1、人力資源科科長是人力資源科安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，貫徹執(zhí)行人力資源管理各項政策，制定人力資源年度工作目標(biāo)和計劃，并組織實施;

2、設(shè)計人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、完善并審核員工勞動關(guān)系及相應(yīng)的法律爭議;

4、設(shè)計并審核薪酬福利制度及并組織實施;

5、設(shè)計并審核招聘制度、培訓(xùn)方案及相應(yīng)的獎懲制度;

6、設(shè)計并審核考核指標(biāo)、流程控制;

7、協(xié)助其他部門或個人完成職業(yè)生涯規(guī)劃及工作需要的規(guī)章制度;

8、負(fù)責(zé)安排勞動合同的簽訂、管理，員工檔案管理，社會保險管理;

9、協(xié)調(diào)與其他科室的各項銜接工作;