8、領(lǐng)導(dǎo)指派互保制。這種形式一般適宜臨時的,打破班組界限抽人進行的工作任務(wù),無論人多人少,領(lǐng)導(dǎo)都要臨時指派專人負責(zé)安全,實行互保。可不簽訂合同。但必須按有關(guān)制度與個人聯(lián)保的規(guī)定和獎金直接掛鉤。
9、結(jié)成安全聯(lián)保的對子,相互責(zé)任是:
①互相監(jiān)督、照顧對方按照安全技術(shù)操作規(guī)程操作和執(zhí)行安全確認要點;
?、诨ハ喽酱賹Ψ桨匆?guī)定穿戴好勞動保護用品;
?、郯l(fā)現(xiàn)不安全隱患,互相提醒采取防范措施,防止傷害事故的發(fā)生;
?、芑ハ鄼z查設(shè)備和工具是否符合安全要求;
⑤互相檢查安全信號裝置;
⑥進行危險性作業(yè)時,進行監(jiān)護;
?、叻舶l(fā)生事故和違章違紀行為,互相共同負有責(zé)任,承擔處罰處分。
10、安全聯(lián)保中與經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤的責(zé)任承擔問題:
①縱向聯(lián)保,層層影響?yīng)劷?。即個人出事故影響班組,班組出事故影響車間,車間出事故影響整個單位,按各級相互簽訂的合同規(guī)定執(zhí)行。
②有關(guān)聯(lián)的班組之間、上下工序之間的聯(lián)保,當班當工序(或當機臺)發(fā)生事故,另一班另一工序(或機臺)人員的扣獎為當班當機臺工序的50%。
?、蹅€人聯(lián)保,一方發(fā)生事故或查獲違章違紀,扣責(zé)任者當月全部獎金。另一方如無盡責(zé)制止、勸告的,扣發(fā)50%獎金;如進行了制止勸告的則扣發(fā)25%的獎金。
?、軐郯l(fā)的獎金,單位可用以獎勵安全先進集體和個人。
11、為監(jiān)督實施聯(lián)保制,各單位應(yīng)加強管理,定出制度,嚴格建立登記。發(fā)生事故或查獲違章違紀時,單位必須在事故登記表和“安全工作月報表”上的欄目中同時填報聯(lián)保人姓名。
12、本條例各單位和個人必須貫徹執(zhí)行,落實簽訂合同。如無進行聯(lián)保的個人發(fā)生事故,加重扣發(fā)該班組和所屬車間的獎金比例,責(zé)任個人則加扣一個月的獎金。