1

安全檢查

每周進(jìn)行一次本部門全面安全檢查并做好記錄，每少1次扣2分，少1次無記錄的扣1分

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2

隱患管理

每周發(fā)現(xiàn)的大小隱患不得少于1條，并記錄于車間安全檢查表內(nèi)。

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3

安全培訓(xùn)

1、及時(shí)對新員工進(jìn)行入職二級安全培訓(xùn)，并保存記錄。未及時(shí)進(jìn)行教育，每人次扣2分。

2、發(fā)生事故，對相關(guān)人員進(jìn)行事故安全教育，并保存記錄。未及時(shí)進(jìn)行教育，每人次扣2分。

3、“四新”教育按要求開展，并保存記錄。未及時(shí)進(jìn)行教育，每人次扣2分。

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4

隱患整改

實(shí)行“三定”原則，部門事故隱患整改率100%

每條未整改隱患扣2分。

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5

會(huì)議管理

1.每月本部門召開一次安全例會(huì)，未開扣3分

2.按時(shí)參加公司月度安全例會(huì)，無故缺席，每次扣2分。

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6

臺(tái)帳管理

建立安全會(huì)議、安全檢查、安全隱患整改、安全培訓(xùn)、安全事故等臺(tái)帳，缺一項(xiàng)扣2分，記錄不規(guī)范發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分

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7

消防安全

遵守用電、用火、車間化學(xué)品等安全管理制度；負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的消防器材的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)后缺失、損壞等問應(yīng)及時(shí)上報(bào)。缺失、損壞未及時(shí)上報(bào)，每次扣1分。

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8

班組活動(dòng)

每月每個(gè)班組安全活動(dòng)不少于1次，少組織一次扣5分，無記錄（或不到位）扣2分

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9

檔案管理

對安全檔案進(jìn)行管理，保證完整有效，無資料遺失，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，記錄不完全扣1分

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作業(yè)監(jiān)督

1．按作業(yè)指導(dǎo)書對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)安全措施，現(xiàn)場糾正偏差不到位扣3分，未及時(shí)糾正偏差的扣5分

2.本部門內(nèi)員工，由于“三違”被專職安全員以及管理人員開出違章確認(rèn)單，每張扣5分。

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11

特種作業(yè)管理

對本部門內(nèi)需進(jìn)行特殊作業(yè)的，應(yīng)先向EHS申請辦理相應(yīng)的作業(yè)票后再進(jìn)行現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)作業(yè)。在作業(yè)前未辦理特殊作業(yè)證，每次扣10分。

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12

應(yīng)急演練

每季度開展一次本部門的應(yīng)急疏散演練，并保存記錄。未開展，扣5分。（每年3月、6月、9月、12月進(jìn)行考核）

5

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13

事故報(bào)告

發(fā)生事故未及時(shí)報(bào)告以及未及時(shí)填寫事故報(bào)告表，一次扣5分，瞞報(bào)扣10分

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加分項(xiàng)目

取得安全管理專家認(rèn)可，并得到推廣的加10分，合理化安全建議被公司采納的每條加5分，

完成重點(diǎn)安全工作，消除重大安全隱患的加2分

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安全事故

發(fā)生輕傷事故?？?0分，一般事故扣30分，

較大以上事故直接取消當(dāng)月津貼

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部門對兼職二級安全員評價(jià)

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得分

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EHS部對安全員評價(jià)

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得分

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合計(jì)

得分

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說明：1.考評項(xiàng)1～13項(xiàng)，共計(jì)100分，14、15項(xiàng)在單獨(dú)加分或扣分項(xiàng)。

????? 2.考核部門以及EHS部根據(jù)兼職安全員每月的工作情況進(jìn)行考評，分別點(diǎn)30%和70%的比重。

????? 3.考核得分90分以上為優(yōu)，89-75為良，74-60為合格，低于60分為不合格，考核為優(yōu)的全額發(fā)放津貼，每降低一個(gè)檔次扣除津貼的30%，考核不合格的取消當(dāng)月津貼，專兼職安全員2個(gè)月連續(xù)考核不合格的取消安全員資格