??????? 2.參加項(xiàng)目部組織的安全專(zhuān)題會(huì)議、教育、培訓(xùn)和等活動(dòng)時(shí)，遲到、早退的。
??????? 3.安全會(huì)議、安全文件或通知內(nèi)容未按時(shí)下達(dá)或因內(nèi)容不全面、不準(zhǔn)確，造成工作停滯延后、誤傳誤用以及導(dǎo)致重復(fù)、浪費(fèi)的。
???????? 4.不能按期按要求傳達(dá)安全信息，遲報(bào)、項(xiàng)目部安全決定的。
???????? 5.未按照規(guī)定接受安全培訓(xùn)就上崗、重新上崗、轉(zhuǎn)崗，從事存在風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)的。
??????? 6.部門(mén)負(fù)責(zé)人未按照培訓(xùn)計(jì)劃組織或未授權(quán)他人負(fù)責(zé)組織安全培訓(xùn)教育活動(dòng)的。
??????? 7.部門(mén)確定安全職責(zé)或職責(zé)不清，造成安全工作推行中出現(xiàn)相互推諉情況的，直接追究部門(mén)安全負(fù)責(zé)人責(zé)任。
???????? 8.未組織相關(guān)工作達(dá)成項(xiàng)目部職業(yè)安全健康目標(biāo)，未實(shí)施預(yù)定的管理方案的。
??????? （二）有下列情況之一者，第一次給予當(dāng)事人和部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告，并由部門(mén)項(xiàng)目部主管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織對(duì)其進(jìn)行部門(mén)級(jí)安全教育和談話(huà)，并在部門(mén)內(nèi)部舉一反三徹底整改；第二次發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事人和部門(mén)負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目部范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。如果同一部門(mén)，一年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)三起下列情況，扣發(fā)部門(mén)全年安全績(jī)效獎(jiǎng)金。
??????? 1.拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)，公司、項(xiàng)目部的規(guī)章、制度或上級(jí)部門(mén)有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定的。
??????? 2. 接到通知后無(wú)故不參加項(xiàng)目部組織的安全專(zhuān)題會(huì)議、教育、培訓(xùn)等活動(dòng)，事先不溝通、不請(qǐng)假的；或參加以上活動(dòng)時(shí)不遵守現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律嚴(yán)重干擾現(xiàn)場(chǎng)秩序的，影響正常運(yùn)行的。
??????? 3.? 項(xiàng)目部安全管理相關(guān)活動(dòng)中，消極應(yīng)對(duì)、敷衍了事、拖沓冗余的，經(jīng)勸說(shuō)提醒無(wú)效的。
??????? 4. 對(duì)管理范圍內(nèi)存在較大風(fēng)險(xiǎn)的，人的不安全因素和物的不安全狀態(tài)熟視無(wú)睹，不上報(bào)、不加制止或采取必要整改措施的。
??????? 5. 對(duì)各級(jí)安全管理人員、安全員行使其安全職責(zé)時(shí)，不接受勸告、不配合執(zhí)行，出言不遜、態(tài)度蠻橫的。
??????? 6. 對(duì)責(zé)令整改要求、審核不符合項(xiàng)拒不整改的、尋找借口、推諉責(zé)任的。
??????? 第六條? 對(duì)違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，由于責(zé)任缺失和違規(guī)導(dǎo)致事故發(fā)生，造成安全事故和嚴(yán)重后果的部門(mén)和個(gè)人，有下列情況之一者，對(duì)當(dāng)事人和部門(mén)負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目部范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。
??????? 1.拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)，公司項(xiàng)目部的規(guī)章、制度或上級(jí)部門(mén)有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生的。
??????? 2.在災(zāi)害面前，未采取必要和可能的應(yīng)急措施，貽誤時(shí)機(jī)，使本來(lái)可以避免的損失未能避免，造成重大損失的。
??????? 3.對(duì)違章作業(yè)不加制止，或違章指揮作業(yè)，導(dǎo)致事故發(fā)生的。
??????? 4.已發(fā)現(xiàn)隱患或有重大事故預(yù)兆，不及時(shí)采取必要和可能的措施，貽誤時(shí)機(jī)，導(dǎo)致事故發(fā)生的。
??????? 5.對(duì)有關(guān)部門(mén)或個(gè)人所提出的消除不安全因素或加強(qiáng)安全防范的合理意見(jiàn)、建議拒不采納，導(dǎo)致事故發(fā)生的。
??????? 6.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員脫離值班崗位，未能及時(shí)報(bào)警，導(dǎo)致事故進(jìn)一步擴(kuò)大的。
??????? 7. 項(xiàng)目部?jī)?nèi)發(fā)生傷亡事故后，不采取相應(yīng)防范措施；或類(lèi)似事故在事故發(fā)生后半年內(nèi)重復(fù)發(fā)生的。
???????? 8.事故隱患嚴(yán)重，接到公司，項(xiàng)目部整改指令后逾期不采取治理措施，導(dǎo)致事故發(fā)生的。
??????? 第七條? 對(duì)連續(xù)發(fā)生輕傷事故，或發(fā)生重傷人身事故，或經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上的安全生產(chǎn)事故的部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，由項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行談話(huà)，依據(jù)以上三種情況對(duì)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人實(shí)施額度為月效益工資比例的2%/5%/5%的經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)予以通報(bào)批評(píng)。若在談話(huà)后，三個(gè)月內(nèi)繼續(xù)發(fā)生以上三類(lèi)事故，部門(mén)主要負(fù)責(zé)人就地免職。
??????????? 項(xiàng)目部發(fā)生較大及以上責(zé)任事故或發(fā)生事故后造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，部門(mén)主要負(fù)責(zé)人就地免職。
??????? 第八條? 項(xiàng)目部對(duì)各分包單位舉報(bào)的安全生產(chǎn)方面存在的問(wèn)題將進(jìn)行調(diào)查分析和處理，并責(zé)成或組織相關(guān)部門(mén)（安全部門(mén)）予以調(diào)查核實(shí)，對(duì)安全問(wèn)題負(fù)有責(zé)任的人員，將依照相關(guān)條款進(jìn)行處理。
??????? 第九條? 因安全生產(chǎn)受過(guò)公司通報(bào)批評(píng)的個(gè)人，或發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，在接受處罰后1年內(nèi)項(xiàng)目部范圍的評(píng)優(yōu)、評(píng)先活動(dòng)中，需在申請(qǐng)中對(duì)接受處罰經(jīng)歷明確披露。隱瞞情況者，不管何種原因取消其此次評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格。
??????? 第十條? 本規(guī)定未涉及的安全生產(chǎn)管理內(nèi)容和要求，項(xiàng)目部按照國(guó)家、行業(yè)、北京市政府相關(guān)部門(mén)、公司、項(xiàng)目部的有關(guān)要求、標(biāo)準(zhǔn)等嚴(yán)格執(zhí)行。本規(guī)定未盡之處，由項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
??????? 第十一條? 名詞解釋 責(zé)任事故：
??????????? 本規(guī)定中責(zé)任事故是指除自然災(zāi)害等本項(xiàng)目部?jī)?nèi)不可抗力以外，因工作人員違章或?yàn)^職行為而人為造成的人員傷害和經(jīng)濟(jì)損失的事故。
??????? 生產(chǎn)工作中的違章現(xiàn)象分為四類(lèi)：
??????? 操作性違章：
??????????? 是指在生產(chǎn)工作中，操作者不遵守設(shè)備操作規(guī)程或不遵守工種安全技術(shù)操作規(guī)程，或違反有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，或蓄意違章的不安全行為。
??????? 指揮性違章：
??????????? 是指各級(jí)生產(chǎn)管理人員，違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章，違反設(shè)備或裝置的安全操作規(guī)程，或在缺少保證人身安全技術(shù)措施的情況下，進(jìn)行指揮生產(chǎn)作業(yè)的不安全行為。
??????? 裝置性違章：
??????????? 是指工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備等不符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，不符合保證人身安全的各項(xiàng)規(guī)定及技術(shù)措施的要求，以及其它不能保證人身和設(shè)備安全的一切不安全狀態(tài)。
??????? 管理性違章：
??????????? 是指生產(chǎn)工作的行政、技術(shù)管理人員不按照國(guó)家法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章組織生產(chǎn)或不按規(guī)章制度組織實(shí)施的不安全行為。
???????
???????