第三章經(jīng)濟(jì)處罰

　　第十二條發(fā)生安全事故，對(duì)事故發(fā)生單位的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、主要負(fù)責(zé)人員，給予經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)科隊(duì)、班組主要負(fù)責(zé)人員的經(jīng)濟(jì)處罰，由各單位制定處罰細(xì)則并實(shí)施；對(duì)二級(jí)單位、項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的經(jīng)濟(jì)處罰，由各單位制定處罰細(xì)則并實(shí)施，但不應(yīng)低于本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十三條安全生產(chǎn)責(zé)任事故

　　1、年內(nèi)發(fā)生一般責(zé)任事故、累計(jì)超出安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的，扣罰項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年考核年薪績(jī)效部分（簡(jiǎn)稱(chēng)績(jī)效年薪，下同）的5～15%；扣罰二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪的5～10%；扣罰單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪的3～5%；

　　2、年內(nèi)發(fā)生較大責(zé)任事故或造成重大影響的一般責(zé)任事故，每發(fā)生一起，扣罰項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪的15～25%；扣罰二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效

　　年薪的10～20%；扣罰單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪的5～15%。

　　3、年內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故或造成重大影響的較大責(zé)任事故，每發(fā)生一起，扣罰項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪的25～40%，扣罰二級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪的20～35%；扣罰單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪的15-25%。

　　4、年內(nèi)發(fā)生特別重大責(zé)任事故或造成重大影響的重大責(zé)任事故，每發(fā)生一起，扣罰項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪的60～80%，扣罰二級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪的40～60%；扣罰單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪的30-40%。

　　第十四條其他安全事故

　　發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的場(chǎng)外交通事故、或者分包商發(fā)生的安全責(zé)任事故、或者負(fù)有主要管理責(zé)任的自然災(zāi)害、意外事故，每發(fā)生一起：

　　1、較大事故，扣罰項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪的10～15%。扣罰二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪的5～10%，扣罰單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪的3～5%。

　　2、重大事故，扣罰項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪的15～25%。扣罰二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪的10～20%，扣罰單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪的5～10%。

　　3、特別重大事故，扣罰項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪的30～50%?？哿P二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪的25～40%，扣罰單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪的15～30%。

　　第十五條事故發(fā)生后，故意隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)；故意破壞現(xiàn)場(chǎng)、提供偽證、阻礙調(diào)查的，扣罰項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪的30～40%?？哿P二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪的20～30%，扣罰單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪的10～20%。如果是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授意的，同時(shí)扣罰授意人績(jī)效年薪的30～40%。

　　第十六條年終經(jīng)考評(píng)為安全生產(chǎn)不合格的，扣罰項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪的20～25%；扣罰二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪的15～20%；扣罰單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪的10～15%。因事故控制超標(biāo)原因而被考評(píng)為不合格，已經(jīng)按第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定處罰的，不再追加本項(xiàng)經(jīng)濟(jì)處罰。

　　第十七條對(duì)安全事故相關(guān)責(zé)任人和違規(guī)行為人的經(jīng)濟(jì)處罰，由各單位制定處罰細(xì)則并實(shí)施。相關(guān)責(zé)任人和違規(guī)行為人涉及項(xiàng)目部、二級(jí)單位或各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，不得因上述對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的扣罰年薪而減免經(jīng)濟(jì)處罰。

　　第十八條一年內(nèi)因多次安全事故和違規(guī)行為受到經(jīng)濟(jì)處罰的，累計(jì)處罰總

　　額不應(yīng)超過(guò)績(jī)效年薪的總和。

　　第十九條對(duì)發(fā)生安全事故的各級(jí)單位，給予經(jīng)濟(jì)處罰。

　　1、對(duì)二級(jí)單位、項(xiàng)目部、科隊(duì)、班組的經(jīng)濟(jì)處罰，由各單位制定處罰細(xì)則并實(shí)施，在細(xì)則中，應(yīng)體現(xiàn)通過(guò)對(duì)安全事故的經(jīng)濟(jì)處罰，提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)的原則，體現(xiàn)安全生產(chǎn)與全體員工收入掛鉤的原則。

　　2、對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生單位的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　每發(fā)生一起一般責(zé)任事故，對(duì)事故單位處以10～15萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)處罰；

　　每發(fā)生一起較大責(zé)任事故，對(duì)事故單位處以20～30萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)處罰；

　　每發(fā)生一起重大責(zé)任事故，對(duì)事故單位處以50～60萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)處罰；

　　每發(fā)生一起特別重大責(zé)任事故，對(duì)事故單位處以80～100萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　3、對(duì)發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的場(chǎng)外交通事故、或者分包商發(fā)生的安全責(zé)任事故、或者負(fù)有主要管理責(zé)任的自然災(zāi)害、意外事故單位的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　每發(fā)生一起一般事故，對(duì)事故單位處以5-10萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)處罰；

　　每發(fā)生一起較大事故，對(duì)事故單位處以15～20萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)處罰；

　　每發(fā)生一起重大事故，對(duì)事故單位處以30～40萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)處罰；

　　每發(fā)生一起特大事故，對(duì)事故單位處以50～60萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　4、事故發(fā)生后，故意隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)的；故意破壞現(xiàn)場(chǎng)、提供偽證、阻礙調(diào)查的，對(duì)事故單位處以20～60萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　5、年終考評(píng)為安全生產(chǎn)不合格單位的，對(duì)單位處以100萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)處罰。僅因事故控制超標(biāo)的原因，被考評(píng)為不合格，已按本條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定處罰的，不再追加本項(xiàng)經(jīng)濟(jì)處罰。

　　第四章附則

　　第二十條按照集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)事故管理辦法》對(duì)安全生產(chǎn)事故進(jìn)行如下分類(lèi)：

　　一、一般事故：3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者50萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

　　1、輕傷事故：只有輕傷的事故；

　　2、重傷事故：10人以下重傷的事故；

　　3、一般死亡事故：3人以下死亡的事故；

　　二、較大事故：3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者50萬(wàn)元以上200萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

　　三、重大事故：10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者200萬(wàn)元以上500萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

　　四、特別重大事故：30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者500萬(wàn)元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

　　第二十一條本辦法所指場(chǎng)外交通事故是指從事與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或單位安排有關(guān)的工作時(shí)，發(fā)生的場(chǎng)外交通事故，分類(lèi)如下：

　　一、一般交通事故：指3人以下死亡，或者10人以下重傷；

　　二、較大交通安全事故：3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷；

　　三、重大交通事故：10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷；

　　四、特別重大交通事故：30人以上死亡，或者100人以上重傷。

　　第二十二條本辦法所指的“以上”包括本數(shù)，所稱(chēng)的“以下”不包括本數(shù)。

　　第二十三條本辦法規(guī)定的紀(jì)律處分、組織處理和經(jīng)濟(jì)處罰只針對(duì)各級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對(duì)其他有關(guān)責(zé)任人，根據(jù)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、組織處理和經(jīng)濟(jì)處罰。

　　第二十四條對(duì)于未實(shí)行年薪制的項(xiàng)目部和二級(jí)單位，其領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效年薪，按全年收入的65%計(jì)算。

　　第二十五條“未遂事故”是指已發(fā)生，但未造成財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡的事故。

　　第二十六條為了保證責(zé)任追究的時(shí)效性，事故責(zé)任的認(rèn)定事實(shí)，以集團(tuán)公司內(nèi)部安全事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論為依據(jù)，如認(rèn)定的事實(shí)與當(dāng)?shù)卣踩鹿收{(diào)查組的調(diào)查結(jié)論發(fā)生實(shí)質(zhì)性沖突時(shí)，可依據(jù)程序予以調(diào)整。

　　第二十七條依據(jù)本規(guī)定進(jìn)行處罰時(shí)，由集團(tuán)公司安全生產(chǎn)部會(huì)同監(jiān)察部、人事部、工會(huì)提出具體處理意見(jiàn)，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定后執(zhí)行，各職能部門(mén)根據(jù)職責(zé)分工具體落實(shí)。

　　第二十八條對(duì)各單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員的經(jīng)濟(jì)處罰，由各單位的財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)，在處罰決定下達(dá)后30日內(nèi)，全額上繳集團(tuán)公司，同時(shí)將處罰收繳憑證復(fù)

　　印件報(bào)集團(tuán)公司安全管理部門(mén)備案。對(duì)二級(jí)單位、項(xiàng)目部及其他有關(guān)責(zé)任人的紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，由各單位負(fù)責(zé)落實(shí)。

　　第二十九條本辦法所有罰款，按管理權(quán)限全部納入各級(jí)安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)基金統(tǒng)一管理和使用。

　　第三十條各單位應(yīng)依據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則，并上報(bào)集團(tuán)公司安全部備案。

　　第三十一條本辦法由集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十二條本辦法自2008年1月1日起執(zhí)行，原集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任事故處罰辦法》同時(shí)廢止。