度規(guī)定了焦化廠安全教育管理職責、各種安全教育管理辦法等內(nèi)容。
本制度適用于焦化廠的安全教育與培訓工作。
3管理內(nèi)容與方法
安全教育培訓是提高職工安全素質的重要手段,是企業(yè)安全工作的一項重要內(nèi)容。企業(yè)安全教育培訓應做到全員教育,對象包括企業(yè)各類人員,如領導干部、管理人員、工程技術人員、班組(工段)長、特種作業(yè)人員、員工等。未經(jīng)公司級安全教育培訓的新入職員工廠有權不接受;未經(jīng)廠級安全教育培訓的新入職員工部門(車間)有權不接受;未經(jīng)車間及安全教育培訓的新入職員工班組(工段)有權不接受。
3.1新入職員工安全教育培訓
新員工入廠上崗前必須進行公司、廠級、車間級、班組(工段)級安全教育,并經(jīng)考核合格后方可上崗,否則不得分配工作。
3.1.1公司級安全教育
新入職員工由公司安環(huán)處組織進行不少于8學時的安全教育,考試合格后,方可辦理入職手續(xù)交給分配單位。
教育內(nèi)容:國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針政策,介紹本公司安全生產(chǎn)方面的情況,有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程以及安全生產(chǎn)管理制度,公司重點危險因素和場所,常用安全知識。
3.1.2廠級安全教育
由廠主管安全的領導或者專職安全員進行不少于24學時的安全教育,考試合格后方可分配部門(車間),并建立焦化廠《安全教育臺賬》。
教育內(nèi)容:本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務、相關事故案例。
3.1.3車間級安全教育
由部門(車間)負責人組織進行不少于24學時的安全教育,考試合格后方可分配班組(工段),并建立本部門(車間)《安全教育臺賬》。
教育內(nèi)容:部門(車間)生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術規(guī)程和制度、事故教訓、防塵防毒設施的使用及注意事項、本單位危險源及事故應急預案等。
3.1.4班組(工段)級安全教育
由班組(工段)長組織進行不少于24學時的安全教育,考核合格后方可上崗,并建立班組(工段)《安全教育臺賬》。
教育內(nèi)容:崗位生產(chǎn)任務、特點、主要設備結構、原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術規(guī)程、事故案例及預防措施、安全裝置和工具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法、崗位危險源及應急措施等。
3.1.5崗位調(diào)整人員安全教育培訓
員工崗位調(diào)動或離崗超過一年以上重新上崗時,必須重新接受車間、班組(工段)級安全生產(chǎn)教育;實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時,應對相關人員重新進行針對性的安全教育培訓。
3.1.6特種作業(yè)人員培訓
從事特種行業(yè)的人員必須具備必要的安全技術知識和技能,經(jīng)專門安全技術培訓并考核合格,取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證后》方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員初審、復審根據(jù)公司安環(huán)處安排,廠部統(tǒng)一組織參加。
3.1.7安全管理人員培訓
廠部主要負責人及安全生產(chǎn)管理人員教育培訓,由公司安環(huán)處聯(lián)系上級行政主管部門,廠部統(tǒng)一組織參加培訓考核,并取得安全資格證書。
3.2日常安全教育
3.2.1不定期開展安全教育宣傳活動,通過舉辦安全競賽、觀看安全生產(chǎn)錄像、張貼安全生產(chǎn)宣傳畫等形式,時刻提醒職工注意安全。
3.2.2定期召開安全生產(chǎn)會議,專題計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產(chǎn)工作,公司每半年舉行一次活動,廠級每季度應舉行一次活動、車間班組(工段)每月應舉行一次活動。
3.2.3在每天班前會上說明安全和注意事項,班后會上講評安全生產(chǎn)情況。要求時間不低于15分鐘。
3.2.4開展事故預想和安全合理化建議活動。
3.2.5召開事故現(xiàn)場會,分析事故原因及教訓,對職工進行教育。
3.3安環(huán)科要每年初制定安全活動及安全培訓教育計劃。
3.3.1對專(兼)職安全員每年培訓兩次。
3.3.2對班組(工段)長以上干部每年培訓一次。
3.3.3對員工每年至少進行兩次以上安全專題教育,各種安全教育要要做到有考核、有記載、建檔建卡。
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