安全無小事，責(zé)任大于天。安全生產(chǎn)從大處而言，關(guān)系到國家和人民生命財產(chǎn)的安全，關(guān)系到縣域經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和社會的穩(wěn)定；從小處而言，關(guān)系到企業(yè)的興衰、職工家庭和個人的幸福。企業(yè)管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)管理中的一支不可缺少的重要力量，起著承上啟下的作用，上就是不負(fù)老板重托，對得起老板；下就是對工人負(fù)責(zé)，對工人負(fù)責(zé)就是對其家庭負(fù)責(zé)，崗位重要，責(zé)任重大。
        一、工作要有責(zé)任心，樹立“主人翁”形象。安全管理工作無小事，安全責(zé)任重如泰山。企業(yè)管理人員要有強(qiáng)烈的責(zé)任心、責(zé)任感、緊迫感、壓力感，絕不能有“大概、將就、想當(dāng)然、可能”等態(tài)度，是誰負(fù)責(zé)的誰就負(fù)責(zé)到底，絕不讓問題隱患在我手中留給別人，留到明天，留給下一班。倡導(dǎo)全員樹立“我是企業(yè)人、我做企業(yè)事、我為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)”的“主人翁”形象。
        二、辦事要有細(xì)心，樹立“智囊團(tuán)”形象。細(xì)節(jié)決定成敗，認(rèn)真才能成功。論語曰：天下大事必做于細(xì)，天下難事必做于易。安全生產(chǎn)無小事，凡事都要舉輕若重，反復(fù)思考各個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的紕漏問題，以確保工作百密而無一疏。樹立“人人都是參謀、人人都是參謀長”的“智囊團(tuán)”形象。
        三、待人要熱心，樹立“老黃牛”形象。企業(yè)管理人員待人要熱心，要關(guān)心工人、尊重工人、支持工人、理解工人、鼓勵工人，送一個微笑，送一個祝福，說一句暖心話語，做一件消除隱患的工作，盡一個管理干部的職責(zé)；要有高度敬業(yè)精神，有踏實(shí)的工作態(tài)度，干一行，愛一行，鉆一行，成一行；靠實(shí)干贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和擁戴，靠實(shí)干樹立自身良好形象。
        四、受了委屈要寬心，樹立“勤務(wù)員”形象。在家庭，在企業(yè)，每個人常常處于矛盾焦點(diǎn)之中，不被理解，甚至遭受指責(zé)。這要求企業(yè)管理者要具有海納百川的心胸和樂觀豁達(dá)的氣度，始終保持“淡泊明志、寧靜致遠(yuǎn)”的平靜和平衡心態(tài)，做好各項(xiàng)工作。要強(qiáng)化群眾意識，心里裝著工人，心里裝著群眾，關(guān)心他們、愛護(hù)他們，讓他們?yōu)楣景l(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。要強(qiáng)化勤奮意識，把安全放在心上，抓在手上，落實(shí)到行動上。今天發(fā)現(xiàn)的問題隱患絕不放到明天，絕不留給下一班，樹立消化問題隱患的“勤務(wù)員”形象。
        五、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)要虛心，樹立“啄木鳥”形象。虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后。“人過三十不學(xué)藝，我說三十更學(xué)藝”，這里的“藝”解釋為技藝、技術(shù)、本領(lǐng)、管理能力。要以虛懷若谷，認(rèn)真虛心的態(tài)度學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)管理，接受批評，并認(rèn)真查找不足，從思想上、行動上加以改正，維護(hù)大局，維護(hù)好企業(yè)的良好形象。樹立“啄木鳥”精神，吃掉損壞發(fā)展，影響安全的蟲子，要思想活躍，積極接受新思想、新觀點(diǎn)、新知識，防治“三分鐘”熱度，尤其是自己提出的建議未被采納時，不要?dú)怵H、不要賭氣；而要多反思自己，多向他人學(xué)習(xí)，學(xué)他人之長，補(bǔ)自己之短，正確評價自己，找準(zhǔn)自身位置。
        企業(yè)管理人員要樹立“廠興我榮，廠衰我恥”、“公司發(fā)展我受益、公司倒閉我受損”的思想理念，勤奮學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。