六月正是草長(zhǎng)鶯飛、鳥語花香的季節(jié)，我們迎來了第十個(gè)安全生產(chǎn)月，“安全責(zé)任，重在落實(shí)”這八個(gè)字，字字千鈞重重的敲擊在我們的心頭。是啊，安全是我們應(yīng)時(shí)刻牢記在心的，只有安全，我們才能享受幸福的生活；只有安全，我們才能領(lǐng)略大自然的奇麗、壯美；只有安全，我們才能擁有愛情、親情、友情，才能讓生命更加絢爛多彩。
    然而，有時(shí)我們會(huì)在不經(jīng)意間忽視了安全。檢查中忘記戴安全帽，會(huì)有被重物砸傷的危險(xiǎn)；不換工作服、工作鞋進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，會(huì)有燙傷、滑跌的危險(xiǎn)；不按要求檢查設(shè)備，設(shè)備出現(xiàn)異常難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)，會(huì)造成事故的擴(kuò)大，甚至帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失……這一樁樁、一件件看似小事，無關(guān)痛癢的事情卻決定著我們的人身安危和設(shè)備的安全。
    安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，許多安全事故的發(fā)生并不在于制度的缺失，而在于責(zé)任意識(shí)的淡薄，思想上的麻痹大意。不嚴(yán)格執(zhí)行《安規(guī)》，經(jīng)常習(xí)慣性違章：如有些臨時(shí)性工作不填寫工作票、操作票；有些需要停電作業(yè)的在沒有停電驗(yàn)電，掛地線情況下就開始工作，造成人身觸電事故……要在員工中積極營(yíng)造“遵章守紀(jì)光榮，違章作業(yè)可恥”的思想理念，創(chuàng)建良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，積極開展同“違章、僥幸、不負(fù)責(zé)任”三大安全敵人做斗爭(zhēng)和“四不傷害”等活動(dòng)，堅(jiān)決杜絕違章現(xiàn)象。
    落實(shí)安全責(zé)任要做到以下幾點(diǎn)：
    一是加強(qiáng)教育，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。安全問題要天天講、月月講、年年講、重復(fù)講，要充分利用班前會(huì)、班后會(huì)、安全活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行安全教育，樹立安全無小事思想，從以前的“要我安全”變成員工自動(dòng)自覺的“我要安全”、“我會(huì)安全”，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全理念。
    二是全面提高員工的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提高員工的責(zé)任心。要加強(qiáng)崗位練兵工作，通過舉辦各種形式的安全活動(dòng)，從事故分析、安全座談、技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、專題討論、班組總結(jié)等方面，使大家充分了解所轄設(shè)備的特性，存在哪些隱患，如何處理，做到心中有數(shù)。每一次大型操作班長(zhǎng)都要到現(xiàn)場(chǎng)親自把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行操作票、工作票制度，組織大家對(duì)操作中可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真分析，展開討論，對(duì)不清楚的問題決不能含糊，哪怕是很小的疑點(diǎn)也必須搞清楚，同時(shí)，要認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度，操作中必須有值班人員進(jìn)行監(jiān)護(hù)，以確保每次操作準(zhǔn)確無誤。
    三是嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，杜絕責(zé)任事故的發(fā)生。安全責(zé)任重在落實(shí)，應(yīng)著力完善安全責(zé)任制，保證安全責(zé)任傳遞到崗，落實(shí)到每一個(gè)人，同時(shí)努力提高人員的安全意識(shí)和技能，強(qiáng)化組織績(jī)效考核，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。在生產(chǎn)中要求每個(gè)人都能嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制，要做到“事事講標(biāo)準(zhǔn)、處處有人管、項(xiàng)項(xiàng)抓落實(shí)”，時(shí)刻牢記安全生產(chǎn)。工作中嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”、“安規(guī)”、“運(yùn)規(guī)”、“二十五項(xiàng)反措”等一系列規(guī)章制度，認(rèn)真開展隱患排查治理和查找重大危險(xiǎn)源活動(dòng)，及時(shí)消除設(shè)備缺陷及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的不安全因素，對(duì)暫時(shí)處理不了的要做好事故預(yù)想，確保風(fēng)險(xiǎn)可控在控。要求人人都要當(dāng)自己的“安全員”，不但要保證自己不違章，同時(shí)要及時(shí)糾正和制止他人的違章行為，形成工作程序標(biāo)準(zhǔn)化，人身行為規(guī)范化的安全局面，把安全生產(chǎn)工作做細(xì)做實(shí)。
    四是正確使用激勵(lì)機(jī)制，是一種行之有效的方式。例如評(píng)選先進(jìn)、樹立安全標(biāo)兵。對(duì)安全生產(chǎn)作出重大貢獻(xiàn)者，應(yīng)得到重獎(jiǎng)，在給予精神獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，也給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，這樣就會(huì)鼓舞士氣，獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)人帶動(dòng)一群人，取得良好的效果。對(duì)違章者曝光、甚至進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)違反安全規(guī)章制度，甚至釀成事故的責(zé)任者，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小，認(rèn)識(shí)態(tài)度，給予處罰。需要注意的是，處罰一定要以事實(shí)為依據(jù)，擺事實(shí)、講道理，使被批評(píng)、被處罰者心服口服，達(dá)到既教育本人又教育大家的目的。
    安全工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，只有嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從我做起，從小事做起，深入落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，才能確保安全生產(chǎn)工作的長(zhǎng)治久安。