? 第一節(jié) 總則
??????? 第一條? 為加強(qiáng)勞動紀(jì)律,培養(yǎng)員工遵紀(jì)守法的自覺性,提高員工隊(duì)伍整素質(zhì)和企業(yè)的管理水平，制定本實(shí)施細(xì)則。
??????? 第二條?本實(shí)施細(xì)則適用于公司沙廠所有在職員工。
???????
??????? 第二節(jié)? 員工基本行為準(zhǔn)則
??????? 第三條? 遵守作息時間，按時出勤，按時參加公司組織的培訓(xùn)、會議。
??????? 第四條? 工作時間，保持良好的精神狀態(tài)，工作積極認(rèn)真，注重效率。
??????? 第五條? 遵守公司紀(jì)律和安全文明生產(chǎn)制度。
??????? 第六條? 遵守國家和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
??????? 第七條? 愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。
??????? 第八條? 文明、誠信、團(tuán)結(jié)、友善。
???????
??????? 第三節(jié)? 違反考勤紀(jì)律的處罰
??????? 第九條? 無正當(dāng)理由遲到、早退，每次罰款50元。三次以上（含三次）開除出選廠，停職辭退。
??????? 第十條? 對曠工的處罰：
??????? （一）員工不得無故礦工，礦工一天，罰款200元；
??????? （二）員工無故礦工超過3天者，停職辭退。
??????? （三）如遇在崗員工請假，下一班必須替班，如若不服從安排，按礦工處理，一天罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者停職辭退。
??????? 第十一條? 對虛假考勤和出具假病事假證明的直接責(zé)任人，第一次罰款100元；第二次罰款500元，第三次停職辭退。
??????? 第十二條? 員工每月請假不得3天，同一崗位不能兩人同時請假，如有特殊情況請長假者需向領(lǐng)導(dǎo)申請批準(zhǔn)。
???????
??????? 第四節(jié)? 違反崗位紀(jì)律的處罰
??????? 第十三條? 在上班期間若脫崗、串崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元，睡崗第一次罰款100元，第二次罰200元，第三次停職辭退。
??????? 第十四條? 在廠員工不得酒后上崗、崗上飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款500元；第二次停職辭退。
??????? 第十五條? 在廠員工不得喝酒鬧事、打架斗毆、謾罵他人，拉幫結(jié)派、挑撥離間，破壞團(tuán)結(jié)，如有違反，第一次罰款100元，第二次罰款200元，第三次停職辭退。
??????? 第十六條? 在廠員工必須講究衛(wèi)生，個人衛(wèi)生及住房衛(wèi)生不清潔者罰20元，崗位設(shè)備衛(wèi)生不清潔者罰30元，班組區(qū)域衛(wèi)生不清潔者罰50元并由當(dāng)班人及班組成員共同清潔當(dāng)班衛(wèi)生。
??????? 第十七條? 員工在工作當(dāng)中，因人為原因造成機(jī)械設(shè)備故障或損毀，視實(shí)際情況，按設(shè)備修理價(jià)或更換價(jià)的30%-50%賠償。
??????? 第十八條? 在廠員工如故意損壞設(shè)備設(shè)施、盜竊公司財(cái)物者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按原價(jià)10倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重著給予辭退。不服從管理，威脅、辱罵、打擊報(bào)復(fù)者，一經(jīng)發(fā)生罰款200元，如有不服或情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。
??????? 第十九條? 有管理責(zé)任的管理人員，如對其發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為不予制止，未盡管理責(zé)任，將按違紀(jì)人員同等處罰。
??????? 第二十條? 現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、組長、班長調(diào)度不當(dāng)、玩忽職守、欺上瞞下違章指揮造成損失者，根據(jù)實(shí)際情況處罰，嚴(yán)重者調(diào)離崗位交公司處理。
??????? 第二十一條? 挖機(jī)司機(jī)、裝載機(jī)司機(jī)必須按操作規(guī)程及班長的要求操作，不得違規(guī)作業(yè)。如有違規(guī)操作和不聽指揮，視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。
??????? 第二十二條? 洗沙工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作，給料數(shù)量、設(shè)備油量等均按規(guī)定要求作業(yè)，如不按規(guī)定要求操作，玩忽職守，視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。
??????? 第二十三條? 電鉗工在作業(yè)時，要嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，要愛護(hù)配件、節(jié)約材料、認(rèn)真細(xì)心、細(xì)致查修，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理或上報(bào)，并做好記錄工作，如未按要求操作，造成配件損壞或者發(fā)生事故，配件按原價(jià)賠償并視情節(jié)輕重
???????
??????? 第五節(jié) 附則
??????? 第二十四條? 有管理責(zé)任的管理人員、當(dāng)班班長，如對其發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為不予制止，未盡管理責(zé)任，將按違紀(jì)人員同等處罰。
??????? 第二十五條? 病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等按公司規(guī)定執(zhí)行。
??????? 第二十六條? 本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。
???????
??????? 第二章? 洗沙廠領(lǐng)導(dǎo)崗位制度
???????
??????? 第一節(jié)? 總則
??????? 第一條? 為全面促進(jìn)生產(chǎn)，合理協(xié)調(diào)全廠生產(chǎn)，提高全員勞動生產(chǎn)率，保障全廠職工利益，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，公司全面實(shí)行崗位責(zé)任制度，特制訂本制度。
??????? 第二條? 本制度適用于洗沙廠所有在職員工。
??????? 第二節(jié)? 洗沙廠負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制
??????? 第三條? 全面負(fù)責(zé)洗沙廠的安全生產(chǎn)、工藝流程、設(shè)備運(yùn)行、消防安全、人員管理、組織紀(jì)律、成本核算等工作的組織指揮、管理協(xié)調(diào)。努力提高管理水平，以最小的成本生產(chǎn)出最多的合格產(chǎn)品，圍繞公司利潤最大化、實(shí)施制度化、規(guī)范化、人性化管理，打造洗沙廠和諧團(tuán)隊(duì)。
??????? 第四條? 實(shí)施公司的年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，努力完成生產(chǎn)任務(wù)。撐握生產(chǎn)洗沙質(zhì)量，控制生產(chǎn)節(jié)奏，使公司產(chǎn)品增產(chǎn)增收。
??????? 第五條? 領(lǐng)導(dǎo)開票收款員、庫房主管、班長，安排并考評其工作。合理搭配和平衡生產(chǎn)人力。抓好廠領(lǐng)導(dǎo)班子工作，消滅內(nèi)耗，團(tuán)結(jié)一心謀發(fā)展。
??????? 第六條? 每周主持召開廠務(wù)及安全生產(chǎn)會議，傳達(dá)通報(bào)公司指示、安排廠內(nèi)工作、分析生產(chǎn)狀況、員工狀態(tài)，及時解決問題。每月、季主持召開月度、季度工作會議，總結(jié)評述生產(chǎn)任務(wù)完成情況，制定切實(shí)措拖，確保次月、下季生產(chǎn)工作任務(wù)完成。完成公司下達(dá)的臨時性工作任務(wù)。
??????? 第七條? 努力學(xué)習(xí)不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)，不濫用職權(quán)。操守職業(yè)道德，不作假公濟(jì)私、有損企業(yè)利益的事。
??????? 第八條? 認(rèn)真履行“安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”職責(zé)，制定和實(shí)施《洗沙廠重大突發(fā)事件緊急預(yù)案》和《洗沙廠職業(yè)病危害的預(yù)防》，為員工創(chuàng)建安全、文明、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，確保不發(fā)生人身傷害和職業(yè)病危害。
??????? 第九條? 保守公司技術(shù)和商業(yè)機(jī)密。
???????
???????????????????????????? 第二節(jié)? 庫房主管崗位責(zé)任制
??????? 第十條? 每天按指定時間完成填寫庫存報(bào)表及采購申請工作，要求標(biāo)明物品的名稱、數(shù)量、單價(jià)、規(guī)格、庫存量、申購量等內(nèi)容。
??????? 第十一條? 嚴(yán)格檢驗(yàn)入庫貨物，根據(jù)有效到貨清單，與采購員一起準(zhǔn)確無誤地核準(zhǔn)物品的數(shù)量、質(zhì)量等，方可辦理入庫手續(xù)。