因工傷亡事故不僅給死亡者家屬、親人、受傷員工帶來極大的痛苦，給人民生命財產(chǎn)帶來重大損失，也常常給企業(yè)帶來災(zāi)難，生產(chǎn)難以為繼，有時甚至造成企業(yè)破產(chǎn)。據(jù)法國電力部門安全分析研究認(rèn)為：不安全行為──違章，造成事故的概率為70%～80%。沒有安全，就沒有一切，杜絕違章，預(yù)防工傷事故的發(fā)生，是企業(yè)安全管理工作中一項重要工作。

　　一、違章的原因分析

　　1．僥幸心理。有些人在幾次違章沒發(fā)生事故之后，便以為永遠(yuǎn)也出不了事故。把幾次違章沒出事故的偶然性和長期違章遲早要發(fā)生事故的必然性混淆了。他們總覺得安全規(guī)章制度是一種不必要的麻煩，礙手礙腳，認(rèn)為違章也不一定出事故，這就是僥幸心理。有些人就在這種僥幸思想的支持下，經(jīng)常違章，直至發(fā)生事故。

　　還有一種人自以為技術(shù)好，有經(jīng)驗，對安全滿不在乎，雖然預(yù)見到違章可能發(fā)生危險，但是輕信可以避免。甚至用冒險蠻干表現(xiàn)自己的技能，把冒險蠻干當(dāng)作榮耀。無視安全規(guī)章制度，違章操作的結(jié)果，總是以自己或他人的痛苦證實安全規(guī)章制度的重要作用，用鮮血或和生命證實規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。

　　2.省能心理。人們嫌麻煩、圖省事，總想以較少的能量取得最好的效果。這種心理對技術(shù)革新一類的工作有積極意義，但在安全操作方面卻常常引起不良后果，許多因違章造成的事故，都是在嫌麻煩、圖方便、省力氣、少出汗、走捷徑等省能心理狀態(tài)下發(fā)生的。

　　3.自我表現(xiàn)心理（或者叫逞能）。有些人越是技術(shù)差、經(jīng)驗少，越是要自我表現(xiàn)，以改變被人重視的處境。雖然一知半解，卻表面得很自信，有把握，似是而非不懂裝懂，硬充好漢。如果一有機(jī)會，或者一較上勁，就可能盲目蠻干而違章。另外引起別人的注意，以致注意力不集中，分配失當(dāng)，發(fā)生失誤而違章造成事故。

　　4.經(jīng)驗心理。經(jīng)驗有直接經(jīng)驗和間接經(jīng)驗。直接經(jīng)驗是自己從實踐中直接獲得的知識，間接經(jīng)驗是學(xué)習(xí)中獲得的知識。一個人的實踐范圍很小，不可能事事都依靠自己直接經(jīng)驗取得知識，重要的學(xué)習(xí)。有些人過分相信直接經(jīng)驗，有時可能是片面經(jīng)驗，而卻忽視實踐證明了的安全規(guī)程、制度等經(jīng)驗知識，因而成為違章的原因。

　　5.從眾心理。“從眾”，這是適應(yīng)群體生活的一種心理反應(yīng)，對于一個安全秩序不好，管理混亂的團(tuán)隊，這種從眾心理象傳染病一樣嚴(yán)重威脅團(tuán)隊的安全生產(chǎn)。但是，在一個安全秩序好的團(tuán)隊，從眾心理也可以起到鞏固安全秩序的作用，養(yǎng)活違章現(xiàn)象。

　　6.逆反心理。在員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張的時候，常常產(chǎn)生逆反心理，氣大于理，置安全規(guī)章制度于不顧，以致違章而造成事故。

　　7.為趕任務(wù)、搶時間違章蠻干。任務(wù)越急，時間越緊，越容易出差錯，越要注意安全，越要專人監(jiān)護(hù)。但實際工作中，有進(jìn)恰恰相反，為趕任務(wù)而省略安全措施，為搶時間而免去必要的檢查，為人手緊而撤掉監(jiān)護(hù)人員，以致因多人違章而造成事故。

　　二、反違章的措施

　　1.強(qiáng)化遵章守紀(jì)的安全意識。使員工都認(rèn)識到：安全生產(chǎn)規(guī)章制度，是多少年來實踐經(jīng)驗的總結(jié)，有些是總結(jié)事故教訓(xùn)，用血的代價換來的。消滅違章，杜絕工傷事故是每位員工的神圣責(zé)任。

　　2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高安全技術(shù)知識水平。每一位員工不僅要作到“三會”，“四懂”，而且要熟悉本崗位危險源、有毒有害物質(zhì)的性質(zhì)和一般搶救方法，熟練使用安全用具，掌握安全須知和操作規(guī)程。

　　3.經(jīng)常進(jìn)行事故案例的教育。利用各種形式（班前會、班后會、生產(chǎn)簡報），組織開展事故案例教育，用事故案例進(jìn)行安全教育，強(qiáng)化作業(yè)人員的安全意識。

　　4.開展分析“嚇一跳”活動。工作中嚇一跳，就說明差一點發(fā)生事故。這是沒有受到傷害的事故，又叫未遂事故。誰在工作中嚇一跳，就要向大家報告嚇一跳的經(jīng)過，大家從中分析違章或失誤的原因，采取避免事故重復(fù)發(fā)生的措施，使大家都受到教育。

　　5.加強(qiáng)法制教育，提高法律觀念。違章造成重大事故，是違法犯罪，也要追究刑事責(zé)任。只有使全體員工活法、懂法、守法，才能使他們認(rèn)真遵守安全規(guī)章制度，忠于職守，不違章指揮，不能冒險作業(yè)，從而確保安全生產(chǎn)。

　　6.加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考核。建立健全安全規(guī)章制度，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，嚴(yán)格考核執(zhí)行安全規(guī)章制度的行為，加大對違章行為的處罰力度，強(qiáng)化執(zhí)行安全規(guī)章制度的意識，從思想上、行動上根本扭轉(zhuǎn)違章現(xiàn)象，真正做到“安全第一，預(yù)防為主”。

　　展望未來，保護(hù)人類自身安全和健康，將是人類全球性的重要課題，我們應(yīng)從思想徹底轉(zhuǎn)變觀念，用“鐵的紀(jì)律、鐵的處理”來杜絕“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律”的出現(xiàn)，以保證安全生產(chǎn)秩序，讓我們自覺行動起來，同違章行為作斗爭，消除違章，杜絕工傷事故發(fā)生，為確保安全文明生產(chǎn)而努力。