?? 為強(qiáng)化外來勞務(wù)隊(duì)的安全管理，進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)人員的作業(yè)行為，杜絕人員違規(guī)引發(fā)的傷害事故，維護(hù)正常的生產(chǎn)安全秩序。結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)制定外來勞務(wù)隊(duì)安全管理規(guī)定。
???? 一、定義概念
???? 外來勞務(wù)隊(duì)：具有獨(dú)立的作業(yè)資質(zhì)，擁有一定數(shù)量的人員，在公司生產(chǎn)區(qū)域長期從事裝卸、清理、搬運(yùn)、運(yùn)輸、加工、服務(wù)等相對固定作業(yè)的勞務(wù)組織，稱為外來勞務(wù)隊(duì)伍。
???? 管理單位：負(fù)責(zé)外來勞務(wù)隊(duì)伍的進(jìn)入，并與之發(fā)生勞務(wù)關(guān)系，承擔(dān)作業(yè)項(xiàng)目指定、勞務(wù)管理以及費(fèi)用結(jié)算的部門或廠級單位。
???? 管理責(zé)任人：直接負(fù)責(zé)外來勞務(wù)隊(duì)進(jìn)入、勞務(wù)合同簽訂、費(fèi)用結(jié)算的處(科)室負(fù)責(zé)人。
???? 使用單位：在其管轄的生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，勞務(wù)隊(duì)伍為其提供勞務(wù)作業(yè)服務(wù)的車間級單位。
???? 帶班長：勞務(wù)隊(duì)在作業(yè)現(xiàn)場具體負(fù)責(zé)管理勞務(wù)人員作業(yè)和對外協(xié)調(diào)聯(lián)系的責(zé)任人。
???? 二、準(zhǔn)入條件
???? 進(jìn)入公司從事勞務(wù)作業(yè)的外來隊(duì)伍必須具有以下條件：
???? 1、具有獨(dú)立經(jīng)營服務(wù)資質(zhì)的營業(yè)執(zhí)照（可使用勞務(wù)公司或勞務(wù)隊(duì)名稱）；
???? 2、有明確的經(jīng)營范圍及經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目的；
???? 3、有與經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目相適應(yīng)的作業(yè)人員（至少2人以上）；
???? 4、有完善的安全責(zé)任制和管理體系，勞務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)設(shè)置負(fù)責(zé)人、帶班長、安全員；
???? 5、有齊全的作業(yè)安全規(guī)程和安全管理制度；
???? 6、為作業(yè)人員辦理保險(xiǎn)，并交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金或安全保證金；
???? 7、為作業(yè)人員進(jìn)行健康檢查并提供必要的勞動防護(hù)用品或安全防護(hù)設(shè)施的；
???? 8、特種作業(yè)人員必須持有操作證；
???? 9、服從管理，接受對違規(guī)作業(yè)的處罰，承擔(dān)因管理責(zé)任導(dǎo)致事故發(fā)生帶來的各類經(jīng)濟(jì)損失。
???? 二、人員要求
???? 1、必須是年滿18周歲至60周歲之間，身體健康無缺陷，具有一定文化水平和技術(shù)水平，遵紀(jì)守法；
???? 2、作業(yè)人員必須持有效的身份證；
???? 3、勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人、帶班長和安全員必須接受公司/廠組織的專門培訓(xùn)，具備專業(yè)管理能力和一定工作經(jīng)驗(yàn)的；
???? 4、服從管理使用方的管理，接受使用方和勞務(wù)隊(duì)組織的安全教育培訓(xùn)，擁有安全作業(yè)能力的。
???? 三、登記備案程序
???? 外來勞務(wù)隊(duì)進(jìn)入公司從事經(jīng)營服務(wù)作業(yè)前，管理單位必須對其作業(yè)資質(zhì)進(jìn)行審查，符合安全條件要求的，方可簽訂勞務(wù)合同/協(xié)議、安全管理合同等相關(guān)準(zhǔn)入文件，并指定專人到公司安全環(huán)保處辦理外來勞務(wù)隊(duì)安全資質(zhì)備案手續(xù)。
???? 1、辦理安全資質(zhì)備案需提交下列資料：
???? ⑴ 外來承包隊(duì)伍安全資格審查表一式三份；
???? ⑵ 營業(yè)執(zhí)照正副本復(fù)印件（加蓋勞務(wù)隊(duì)紅色印章）；
???? ⑶ 勞務(wù)合同/協(xié)議（加蓋雙方獨(dú)立法人級的單位公章）；
???? ⑷ 安全管理合同（加蓋管理單位印章），安全交叉作業(yè)協(xié)議（同一區(qū)域有2家以上作業(yè)單位的）；
???? ⑸ 勞務(wù)隊(duì)內(nèi)部安全管理體系表圖；
???? ⑹ 與經(jīng)營服務(wù)內(nèi)容相符的作業(yè)安全規(guī)程及安全管理制度；
???? ⑺ 勞務(wù)人員管理檔案及身份證復(fù)印件；
???? ⑻ 勞務(wù)人員健康體檢表以及辦理的人員意外傷害保險(xiǎn)證明材料；
???? ⑼ 勞動防護(hù)用品發(fā)放清單（含品種、發(fā)放周期）；
???? ⑽ 主要生產(chǎn)設(shè)備/設(shè)施和工具清單；
???? ⑾ 入場前管理方或使用單位對其進(jìn)行安全告知/安全教育的證明資料；
???? ⑿ 特種設(shè)備和特種作業(yè)人員還應(yīng)提交安全使用證和特種作業(yè)人員操作證(復(fù)印件均加蓋勞務(wù)隊(duì)印章)；
???? ⒀ 安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金/安全保證金交納單據(jù)。
??? 2、外來勞務(wù)隊(duì)伍經(jīng)安全資質(zhì)備案審核合格的，管理單位可根據(jù)核準(zhǔn)的經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目為勞務(wù)隊(duì)伍指定作業(yè)區(qū)域和所從事的作業(yè)項(xiàng)目，并與使用單位確定明確的管理職責(zé)。為便于管控，提高工作效率，管理單位也可以書面授權(quán)書的文件形式委托使用單位代行具體的管理職能。???
???? 四、管理要求
???? 1、外來勞務(wù)隊(duì)未經(jīng)安全資質(zhì)審查備案或?qū)彶椴缓细竦模舅鶎俨块T及生產(chǎn)單位不得安排該隊(duì)從事勞務(wù)作業(yè)。
???? 2、外來勞務(wù)隊(duì)進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，管理方（管理/使用單位）安全管理人員必須對勞務(wù)人員進(jìn)行安全告知或安全教育。主要內(nèi)容包括：作業(yè)區(qū)域的危險(xiǎn)危害因素、可能引發(fā)的事故或后果、應(yīng)遵守的安全制度和安全注意事項(xiàng)、應(yīng)使用的安全防護(hù)用品用具以及危急情況下的自救互救措施和報(bào)告求救方法等。
???? 3、所有進(jìn)入作業(yè)區(qū)域的勞務(wù)人員必須穿戴使用必要的勞保用品，特別是高溫、有毒、高處、交叉場所的作業(yè)，必須使用防灼燙、防碰撞、防毒、防砸、防墜落、防打擊的防護(hù)用具。
???? 4、進(jìn)入現(xiàn)場進(jìn)行作業(yè)的，每個(gè)勞務(wù)隊(duì)必須指定1名帶班長在現(xiàn)場履行管理職責(zé)，具體負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的作業(yè)安全和必要的現(xiàn)場協(xié)調(diào)聯(lián)系。
???? 5、同一生產(chǎn)區(qū)域有兩家以上勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行作業(yè)的，使用單位必須指定專門的人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮和協(xié)調(diào)，對作業(yè)過程出現(xiàn)的違規(guī)行為，有權(quán)進(jìn)行制止和處罰，并對突發(fā)情況進(jìn)行果斷處置。
???? 6、外來勞務(wù)隊(duì)伍每年應(yīng)從勞務(wù)結(jié)算費(fèi)中提取一定比例的費(fèi)用用于安全投入，安全費(fèi)用主要用于：勞務(wù)人員的安全教育培訓(xùn)、勞保物品的購置發(fā)放、勞務(wù)人員體檢及意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用的交納、安全防護(hù)設(shè)施用具的配備使用、夏季防暑/冬季防寒物品的采購使用、事故搶險(xiǎn)及傷害人員的緊急救護(hù)等。
???? 7、外來勞務(wù)隊(duì)伍在作業(yè)時(shí)發(fā)生重傷以上事故的，勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)在履行搶險(xiǎn)救援/救護(hù)時(shí)，須立即將事故情況向管理單位報(bào)告；發(fā)生工亡事故的，還應(yīng)在1個(gè)小時(shí)內(nèi)向市安監(jiān)局報(bào)告，同時(shí)要保護(hù)好事故現(xiàn)場，主動配合事故調(diào)查工作。????? 五、勞務(wù)隊(duì)內(nèi)部的管理
???? 外來勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)按照集團(tuán)公司的安全管理規(guī)定，加強(qiáng)內(nèi)部安全體系建設(shè)，健全安全責(zé)任機(jī)制，完善作業(yè)安全規(guī)程及安全管理制度，加強(qiáng)人員安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類違章作業(yè)和冒險(xiǎn)蠻干行為，提高勞務(wù)隊(duì)伍自身安全保障能力。
??? 1、各級人員的安全責(zé)任
???? A、負(fù)責(zé)人
???? ⑴對勞務(wù)隊(duì)伍的安全工作負(fù)總責(zé)；
???? ⑵負(fù)責(zé)本隊(duì)安全體系建設(shè)，明確帶班長、安全員的人選及職責(zé)；
???? ⑶負(fù)責(zé)制定本隊(duì)作業(yè)安全規(guī)程及安全管理制度；
???? ⑷負(fù)責(zé)本隊(duì)安全投入費(fèi)用的提取及使用；
???? ⑸負(fù)責(zé)錄用合格的勞務(wù)人員，并對新勞務(wù)人員進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)；
???? ⑹負(fù)責(zé)勞保用品的采購發(fā)放，并監(jiān)督作業(yè)人員的正確使用；
???? ⑺每月召開一次安全會議，定期組織安全檢查，對查出的事故隱患及安全問題的整改負(fù)責(zé)；
???? ⑻發(fā)生事故，按規(guī)定時(shí)效及時(shí)上報(bào)并采取應(yīng)急措施，并全力配合現(xiàn)場救護(hù)和事故調(diào)查工作；
???? ⑼對因安全管理不力或責(zé)任不落實(shí)所造成事故負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和所帶來的所有經(jīng)濟(jì)損失。???
???? B、帶班長
???? ⑴協(xié)助勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人，做好現(xiàn)場作業(yè)管理及安全監(jiān)護(hù)；
???? ⑵負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全措施落實(shí)和人員作業(yè)行為的檢查及違規(guī)行為的糾正；
???? ⑶在現(xiàn)場負(fù)責(zé)與使用方管理人員的協(xié)調(diào)以及與其他勞務(wù)隊(duì)的作業(yè)聯(lián)系及安全確認(rèn)；
???? ⑷對現(xiàn)場突發(fā)情況進(jìn)行安全處置，確保作業(yè)人員及時(shí)避險(xiǎn)或安全撤離；
???? ⑸對管理方下達(dá)的現(xiàn)場安全指令進(jìn)行認(rèn)真的落實(shí)，確保現(xiàn)場作業(yè)安全秩序。
???? C、安全員
???? ⑴協(xié)助勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人及帶班長做好勞務(wù)隊(duì)的日常安全管理及現(xiàn)場安全檢查；
???? ⑵協(xié)助負(fù)責(zé)人做好新人員的崗前安全教育和在崗人員的安全教育活動；?????? ⑶在負(fù)責(zé)人及帶班長的領(lǐng)導(dǎo)，做好現(xiàn)場安全檢查，對違規(guī)和行為及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止；
??? ⑷對作業(yè)中影響人員安全的情況，及時(shí)向負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取必要的防范措施。
??? D、作業(yè)人員
⑴服從管理，自覺接受安全教育，嚴(yán)格遵守作業(yè)安全規(guī)程；
⑵正確佩戴、使用勞動防護(hù)用品；
⑶作業(yè)過程中，與周圍人員保持協(xié)調(diào)聯(lián)系及安全確認(rèn)，做到“三不傷害”；
⑷發(fā)現(xiàn)危及安全的情況，及時(shí)報(bào)告并采取自我保護(hù)措施。
2、安全管理制度
外來勞務(wù)隊(duì)必須制定完善如下的安全管理制度：
⑴作業(yè)安全規(guī)程及安全注意事項(xiàng)；
⑵安全教育制度；
⑶安全會議制度；
⑷現(xiàn)場檢查制度；
⑸隱患整改及違規(guī)查處制度；
⑹勞保用品使用制度；
⑺安全費(fèi)用提取使用制度；
⑻事故報(bào)告制度。
同時(shí)應(yīng)建立以下安全記錄資料：
⑴勞務(wù)人員名冊及個(gè)人基本情況檔案；
⑵新人員崗前安全教育檔案和試卷，安全培訓(xùn)臺帳及勞務(wù)人員教育記錄；
⑶勞保用品發(fā)放記錄；
⑷安全會議記錄；
⑸現(xiàn)場檢查（含違規(guī)處理記錄）；
⑹作業(yè)人員健康檢查記錄檔案；
⑺安全費(fèi)用使用記錄；
⑻事故管理臺帳。
???? 3、基礎(chǔ)安全管理
???? ⑴勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人必須按時(shí)參加管理方召開的安全會議，認(rèn)真落實(shí)下達(dá)的各項(xiàng)安全指令；
⑵對新進(jìn)人員必須進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，主要內(nèi)容：作業(yè)中存在的危險(xiǎn)因素及風(fēng)險(xiǎn)、安全注意事項(xiàng)、作業(yè)安全規(guī)程及應(yīng)遵守的安全管理制度、安全防護(hù)及應(yīng)急避險(xiǎn)知識等；
⑶ 負(fù)責(zé)人每月至少主持召開一次安全會議，傳達(dá)管理方的安全要求，對安全情況進(jìn)行總結(jié)；
⑷每季度至少組織一次全員安全培訓(xùn)，主要內(nèi)容：作業(yè)安全規(guī)程及安全管理制度、事故案例學(xué)習(xí)、安全防護(hù)措施及注意事項(xiàng)、緊急處置與避險(xiǎn)、作業(yè)中的互聯(lián)互保等知識；
⑸負(fù)責(zé)人每月組織進(jìn)行一次現(xiàn)場檢查，對作業(yè)中的違章和冒險(xiǎn)蠻干行為進(jìn)行查處；
⑹按季度變化和作業(yè)特點(diǎn)，做好夏季高溫防暑、冬季防凍、防滑等安全工作，并落實(shí)安全防護(hù)措施及安全費(fèi)用的使用；
⑺對管理方提出的安全問題，認(rèn)真做好落實(shí)和整改，并規(guī)范填寫各類安全記錄資料。
??? 4、勞務(wù)作業(yè)過程控制的管理
??? 外來勞務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全管理合同，履行安全責(zé)任，加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場安全管理，有效管控勞務(wù)作業(yè)中的安全風(fēng)險(xiǎn)。
??? ⑴建立帶班長制度，每個(gè)作業(yè)現(xiàn)場必須配備1名帶班長，帶班長可由負(fù)責(zé)人兼任或指定有經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任；
??? ⑵帶班長應(yīng)佩戴醒目的標(biāo)志，在作業(yè)現(xiàn)場行使勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人的管理權(quán)力；
??? ⑶應(yīng)嚴(yán)格遵守使用方管理人員的安全指揮，在規(guī)定的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)進(jìn)行作業(yè)；
??? ⑷作業(yè)中，勞務(wù)人員不得隨意進(jìn)入非作業(yè)區(qū)域，不得觸摸、啟動與作業(yè)無關(guān)的機(jī)器設(shè)備開關(guān)、按鈕；
??? ⑸在交叉作業(yè)區(qū)，應(yīng)注意觀察確認(rèn)是否處于安全位置，是否有妨礙個(gè)人作業(yè)安全的設(shè)備、車輛；
⑹ 帶班長應(yīng)做好作業(yè)確認(rèn)和安全監(jiān)護(hù)，對現(xiàn)場出現(xiàn)意外情況，應(yīng)立即下達(dá)停止作業(yè)，人員撤離至安全區(qū)域，并及時(shí)與使用單位管理人員取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決；
⑺作業(yè)完畢，帶班長應(yīng)清點(diǎn)人數(shù)，發(fā)現(xiàn)無誤后帶領(lǐng)勞務(wù)人員撤離作業(yè)區(qū)域返回駐地。???????????
? 六、勞務(wù)隊(duì)伍的安全監(jiān)管
? 1、管理方（管理/使用單位）的安全責(zé)任??
?? ⑴選擇具有相關(guān)資質(zhì)，無安全方面不良記錄的勞務(wù)隊(duì)全，并協(xié)助辦理安全資質(zhì)備案登記手續(xù)；
?? ⑵對進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)的勞務(wù)隊(duì)人員組織進(jìn)行場前安全告知/安全技術(shù)交底等安全教育活動；
?? ⑶督促勞務(wù)隊(duì)伍建立安全管理體系，完善作業(yè)安全規(guī)程及管理制度；
?? ⑷加強(qiáng)對勞務(wù)隊(duì)的常規(guī)安全管理，定期召開會議和安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及安全問題，及時(shí)督促勞務(wù)隊(duì)整改和落實(shí)；
?? ⑸為勞務(wù)隊(duì)提供安全的作業(yè)環(huán)境，并對其安全管理提供所需便利；
?? ⑹對勞務(wù)隊(duì)作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行指揮協(xié)調(diào)管理，對突發(fā)事件或異常情況，及時(shí)發(fā)出安全預(yù)警，并實(shí)施現(xiàn)場應(yīng)急處置；
?? ⑺對因管理不到位導(dǎo)致的傷亡事故承擔(dān)管理責(zé)任。
?? 2、管理單位的職能
?? ⑴每月召開一次勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人安全會議，對本月勞務(wù)隊(duì)作業(yè)安全情況進(jìn)行講評，并提出改進(jìn)要求；
?? ⑵每月組織至少兩次以上專項(xiàng)檢查，對勞務(wù)隊(duì)體系運(yùn)行及現(xiàn)場作業(yè)安全進(jìn)行系統(tǒng)檢查，并對下達(dá)的隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)證；
?? ⑶ 每年對勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人及帶班長、安全員至少組織一次系統(tǒng)安全培訓(xùn)，提高其安全素質(zhì)和管理能力；?
?? ⑷每年對勞務(wù)隊(duì)的安全資質(zhì)有效性及作業(yè)條件符合性進(jìn)行一次審核。對其安全作業(yè)條件或資質(zhì)證件發(fā)生變化的，應(yīng)及時(shí)督促勞務(wù)隊(duì)加以完善和補(bǔ)充，對降低安全條件的，經(jīng)限期整改仍不達(dá)標(biāo)的，做出取消其作業(yè)資格的規(guī)定。
??? 3、使用單位的職能
⑴ 對在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)成建制規(guī)模化（5人以上）的勞務(wù)人員，實(shí)施班組化安全管理模式，每月派出專人參加勞務(wù)隊(duì)組織的安全會議及安全活動；
⑵每月對勞務(wù)隊(duì)安全體系運(yùn)行情況檢查不少于2次，主要內(nèi)容：抽查勞務(wù)人員安全教育活動、安全會議召開及安全問題整改落實(shí)情況、帶班長現(xiàn)場履職情況；
⑶將勞務(wù)隊(duì)現(xiàn)場作業(yè)安全檢查納入每周常規(guī)安全檢查內(nèi)容，重點(diǎn)檢查勞務(wù)人員違規(guī)行為以及作業(yè)監(jiān)護(hù)、現(xiàn)場防護(hù)、安全措施的執(zhí)行情況；
⑷所在區(qū)域的基層管理人員（含工段長）對勞務(wù)人員的違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)予勸阻和安全提示，對嚴(yán)重影響人身生命安全的冒險(xiǎn)蠻干行為可立即制止并向車間級以上的管理方領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，根據(jù)嚴(yán)重違規(guī)行為的危險(xiǎn)程度以及可能造成的嚴(yán)重后果大小的，管理單位/使用單位對該區(qū)域作業(yè)的勞務(wù)隊(duì)勒令停止作業(yè)，并處以經(jīng)濟(jì)處罰。
⑸在同一區(qū)域有兩家以上勞務(wù)人員同時(shí)作業(yè)的，使用單位必須指定專人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)必要的指揮和安全協(xié)調(diào)。
⑹對發(fā)生重傷以上事故或有重大安全險(xiǎn)肇事故的勞務(wù)隊(duì)，實(shí)施限期停業(yè)整頓的措施，整頓期間取消其勞務(wù)作業(yè)資格，期滿經(jīng)復(fù)查驗(yàn)收合格，重新具備安全作業(yè)條件的，下達(dá)恢復(fù)作業(yè)資格的通知，允許該隊(duì)再次進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域從事勞務(wù)作業(yè)。
??? 4、安全部門的職能
⑴設(shè)專管員對外來勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)管，每周不定期進(jìn)行專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)是對勞務(wù)隊(duì)現(xiàn)場作業(yè)的安全情況進(jìn)行督查；
⑵專管員每月對外來勞務(wù)隊(duì)安全管理情況進(jìn)行一次系統(tǒng)檢查，檢查內(nèi)容包括管理方的安全監(jiān)管執(zhí)行、勞務(wù)隊(duì)安全體系運(yùn)行、勞務(wù)人員作業(yè)安全等方面；
⑶公司將外來勞務(wù)隊(duì)安全納入季度綜合安全檢查內(nèi)容，集中對管理方、勞務(wù)隊(duì)伍的安全管理狀況進(jìn)行總結(jié)評定。
⑷將外來勞務(wù)隊(duì)伍的事故納入到公司年度事故指標(biāo)控制管理中，對因監(jiān)管不到位造成外來勞務(wù)隊(duì)發(fā)生傷亡事故的，對管理方進(jìn)行專項(xiàng)考核，并實(shí)行安全否決機(jī)制；發(fā)生重傷事故的，取消使用單位（車間）及相關(guān)責(zé)任人的年度評比資格，發(fā)生工亡事故的，取消管理單位（廠級）、使用單位（車間級）和相關(guān)責(zé)任人的評比資格，并處一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
?? 七、罰則
1、在作業(yè)現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員未穿戴/使用勞動防護(hù)用品和出現(xiàn)違規(guī)行為的，每發(fā)現(xiàn)一人次，處罰20元，有嚴(yán)重違章行為和冒險(xiǎn)蠻干的，發(fā)現(xiàn)一人次處罰80元；
2、對首次查出的一般違規(guī)行為，檢查人員可給予警告令其現(xiàn)場改正，如未整改或二次查出類似違規(guī)作業(yè)的，可加倍處罰。
3、作業(yè)現(xiàn)場未設(shè)置帶班長的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；帶班長對違規(guī)行業(yè)不查處制止的，發(fā)現(xiàn)一次處罰30元，對安全防護(hù)不落實(shí)或未使用安全設(shè)施的，每發(fā)現(xiàn)一次處罰100元；
4、外來勞務(wù)隊(duì)未健全安全體系，未明確各級安全管理人員及職責(zé)的（負(fù)責(zé)人/帶班長/安全員），缺少一人次處罰100元；
5、外來勞務(wù)隊(duì)未按規(guī)定頻次召開安全會議、組織安全檢查和對人員安全教育培訓(xùn)的，每缺少1項(xiàng)/次，處罰50元；
6、使用單位未對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行有效管控，未指定人員現(xiàn)場指揮和協(xié)調(diào)的，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元；
7、對查處的隱患及安全問題，責(zé)任單位未能按期整改也未采取防范措施的，發(fā)現(xiàn)一次，處罰100元；
8、管理方未按公司規(guī)定對外來勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行安全管理，每缺少一次/項(xiàng)處罰100元；
9、安全管理臺帳、檔案和活動記錄資料不全或填寫不規(guī)范的，每缺少一項(xiàng)處罰50元；
10、外來勞務(wù)隊(duì)發(fā)生重傷事故的，對使用單位處罰1000元；發(fā)生工亡事故的，對管理單位處罰5000~10000元（在年度安全管理目標(biāo)責(zé)任考核中執(zhí)行）。
八、附則
1、本制度由安全環(huán)保處負(fù)責(zé)制定、解釋和修改。
2、本制度自2014年8月1日起開始實(shí)施。
?????????????????????????????????
?