??????? 3.7? 發(fā)生異常，按以下規(guī)定處罰：
??????? 發(fā)生異常由各部門自行考核，原則是扣罰責(zé)任人100元、值班長(zhǎng)50元、技術(shù)員30元。安生部對(duì)考核跟蹤監(jiān)督，如不認(rèn)真考核將按二類障礙對(duì)責(zé)任部門進(jìn)行考核。
??????? 3.8? 發(fā)生重大人身傷亡事故，按以下規(guī)定處罰：
??????? 38.1 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開除處分；
??????? 3.8.2 負(fù)次要責(zé)任者給予開除留用察看一年處分；
??????? 3.8.3 對(duì)事故責(zé)任部門的正職、分管副職給予行政記大過直至撤職處分，并給予1500-2000元的經(jīng)濟(jì)處分；
??????? 3.8.4對(duì)負(fù)主要責(zé)任者所在班組的值班長(zhǎng)、技術(shù)員給予開除留用察看處分（開除留用察看的同時(shí)，撤銷值班長(zhǎng)、技術(shù)員職務(wù))；
??????? 3.8.5 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者所在班組的值班長(zhǎng)、技術(shù)員給予記大過至撤職處分；
??????? 3.8.6 對(duì)直接責(zé)任者所在部門正職、副職、專業(yè)專責(zé)給予行政記大過至撤職處分；
??????? 3.8.7 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者所在部門正職、副職、專業(yè)專責(zé)給予警告至撤職處分；
??????? 3.8.8 連帶責(zé)任部門正職、分管副職給予記過至撤職處分。給予專業(yè)專責(zé)記過處分；
??????? 3.8.9 公司行政正職、分管副職由集團(tuán)公司給予處罰。公司人均扣罰1000元，責(zé)任單位人均扣罰1500元，連帶責(zé)任部門扣罰人均1200元。
??????? 3.9? 發(fā)生一般人身死亡或死亡與重傷合計(jì)達(dá)3-9人的事故，按以下規(guī)定予以處罰：
??????? 3.9.1 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開除留用察看一年至開除處分；
??????? 3.9.2 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政記過至開除留用察看一年的處分；對(duì)給予行政記過或記大過處分的，同時(shí)給予1000-1500元的經(jīng)濟(jì)處分，并給予內(nèi)部下崗處理；
??????? 3.9.3 對(duì)事故責(zé)任部門的正職、分管副職給予行政警告直至記大過處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政撤職處分，同時(shí)給予500-1000元的經(jīng)濟(jì)處分；
??????? 3.9.4 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者所在班組的值班長(zhǎng)、技術(shù)員給予開除留用察看處分（撤銷班長(zhǎng)、技術(shù)員職務(wù))；
??????? 3.9.5 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者所在班組的班長(zhǎng)、技術(shù)員給予記大過至撤職處分；
??????? 3.9.6 對(duì)直接責(zé)任者所在部門正職、副職、專業(yè)專責(zé)給予記過至撤職處分；
??????? 3.9.7 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者所在單位正職、副職、專業(yè)專責(zé)給予記過至記大過處分；
??????? 3.9.8 連帶責(zé)任部門正職、分管副職、專業(yè)專責(zé)給予行政警告至行政記大過處分；
??????? 3.9.9 公司行政正職、分管副職由集團(tuán)公司給予處罰。公司人均扣罰800元，責(zé)任單位人均扣罰1200元，連帶責(zé)任部門扣罰1000元。
??????? 3.10? 發(fā)生人生輕傷按以下規(guī)定處罰：
??????? 3.10.1 扣罰責(zé)任人當(dāng)月獎(jiǎng)金；
??????? 3.10.2 扣罰責(zé)任部門正職300元、副職200元，扣罰專業(yè)專責(zé)100元；
??????? 3.10.3 扣罰責(zé)任人所在班組值班長(zhǎng)100元、技術(shù)員80元、其他人員50元；
??????? 3.10.4 扣罰連帶部門正職100元、副職80元、專業(yè)專責(zé)50元。
??????? 3.11? 發(fā)生設(shè)備誤操作事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。
??????? 3.11.1 對(duì)事故主要責(zé)任者給予行政警告或記過處分，給予800元的經(jīng)濟(jì)處分。并給予內(nèi)部下崗處理。對(duì)性質(zhì)惡劣的誤操作事故主要責(zé)任者，給予行政記過直至開除廠籍留用查看一年處分，對(duì)給予記過或記大過處分的，同時(shí)給予1000元的經(jīng)濟(jì)處分，并給予內(nèi)部下崗處理；
??????? 3.11.2 故次要責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)或行政警告處分，給予300-500元的經(jīng)濟(jì)處分，并給予內(nèi)部下崗處理；
??????? 3.11.3 對(duì)事故責(zé)任班組的值班長(zhǎng)、技術(shù)員給予通報(bào)批評(píng)，并給予300-500元的經(jīng)濟(jì)處分；
??????? 3.11.4 對(duì)事故責(zé)任部門的領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專工給予通報(bào)批評(píng)，并給予200-400元的經(jīng)濟(jì)處分；
??????? 3.11.5 對(duì)事故責(zé)任的行政正職、有關(guān)分管副職給予100一400元的經(jīng)濟(jì)處分；
??????? 3.11.6 對(duì)以上未提到的其他有關(guān)責(zé)任者的處分，可參照上述相應(yīng)條款執(zhí)行。
??????? 3.12? 對(duì)隱瞞事故的有關(guān)責(zé)任人給予以下處分：
??????? 3.12.1 隱瞞人身死亡事故、重大及以上電網(wǎng)和設(shè)備事故的處分：
??????? 3.12.1.1 對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策者給予開除廠籍處分；
??????? 3.12.1.2 對(duì)隱瞞事故責(zé)任單位的行政正職、有關(guān)分管副職給予行政撤職處分；
??????? 3.12.1.3 對(duì)隱瞞事故責(zé)任單位的上級(jí)公司的領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告或記過處分。
??????? 3.12.2? 隱瞞人身重傷事故、一般電網(wǎng)和設(shè)備事故的處分：
??????? 3.12.2.1 對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策者給予開除廠籍處分；
??????? 3.12.2.2 對(duì)隱瞞事故責(zé)任單位的行政正職、有關(guān)分管副職給予行政降職處分；
??????? 3.12.2.3 對(duì)隱瞞事故責(zé)任單位的上級(jí)公司的領(lǐng)導(dǎo)給予警告或記過處分。
??????? 3.12.3 如隱瞞事故的情況是由本單位發(fā)現(xiàn)并按本規(guī)定進(jìn)行處理的，不追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。由上級(jí)公司發(fā)現(xiàn)并按本規(guī)定進(jìn)行處理的，不追究上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
??????? 3.13? 同時(shí)符合以下條件者為隱瞞事故：
??????? 3.13.1 有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為；
??????? 3.13.2 不按規(guī)定將事故上報(bào)的。
??????? 3.14? 在對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論，對(duì)主要當(dāng)事人和單位領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理：
??????? 3.14.1 隱瞞事故重要情節(jié)的；
??????? 3.14.2 向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的；
??????? 3.14.3 躲避、阻礙事故調(diào)查的。
??????? 3.15? 對(duì)事故責(zé)任者的違法行為構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
??????? 3.16? 發(fā)生重大及以上設(shè)備事故、人身死亡事故，或造成重大社會(huì)影響的事故，事故責(zé)任單位的主管領(lǐng)導(dǎo)要在15日內(nèi)到集團(tuán)公司專題匯報(bào)，實(shí)行“說清楚”制度。
??????? 3.17? 杜絕無票作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”管理規(guī)定，對(duì)出現(xiàn)無票作業(yè)的對(duì)責(zé)任人處罰人民幣1000元，同時(shí)追究相關(guān)人員的管理責(zé)任。
??????? 4? 附? 則
??????? 4.1 本辦法對(duì)事故的定義和事故責(zé)任的劃分，按《中國****集團(tuán)公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。
??????? 4.2 本辦法對(duì)職工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除。
??????? 4.3 由于設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、安裝、調(diào)試、修造、物資等單位責(zé)任造成的事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，對(duì)事故責(zé)任單位、項(xiàng)目公司、有關(guān)責(zé)任者及領(lǐng)導(dǎo)的處分按照本規(guī)定從輕處分。
??????? 4.4 對(duì)發(fā)生事故后積極配合事故調(diào)查，主動(dòng)反映事故真相的有關(guān)事故責(zé)任者可從輕處分。
??????? 4.5 對(duì)在工作中嚴(yán)重失職，違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的責(zé)任者從重處分。
??????? 4.6 對(duì)于由政府部門組織調(diào)查的事故，若對(duì)有關(guān)事故責(zé)任者的處理意見嚴(yán)于本規(guī)定，按事故調(diào)查組提出的事故調(diào)查報(bào)告意見進(jìn)行處分。
??????? 4.7 本規(guī)定不作為處理和判定刑事、民事責(zé)任的依據(jù)。
??????? 4.9 本規(guī)定自頒發(fā)之日起執(zhí)行。
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