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青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗管理辦法

  
評(píng)論: 更新日期:2016年07月20日

為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,貫徹落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督工作有關(guān)要求,切實(shí)發(fā)揮“青年安全監(jiān)督崗”(以下簡稱“青安崗”)在企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作中的積極作用,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,特制訂本辦法。
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??????? 第一章? 總則
??????? 第一條? 青安崗活動(dòng)是指以青年員工為主體(包括外協(xié)隊(duì)伍青年),以安全意識(shí)教育、安全技能培訓(xùn)、群眾性檢查監(jiān)督為主要內(nèi)容,以服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定為目的的群眾性安全實(shí)踐活動(dòng)。
??????? 第二條? 青安崗接受共青團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)和日常管理,在業(yè)務(wù)上接受安全質(zhì)量管理部門指導(dǎo),依據(jù)國家、行業(yè)和企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和本辦法相關(guān)規(guī)定,組織開展自學(xué)自查、互助教育與培訓(xùn),開展銜接本職崗位上下道工序、崗位的安全監(jiān)督檢查等活動(dòng)。
??????? 第三條? 青安崗的基本工作任務(wù)是預(yù)防和監(jiān)督,即以預(yù)防為主,在青年中普及安全生產(chǎn)常識(shí),提高青年安全生產(chǎn)技能,監(jiān)督生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場“三違”情況及不文明行為。
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??????? 第二章? 組織機(jī)構(gòu)
??????? 第四條? XXXX公司所屬各生產(chǎn)單位均應(yīng)設(shè)立青安崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長,酌情納入有關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人為組員,辦公室設(shè)在團(tuán)委。
??????? 第五條? XXXX公司基層生產(chǎn)一線單位(項(xiàng)目部、車間等)均應(yīng)設(shè)立青安崗。每個(gè)基層生產(chǎn)一線單位應(yīng)至少設(shè)立一支青安崗,其崗員分布根據(jù)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制體系,應(yīng)分布在各主要業(yè)務(wù)部門、施工點(diǎn)、生產(chǎn)班組、架子隊(duì)、生產(chǎn)工序,形成覆蓋完整、結(jié)構(gòu)合理的青年安全監(jiān)督工作網(wǎng)絡(luò)。生產(chǎn)一線單位團(tuán)組織成立后15個(gè)工作日內(nèi),由團(tuán)組織聯(lián)合安質(zhì)部門在同級(jí)黨政組織的指導(dǎo)下,設(shè)立本單位青安崗,并報(bào)上級(jí)團(tuán)組織備案?;鶎訄F(tuán)委要對(duì)所屬生產(chǎn)一線單位青安崗進(jìn)行登記管理,建立工作臺(tái)賬,并按要求做好資料上報(bào)。
??????? 第六條? 青安崗由一名崗長和若干名崗員組成。
??????? 35周歲以下青年人數(shù)較少的單位,崗員人數(shù)原則上不低于青年人數(shù)的30%;35周歲以下青年人數(shù)較多的單位,崗員人數(shù)原則上不低于青年人數(shù)的20%。青安崗崗員中,還應(yīng)包括一定比例的外協(xié)隊(duì)伍青年,其人數(shù)一般應(yīng)不低于本單位崗員人數(shù)的20%。
??????? 青安崗崗員應(yīng)具備的條件:
??????? 1.年齡原則上不超過35周歲,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
??????? 2.具有一定的安全生產(chǎn)知識(shí),志愿在安全生產(chǎn)管理工作中起示范帶頭作用;
??????? 3.嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí),掌握《中國XXXX青年安全監(jiān)督崗崗員知識(shí)300問》內(nèi)容,參加青安崗上崗資格考試,成績合格;
??????? 4.堅(jiān)持原則,敢于提出安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)和生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患的整改建議,敢于糾正生產(chǎn)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象和不文明行為;
??????? 5.自覺遵守青安崗工作紀(jì)律,服從崗長工作安排。
??????? 第七條? 青安崗崗員和崗長的產(chǎn)生方式。青安崗崗員原則上經(jīng)個(gè)人自愿報(bào)名,由團(tuán)組織和安質(zhì)部門協(xié)商推薦,報(bào)同級(jí)黨政組織同意,并參加青安崗資格考試合格后產(chǎn)生。崗長自崗員中產(chǎn)生,可以采取公開競聘的方式,也可由團(tuán)組織和安質(zhì)部門協(xié)商推薦,并報(bào)同級(jí)黨政組織同意后產(chǎn)生。崗位原則上應(yīng)由安質(zhì)、工程、技術(shù)、機(jī)電、設(shè)備崗位(專業(yè))的優(yōu)秀青年擔(dān)任,生產(chǎn)一線單位可根據(jù)單位實(shí)際在作業(yè)隊(duì)、架子隊(duì)、施工點(diǎn)、班組等設(shè)置分崗長,配合青安崗崗長工作。生產(chǎn)一線單位團(tuán)組織要在全體崗員以及崗位產(chǎn)生后5個(gè)工作日內(nèi),指導(dǎo)青安崗崗長填寫“青安崗崗員登記表”(見附件2),并報(bào)上級(jí)團(tuán)組織備案。生產(chǎn)一線單位要在青安崗成立后以項(xiàng)目部文件及時(shí)下發(fā)“青安崗成立通知”。
??????? 第八條? 青安崗崗長和崗員應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際和人員變動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。崗長調(diào)離或主動(dòng)申請(qǐng)辭去崗長職務(wù)時(shí)應(yīng)進(jìn)行崗長調(diào)整,超過1/3崗員發(fā)生變動(dòng)時(shí)應(yīng)進(jìn)行崗員調(diào)整。崗員、崗長調(diào)整方式參照“第七條”,新上崗崗員、崗長須參加青安崗資格考試并成績合格;安質(zhì)部門、團(tuán)組織要對(duì)青安崗履職情況進(jìn)行監(jiān)督,若出現(xiàn)履職不到位、工作效果不明顯的情況,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。崗長要對(duì)本崗崗員履職情況進(jìn)行監(jiān)督,并對(duì)同級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)。???????

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