發(fā)揮工會在企業(yè)安全文化建設(shè)中的作用，始終堅(jiān)持以人為本理念，把人的生命健康作為一切工作出發(fā)點(diǎn)，用全新理念引導(dǎo)人、企業(yè)愿景激勵人、教育培訓(xùn)提高人、制度規(guī)程規(guī)范人，不斷創(chuàng)新安全管理方法。全力從安全視聽覺入手營造安全文化氛圍，使安全文化理念在潛移默化中入心、入腦，內(nèi)化于員工心靈深處。

　　發(fā)揮工會群眾文化的優(yōu)勢，大力培育職工“我要安全”的理念

　　思想是認(rèn)識的先導(dǎo)，文化是行為的向?qū)?，理念是?shí)踐的體現(xiàn)，工會群眾文化的優(yōu)勢就在于群眾性、倡導(dǎo)性。首先，用“五愛”提升安全文化的內(nèi)涵。通過對職工進(jìn)行“愛國愛企愛崗愛家愛人”的“五愛”教育，使職工把熱愛生活、珍愛生命、珍愛崗位、珍愛家庭的情感轉(zhuǎn)化為“我要安全”的自覺行動，牢固樹立“自己不傷害自己，自己不被別人傷害，自己不傷害別人，不讓別人傷害別人”以及“安全才能生產(chǎn)、安全才有效益、安全才能回家、安全才能幸福”的思想觀念。其次，用“多彩”提升安全文化的價值。通過開展“我要安全”文藝節(jié)目展演、演講比賽、知識競賽、安全文化交流、征文、反思會等豐富多彩的活動形式，把安全思想文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化等滲透其中，使職工不僅真切地感受到安全帶來的吉祥、健康和快樂，給社會和企業(yè)帶來的進(jìn)步和發(fā)展。第三，用“激勵”提升安全文化的心境。通過大力宣傳、表彰安全先進(jìn)個人、先進(jìn)集體，營造人人講安全、人人做到安全的氛圍，激勵職工人人爭做安全標(biāo)兵，使之把安全看作是對社會、企業(yè)、家庭負(fù)責(zé)的重要職責(zé)，是實(shí)現(xiàn)個人價值的一部分，使按照規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)成為自己的行為習(xí)慣。

　　發(fā)揮工會群眾經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢，大力提高職工“我要安全”的技能

　　在生產(chǎn)、生活實(shí)踐中，不但要有安全的思想、安全的意識，還要有安全的技能，才能實(shí)現(xiàn)安全的目標(biāo)。首先，與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，通過專業(yè)培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合，技能比賽與崗位練兵相結(jié)合，名師帶徒與定題攻關(guān)相結(jié)合、興趣協(xié)會與專題研究相結(jié)合，不斷激發(fā)職工對安全知識學(xué)習(xí)的積極性、主動性、創(chuàng)造性、效益性，營造一個學(xué)習(xí)增智、攻關(guān)有獎、創(chuàng)效光榮的氛圍，使職工對安全知識、安全技能熟記于心、熟用于行，應(yīng)變能力、排險能力不斷增強(qiáng)。其次，緊密圍繞企業(yè)的中心工作，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營大局，以攻關(guān)排難為重點(diǎn)，大力開展技術(shù)創(chuàng)新等活動，通過評選優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、金點(diǎn)子建議、創(chuàng)新品牌等形式，鼓勵、引導(dǎo)、幫助職工為安全獻(xiàn)計獻(xiàn)策。第三，大力開展以“學(xué)習(xí)一門新技術(shù)、運(yùn)用一項(xiàng)新科技、優(yōu)化一項(xiàng)新方案、提出一項(xiàng)新建議、刷新一項(xiàng)新記錄、改革一項(xiàng)新工藝、推廣一項(xiàng)新成果、創(chuàng)造一條新經(jīng)驗(yàn)”為內(nèi)容的“八個一”安全創(chuàng)新競賽活動，鼓勵職工強(qiáng)素質(zhì)、練絕活、破記錄、創(chuàng)品牌、增效益，最大限度地減少安全事故的發(fā)生，創(chuàng)建安全型、效益型、和諧型企業(yè)。

　　發(fā)揮工會民主監(jiān)督的優(yōu)勢，大力優(yōu)化職工“我要安全”的環(huán)境

　　民主監(jiān)督管理體現(xiàn)在安全文化上，就是本著“一切為了人”的立意，實(shí)行“一切通過人”的方法、達(dá)到“關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人”的目的。首先，堅(jiān)持依法維權(quán)，圍繞勞動關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處的全過程，從源頭參與維權(quán)工作，為建立和發(fā)展規(guī)范有序、公正合理、互利共羸、和諧穩(wěn)定的企業(yè)新型勞動關(guān)系做出積極努力，促進(jìn)職工群眾合法權(quán)益的最大化，營造“企業(yè)關(guān)心職工利益，職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展”的良好氛圍。其次，積極引導(dǎo)廣大職工開展查隱患反“三違”活動，抵制違章指揮、糾正違章作業(yè)、執(zhí)行勞動紀(jì)律;發(fā)揮工會勞動保護(hù)三級網(wǎng)絡(luò)的作用，開展日常的安全監(jiān)督檢查;組織職工開展傳、幫、帶活動，使職工在生產(chǎn)作業(yè)時“不傷害別人、不被人傷害、相互提醒、互幫互助”，創(chuàng)造一個決策科學(xué)、管理有力、操作規(guī)范、防范有效、文明互助的安全和諧企業(yè)。第三，及時了解和反映安全問題，協(xié)助使用安全先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)施，制訂科學(xué)合理的生產(chǎn)工藝，創(chuàng)造舒適達(dá)標(biāo)的工作環(huán)境，創(chuàng)建管理有序的作業(yè)場所，依靠科技進(jìn)步，加大安全投入，不斷優(yōu)化安全環(huán)境，努力建設(shè)安全型企業(yè)。第四，督促檢查集體合同及女職工專項(xiàng)集體合同的履行，做好職工的健康體檢等，保證職工的身體健康。