1、聯(lián)保制是全員抓安全的一種責任形式。聯(lián)保的具體內(nèi)容是橫聯(lián)豎保。橫聯(lián)即在車間或分(子)公司范圍內(nèi),有關(guān)聯(lián)班與班(車間與車間)要承擔經(jīng)濟責任,互相制約、互相促進。在班組范圍內(nèi),組與組相聯(lián),個人與個人相聯(lián)、互相監(jiān)督,互相承擔責任。豎保即從縱向看、個人出事故影響班組獎金,班組出事故影響車間獎金,車間出事故影響分(子)公司全單位的獎金。從而達到個人保班組,班組保車間,車間保整個單位的目的,形成層層連鎖,多層次安全聯(lián)保的責任制。
2、安全聯(lián)保制,一律以不同形式簽訂合同。這些形式主要有層層聯(lián)保合同、個人聯(lián)保合同、骨干包保合同、領(lǐng)導指派互保合同等四類。合同一經(jīng)簽訂,按管理體制逐級監(jiān)督執(zhí)行實施。
3、安全聯(lián)保的合同書內(nèi)容應包括:雙方的共同目標,各自提出的要求、承擔的經(jīng)濟責任等。班組與車間、車間與分(子)公司(二級單位)的合同自簽字日起生效,必須嚴格按合同兌現(xiàn)。
4、公司與各分(子)公司,經(jīng)協(xié)商達成的當年經(jīng)濟責任制包保方案中的有關(guān)安全指標、考核辦法,即為公司與各單位的安全聯(lián)保合同,具有相同的效力。
5、層層聯(lián)保合同制。各單位上一級與下一級應就安全管理的各項工作簽訂聯(lián)保合同。具體包括如下方面的獎懲規(guī)定:
?、倜恐芤淮蔚陌嘟M安全活動,缺少次數(shù)的扣獎比例;
?、诎踩珯z查和整改率達不到要求的扣獎比例;
?、勖咳舜屋p傷、重傷的扣獎率;
④對事故和違章現(xiàn)象遲報、瞞報的扣獎;
?、莶患皶r進行事故分析的扣獎;
?、捱`章違紀人次數(shù)的扣獎辦法;
?、哂嘘P(guān)獎勵辦法。
6、個人聯(lián)保合同制。各單位根據(jù)生產(chǎn)的組織形式,可以互相結(jié)成不同的聯(lián)保:
?、侔鄡?nèi)下設(shè)聯(lián)保組,組與組互保,組內(nèi)個人與個人互保;
②班內(nèi)以單機為單位,單機與單機互保,其中多人作業(yè)的單機內(nèi)部個人與個人互保;
③班內(nèi)以工種劃分,同工種同班次的個人與個人互保;
?、苌舷鹿ば虻淖鳂I(yè)人員互保;
?、輲熗交ケ?;
?、薰歉膳c群眾互保;
?、呒夹g(shù)高的與技術(shù)差的互保;
以上各種方式的互保的特點、聯(lián)保最終落實到個人、并以甲、乙雙方的形式出現(xiàn),雙方的目標一致、班次一致,簽訂合同。
7、骨干包保合同制。在分析排隊時,對本單位“雙違”(違章違紀)或事故多的職工,分工專人包保。這種聯(lián)保,應做好骨干的工作,在獎勵時加以照顧。