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管好企業(yè)安全 反“三違”要控制23種人

作者:余工  來(lái)源:中國(guó)安全生產(chǎn)網(wǎng) 
評(píng)論: 更新日期:2016年03月08日

   “三違”是引起工傷事故的主要原因之一,也是企業(yè)安全管理中最難攻克的難點(diǎn)之一。反“三違”要把23種人作為重點(diǎn)人嚴(yán)格控制。

    一是善于冒險(xiǎn)、不考慮后果的“大膽人”;

  二是冒失莽撞的“勇敢人”;

  三是吊兒郎當(dāng)?shù)?ldquo;馬虎人”;

  四是滿不在乎的“粗心人”;

  五是心存僥幸的“麻痹人”;

  六是投機(jī)取巧的“大能人”;

  七是固執(zhí)己見(jiàn)的“怪癖人”;

  八是牢騷滿腹的“情緒人”;

  九是難事纏身、心事重重的“憂愁人”;

  十是急于求成的“草率人”;

  十一是心神不定的“心煩人”;

  十二是習(xí)慣違章的“固執(zhí)人”;

  十三是湊湊和和的“懶惰人”;

  十四是帶病工作的“堅(jiān)強(qiáng)人”;

  十五是休息不好、身體欠佳的“疲憊人”;

  十六是變化工種崗位的“改行人”;

  十七是酒后開(kāi)工的“不醉人”;

  十八是力不從心的“老工人”;

  十九是初來(lái)乍到的“新工人”;

  二十是受了委屈的“氣憤人”;

  二十一是不求上進(jìn)的“拋錨人”;

  二十二是單純追求任務(wù)指標(biāo)的“效益人”;

  二十三是盲目聽(tīng)從指揮的“糊涂人”。

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