安全是人的第一需求，發(fā)展是人類社會永恒的主題。安全發(fā)展既是科學發(fā)展的必然要求，又是科學發(fā)展的重要保障。
    作為煤礦的一名機電負責人，在觀看了安全事故錄像后，一幅幅畫面映入眼連：某人安全意識淡漠，嚴重違反《安全生產(chǎn)法》，某某安全責任心不強，麻痹大意，習憒性違章，某某單位安全管理不嚴，尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督不力等等，令我痛心不已。作為煤礦機電負責人，我要為礦機電所有人員的安全負責。
        根據(jù)下面事故案列結(jié)合我礦的具體情況來分析一下
     4.5貴州甕安煤礦透水事故
    事故概述
    2013年4月5日晚10時許，貴州省黔南州甕安縣運達煤礦發(fā)生一起透水事故，事故發(fā)生時，當班人員41人，其中32人安全升井，9人被困井下。6日上午10點30分左右，
       井下被困人員中，有3人從井下通過電話與井上救援人員取得了聯(lián)系，他們的身體狀況較為穩(wěn)定，但具體位置還不能確定。這些工人在井下被困時間已超過12小時，目前還沒有進食，正在等待救援。
    緊急救援
        事故發(fā)生后，當?shù)卣o急啟動應急預案，消防、衛(wèi)生等部門趕至現(xiàn)場展開救援。目前，救援人員正在采取抽出井下積水、清理堵塞礦道等措施，全力以赴營救被困人員并嚴防次生事故，保證救援安全進行。
        事發(fā)后，中共黔南州委書記龍長春，州委副書記、州長向紅瓊，州委常委、甕安縣委書記沙先貴以及甕安縣黨政領(lǐng)導迅速率領(lǐng)相關(guān)部門人員趕赴現(xiàn)場指導救援工作。
        據(jù)貴州省副省長王江平介紹，此次事故涌水量大，約為3000方至5000方，且?guī)в忻喉返入s物，救援難度大。經(jīng)過救援人員不懈努力，目前，有一臺水泵已經(jīng)開始抽水。救援人員在井下分為6個組，每組40人，不間斷清理淤泥，在此過程中發(fā)現(xiàn)了兩具遇難礦工的遺體。目前，救援正在有序開展。王江平說，初步判定這起事故是由于違法開采采空區(qū)所致，將嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。
    我深切體會到：管理，是企業(yè)生存的根本，是企業(yè)發(fā)展的道路；沒有合法的管理程序，沒有合理的管理制度，沒有合格的管理人員就是安全的重大隱患。安全，是我們經(jīng)濟的最高收入，是我們生活的最好保障，是我們讓家庭幸福的原則，搞好安全是我們應盡的職責。
        礦井質(zhì)量標準化工作是煤礦安全的基礎(chǔ)工作煤礦企業(yè)必須高標準、嚴要求做好該項工作職工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境實現(xiàn)礦井生產(chǎn)動態(tài)達標。加大礦井隱患排查治理力度。在隱患的排查上嚴禁避重就輕對重大隱患視而不見要建立隱患排查登記整改消號閉合措施確保隱患消除
    生命對于每個職工來說高于任何一切，我們礦領(lǐng)導切實以身作則，保障職工生命安全。職工的生命安全不僅關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展，更關(guān)系到每個家庭的幸福和社會的和諧安定。對我們來說就是要增強防范意識，牢固樹立“安全為本”的企業(yè)發(fā)展理念，對各項安全風險超前預控，制定安全措施和應急預案，對各項安全風險能夠及時應對。
        責任重于泰山，要強化責任落實，首先要落實各崗位、各工種安全生產(chǎn)責任制，結(jié)合“手指口述”崗位描述活動，使每位職工對自己的崗位職責，尤其是安全職責了如指掌，做到規(guī)范操作、規(guī)避風險，切實履行安全職責。
         一流的制度可創(chuàng)造一流的大學，同樣，一流的制度可創(chuàng)造一流的企業(yè)，一流的制度可創(chuàng)造一流的組織甚至可創(chuàng)造一流的國家。有了好的制度才可以創(chuàng)造一流的企業(yè)。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，只有大家都忠于職守、遵章守紀，才能保證企業(yè)正常運行，才能形成企業(yè)向前發(fā)展的推動力，提高企業(yè)的執(zhí)行力，確保各項安全管理制度落到實處。
    我們要認真學習《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》，針對我礦現(xiàn)在仍處于籌建期的實際，積極參加開展的各項安全專項活動；進行各專業(yè)安全隱患排查與治理；員工的安全培訓；按時參加開展的應急演練，將各項安全工作抓細、抓實，盡最大努力、盡最大可能保障我們的生命安全。
         不積硅步何以至千里，一個企業(yè)的頹敗，也是從我們工作失職，推諉責任、原則讓位于感情等一件件所謂的小事而開始的。工作中原則制度讓位于的情感關(guān)系，是思想上的自由主義的表現(xiàn)，人性化管理的基礎(chǔ)是制度的完善，它不能脫離制度而獨立存在。人性化管理的出發(fā)點是尊敬人、理解人。尊重人的基礎(chǔ)就是在制度面前人人的真正平等。
        只有嚴格遵守“敬畏制度、敬畏生命、敬畏責任”的理念，我們的制度才能更加適應管理的需要，相信我們一定能夠?qū)⒐ぷ髯龅酶?，讓我們齊心協(xié)力、乘風破浪，讓生命高于一切，責任重于泰山，制度超越情感，用我們的熱情來建設(shè)美好的馬家?guī)r。