企業(yè)工會組織在工作中要立足于廣大員工，注重發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，加強對生產(chǎn)安全形勢的分析與研究，積極參與生產(chǎn)安全管理，對生產(chǎn)安全中的重點、難點問題及時從群眾利益的角度出發(fā)，依法提出意見和建議，不斷提高工會組織意見和建議的專業(yè)性和權威性，確立工會組織在企業(yè)生產(chǎn)安全管理工作中員工合法權益的忠實代表。

明確工會組織在生產(chǎn)安全管理工作中的定位
　　1．依法開展勞動保護監(jiān)督檢查工作。工會各級勞動保護監(jiān)督檢查組織，依據(jù)《工會法》、《勞動法》、《生產(chǎn)安全法》、《職業(yè)病防治法》以及《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工工作條例實施細則》、《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例實施細則》、《工會小組勞動保護檢查員工工作條例實施細則》，關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的安全和健康。監(jiān)督國家有關勞動保護、安全技術、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例的貫徹執(zhí)行，向員工進行安全宣傳，督促行政方面解決影響職工健康和安全的問題，參加安全檢查等工作。
　　2．嚴格執(zhí)行工會勞動保護監(jiān)督檢查制度。作為對生產(chǎn)安全實行群眾監(jiān)督的組織者，工會組織應嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，切實履行監(jiān)督職責，重點對職代會通過的有關生產(chǎn)安全提案的落實情況；勞動合同和集體合同中關于勞動保護工作的實施情況；安措經(jīng)費的使用情況；人身事故調(diào)查等重點、難點問題及時從群眾利益的角度出發(fā)依法監(jiān)督檢查。
　　3．協(xié)調(diào)與生產(chǎn)安全監(jiān)督體系的關系共同發(fā)展。在安全管理的過程中，勞動保護監(jiān)督體系從維護員工的合法權益角度出發(fā)，對安全工作實行群眾監(jiān)督；安全監(jiān)督體系從維護企業(yè)的合法權益角度出發(fā)，對安全工作實行安全監(jiān)督檢查，兩個體系既有共同點又有區(qū)別。雖然組織性質(zhì)不同、出發(fā)點不同但存在著更多的共同之處，共同作用于生產(chǎn)安全保證體系，都有職責監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)貫徹執(zhí)行國家勞動安全的法律法規(guī)，監(jiān)督各項安全和健康規(guī)章制度的落實，參與企業(yè)新建工程項目的設計審查、施工檢查與工程驗收工作，堅持“三同時”原則，積極督促主管部門完善各種勞動保護措施，制止“四違”現(xiàn)象（即：違章指揮、違章作業(yè)、違章設施、違反勞動紀律），對嚴重的問題向企業(yè)行政發(fā)出《事故隱患限期整改通知書》，向各自的上級業(yè)務主管組織報告情況等，在工作過程中顯現(xiàn)出最大程度的互補性。與生產(chǎn)安全監(jiān)督體系的團結協(xié)作，有利于更好地實現(xiàn)企業(yè)安全和健康的共同目標。確立生產(chǎn)安全監(jiān)督體系和勞動保護監(jiān)督檢查體系對生產(chǎn)安全保證體系的監(jiān)督關系如下：

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