眾所周知，安全生產(chǎn)與企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和職工的生命財產(chǎn)息息相關(guān)。縱觀各類安全生產(chǎn)事故，我們不難發(fā)現(xiàn)：導(dǎo)致事故的原因，不是沒有制度可依，而是遵章不嚴，執(zhí)行不力所致。因此，提升制度的執(zhí)行力是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。

　　首先，要提高人人嚴格執(zhí)行制度的自覺性。盡管制度具有根本性、全局性、長期性的特點，但歸根結(jié)底，執(zhí)行制度的主體是人。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，工作中，不論其職位高低、工作性質(zhì)有何差異，在《安規(guī)》和各項規(guī)章制度面前人人平等，關(guān)鍵是能否人人執(zhí)行，或者說，能否人人一貫執(zhí)行。往往事故的發(fā)生就是因一人或者部分人安全意識淡薄，習(xí)慣性違章造成的，所以說，提升制度的執(zhí)行力，需要人人遵守，自覺遵守，從嚴要求，從細節(jié)做起，不斷增強遵章守紀的自覺性，才能牢牢筑起安全防線，才能保障安全生產(chǎn)。

　　其次，要加強執(zhí)行制度的監(jiān)督和約束力。要使安全生產(chǎn)各項制度落到實處，加強監(jiān)督是重要手段。有些事故的根源是工作成員圖省事，怕麻煩，心存僥幸，在執(zhí)行制度上打了折扣。此外，很大程度取決于監(jiān)督不力。監(jiān)督是一種相互約束的關(guān)系，不僅工作負責(zé)人要對所有工作成員進行監(jiān)督，而且工作成員之間要相互加強監(jiān)督，切實負起監(jiān)督他人、保護自己的責(zé)任，對違反規(guī)章制度的行為要敢于制止，及時糾正。只有人人都不折不扣的執(zhí)行《安規(guī)》和各項安全制度，真正起到監(jiān)督的作用，才能確保安全生產(chǎn)。

　　第三，是要建立長效考評機制。充分發(fā)揮制度的剛性作用，加強獎懲力度是其重要體現(xiàn)。抓好安全生產(chǎn)，長期規(guī)劃、近期目標(biāo)、考評標(biāo)準、檢查制度、獎懲措施，這些都是必不可少的。要切實做到獎懲分明，對各種隱患和事故的責(zé)任者，必須嚴格按照“四不放過”的原則，加大懲戒力度，同時實施安全生產(chǎn)獎勵政策，獎，要獎得讓人眼紅;罰，要罰得讓人心疼，鼓勵先進，鞭策后進，形成一套制度、約束、考評、獎懲的良好機制，抓緊抓好抓實，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。

　　總之，安全生產(chǎn)，任重道遠。提升制度的執(zhí)行力，企業(yè)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)安全發(fā)展。