對(duì)任何事故發(fā)生的原因分析，都會(huì)有一點(diǎn)重要的發(fā)現(xiàn)：“根本原因都是責(zé)任心的缺失”。 如果不能增強(qiáng)廣大干部員工的責(zé)任心，我們的安全生產(chǎn)就只能被動(dòng)應(yīng)付，不會(huì)達(dá)到長(zhǎng)治久安的目的。

　　其實(shí)，員工的責(zé)任心就是一道重要的防火墻，是免疫力，更是安全生產(chǎn)的靈魂。眾所周知：是因?yàn)樵O(shè)備故障、管理者失職，還是員工違章操作等等所發(fā)生事故的原因，都是“責(zé)任心的缺失”所釀成的惡果。如果員工沒(méi)有或者缺乏責(zé)任心，對(duì)分內(nèi)的工作不負(fù)責(zé)任，就有可能對(duì)必須執(zhí)行的制度充耳不聞，對(duì)顯而易見(jiàn)的隱患視而不見(jiàn)，對(duì)可能發(fā)生的事故更是想也不想。員工責(zé)任心的缺失，就是安全生產(chǎn)的最大事故隱患。

　　有句名言叫做“勿以惡小而為之，勿以善小而不為” 名言說(shuō)的是做人的道理，其實(shí)這句話也能用來(lái)指導(dǎo)我們的安全生產(chǎn)。安全的事情無(wú)大小，不要以為一件事情、一項(xiàng)工作看似微乎其微，就放松責(zé)任心，更不要認(rèn)為一個(gè)小小的失誤不會(huì)影響什么而置之不理，而讓小錯(cuò)誤釀成大禍。安全生產(chǎn)更迫切需要廣大干部員工強(qiáng)烈的責(zé)任心，自覺(jué)把崗位職責(zé)、分內(nèi)之事銘記于心，落實(shí)于行，自覺(jué)的多盡一分心、多出一分力，為安全生產(chǎn)盡最大努力。