1? 目的和適用范圍
??????? 1.1? 目的
??????????? 加強(qiáng)對(duì)合格工程供方與臨時(shí)工、聘用工的安全管理。
??????? 1.2? 適用范圍
??????? 適用于公司承建的工程項(xiàng)目以及本公司下屬的生產(chǎn)單位所選用的合格工程供方和臨時(shí)工、聘用工的安全管理。
??????? 2? 引用標(biāo)準(zhǔn)和文件
??????? 下列法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定等文件包含的條文，通過本程序中引用而構(gòu)成為本程序的條文。在程序出版時(shí)，所示版本均為有效。所有法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定等文件都會(huì)被修訂，使用本程序的各方應(yīng)探討、使用下列法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定最新版本的可能性。
??????? 國電電源［2002］49號(hào)? 電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定
??????? Q/527-210-2004? 工程采購控制程序
??????? Q/527-230-2004? 不符合和職業(yè)安全健康事故、事件控制程序
??????? 3? 職責(zé)
??????? 3.1? 安全環(huán)境監(jiān)察部負(fù)責(zé)對(duì)工程供方進(jìn)行安全資質(zhì)審查，檢查合格工程供方，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的不符合安全要求的情況，有權(quán)力提出辭退工程供方。
??????? 3.2? 經(jīng)營開發(fā)部負(fù)責(zé)工程供方的選擇錄用。
??????? 3.3? 項(xiàng)目安全部門負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工、聘用工進(jìn)行安全教育和考試，負(fù)責(zé)組織臨時(shí)工、聘用工的體檢工作，檢查臨時(shí)工和聘用工的施工安全，有權(quán)力提出辭退臨時(shí)工、聘用工。
??????? 3.4? 勞資部門負(fù)責(zé)臨時(shí)工、聘用工的招聘錄用，并負(fù)責(zé)臨時(shí)工、聘用工的辭退解聘工作。
??????? 4? 程序
??????? 4.1? 選擇、招用和審核
??????? 4.1.1? 各項(xiàng)目部、用工單位選用的工程供方應(yīng)是經(jīng)公司評(píng)價(jià)的合格供方，合格供方的確定按《工程采購控制程序》執(zhí)行。
??????? 4.1.2? 在選擇招用工程供方時(shí)，安全部門負(fù)責(zé)對(duì)其安全施工資質(zhì)進(jìn)行審查，不符合安全施工資質(zhì)的隊(duì)伍，安全部門有否決的權(quán)力。安全資質(zhì)審查的內(nèi)容有：
??????? a) 工程供方的營業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì)證書；
??????? b) 經(jīng)過公證的法人代表授權(quán)委托書；
??????? c) 由當(dāng)?shù)卣鞴懿块T頒發(fā)的“安全施工合格證”；施工簡歷和近三年安全施工記錄；
??????? d) 安全施工的技術(shù)素質(zhì)（包括負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員和工人）及特殊作業(yè)人員取證情況；
??????? e) 安全施工管理機(jī)構(gòu)及其他人員配備（30人以上的分包單位必須配有專職安全員，設(shè)有二級(jí)機(jī)構(gòu)的分包單位必須有專職的安全管理機(jī)構(gòu)）；
??????? f) 保證安全施工的機(jī)械（含起重機(jī)械安全準(zhǔn)用證）、工器具及安全防護(hù)設(shè)施、用具的配備；
??????? g) 安全文明施工管理制度。
??????? 4.1.3? 在公司所屬項(xiàng)目中出過重大傷亡事故的合格工程供方不應(yīng)留用。
??????? 4.1.4? 各用工單位、項(xiàng)目部招用的臨時(shí)工、聘用工需經(jīng)勞資部門審批錄用。
??????? 4.2? 施工前的管理
??????? 4.2.1? 合格工程供方負(fù)責(zé)人是工程供方的安全施工第一責(zé)任者，對(duì)安全施工負(fù)全責(zé)。
??????? 4.2.2? 被選用的工程供方，在進(jìn)入施工項(xiàng)目和用工單位前，應(yīng)向安全部門遞交本公司審批后的安全資質(zhì)審查書、安全許可證、特殊作業(yè)施工人員證、安全負(fù)責(zé)人名單、安全管理制度等有關(guān)資料。
??????? 4.2.3? 被招用的臨時(shí)工、聘用工在上崗前應(yīng)先經(jīng)過體檢，體檢合格者經(jīng)安全教育、考試合格后方能上崗，從事技術(shù)工作人員還應(yīng)進(jìn)行技能考核。