2、增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)意識(shí)
　　
　　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)中重大事項(xiàng)的決策人，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先應(yīng)該樹立正確的安全觀，時(shí)時(shí)事事牢記安全生產(chǎn)的重要性，當(dāng)與生產(chǎn)安全發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)毫不猶豫地選擇安全生產(chǎn)，應(yīng)該正確理解安全生產(chǎn)帶來的長遠(yuǎn)利益和深遠(yuǎn)影響,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過舍棄安全所帶來的暫時(shí)效益和眼前利益。
　　
　　3、加大對(duì)企業(yè)職工的安全培訓(xùn)力度
　　
　　首先，對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行有區(qū)別的安全教育。對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，可由開發(fā)區(qū)組織進(jìn)行系統(tǒng)的安全教育；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察人員，進(jìn)行理論和實(shí)踐相結(jié)合的知識(shí)化安全教育；對(duì)企業(yè)的職工，由企業(yè)進(jìn)行可操作性強(qiáng)的基礎(chǔ)性安全教育；對(duì)短期工，進(jìn)行適合其工作環(huán)境的特殊性安全教育。
　　
　　其次，采取靈活的安全教育形式。可以通過典型案例分析，實(shí)地考察，參與安全隱患排查等，激發(fā)職工在實(shí)際工作中，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)問題，能主動(dòng)積極地進(jìn)行整改。企業(yè)對(duì)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患的有功人員，可以給予適當(dāng)?shù)木窕蛭镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
　　
　　企業(yè)職工既是生產(chǎn)作業(yè)的實(shí)施者，也是安全事故的直接受害者。只有徹底的轉(zhuǎn)變職工思想，讓其從被動(dòng)的接受安全教育的“聽者”，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的參加安全教育的“學(xué)者”，并最終成為生產(chǎn)安全的“受益者”，才能從根本上避免或減少安全事故的發(fā)生。
　　
　　4、淘汰落后的機(jī)器設(shè)備和生產(chǎn)工藝
　　
　　落后的機(jī)器設(shè)備本身就存在著發(fā)生事故的可能性，企業(yè)要在維護(hù)保養(yǎng)現(xiàn)有機(jī)械設(shè)備的同時(shí),加大設(shè)備的安全投入,不斷淘汰更新落后的設(shè)備。加大技改投入，不斷進(jìn)行工藝開發(fā)，提高生產(chǎn)工藝技術(shù)水平，以先進(jìn)的設(shè)備和生產(chǎn)工藝來保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。
　　
　　5、建立健全企業(yè)的安全管理制度
　　
　　“不以規(guī)矩,不成方圓”。企業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度就是企業(yè)生產(chǎn)安全的準(zhǔn)繩。安全生產(chǎn)有了一整套行之有效的規(guī)章和制度，才能對(duì)企業(yè)和職工的行為進(jìn)行規(guī)范、約束和指導(dǎo)，特別是各種設(shè)備和工藝的操作規(guī)程，是企業(yè)職工在生產(chǎn)工作中必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對(duì)應(yīng)急救援預(yù)案，要堅(jiān)持演練，確保用時(shí)得心應(yīng)手。
　　
　　6、強(qiáng)化責(zé)任追究。
　　
　　安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。當(dāng)事故發(fā)生后追究責(zé)任，其意義不僅在于對(duì)責(zé)任人進(jìn)行懲罰，更在于對(duì)他人的教育和警戒。對(duì)開發(fā)區(qū)企業(yè)，不論投資主體是誰，不能僅滿足簽定一份責(zé)任書，還要逐步實(shí)施安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度；不能僅滿足將安全事故平穩(wěn)處理，還要對(duì)企業(yè)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究；同時(shí)還要對(duì)發(fā)生事故的企業(yè)進(jìn)行必要的經(jīng)濟(jì)處罰。