人有良好的思維，也會隨著思維的不斷重復(fù)而變成記憶，而記憶的生成久而久之就成了人的注意。我們在對安全的管理上充分注意到了人的這一生理特征?；鹆Πl(fā)電企業(yè)由于有嚴(yán)格的規(guī)章制度和必須的操作規(guī)范而形成了鋼鐵的勞動紀(jì)律，正是這鋼鐵的勞動紀(jì)律孕育出了火力發(fā)電企業(yè)的安全生產(chǎn)。我們在工作實踐中認(rèn)識到，只有把每一項操作進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范，形成作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，通過各種手段加深員工的記憶，并使之形成注意，在縝密的監(jiān)護(hù)制度下，是防止習(xí)慣性違章和誤操作的辦法之一。例如，在對某一項開關(guān)操作時，我們的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為：操作者首先進(jìn)行確認(rèn)，與監(jiān)護(hù)者進(jìn)行呼喚應(yīng)答；然后手按在開關(guān)時操作和監(jiān)護(hù)再次進(jìn)行確認(rèn)，最后只能進(jìn)行操作。

　　規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)絕對不能僅僅是形式，與之配套的是嚴(yán)格的考核制度，只有這樣，才能起到真正的規(guī)范作用。

　　規(guī)范化的管理是安全生產(chǎn)的重要保證。在規(guī)范管理上，我們應(yīng)該舉一反三，對設(shè)備的規(guī)范，對各種防護(hù)設(shè)施的規(guī)范，對各種警示標(biāo)牌的規(guī)范等等都要進(jìn)行完善，使之達(dá)到充分的效能。

　　認(rèn)真做好徹底的防護(hù)措施

　　在安全生產(chǎn)的管理上，我們已經(jīng)積累了很多行之有效的經(jīng)驗，也取得了很大的成績，這是有目共睹的。然而，我們也應(yīng)該看到，由于多年來計劃經(jīng)濟(jì)模式的束縛和影響，我們的許多規(guī)章制度和慣用的做法還停留在行政命令的初始階段，因此許多管理方式在現(xiàn)代化的管理模式下顯得粗糙，最大的表現(xiàn)為它的不徹底性。

　　我們在生產(chǎn)現(xiàn)場可以經(jīng)?？吹?，一些安全防護(hù)設(shè)施的不徹底性。例如，轉(zhuǎn)動的減速輪對護(hù)罩，往往是一張鐵皮彎成彎，下面焊幾根鋼筋就完成了，不僅使人看著不舒服，也起不到太大的防護(hù)作用。我們是否應(yīng)該把它做得更人性化呢？防護(hù)作用更徹底呢？許多先進(jìn)的企業(yè)和世界上優(yōu)秀的企業(yè)在這方面有許多可以借鑒的經(jīng)驗。

　　對安全管理和防護(hù)措施實行人性化，真正做到以人為本的思想，是擺在我們面前的艱巨任務(wù)。這不僅需要我們轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理思維，更需要我們對此進(jìn)行大量的探索，使我們的安全設(shè)施更加徹底，真正起到安全防護(hù)的作用，起到創(chuàng)建現(xiàn)代化的安全管理模式和營造現(xiàn)代化的濃郁的人性化的安全生產(chǎn)。徹底的人性化的安全管理模式不僅僅是模式的改變，而應(yīng)該把這種思維的轉(zhuǎn)變提升到尊重人，提升企業(yè)管理層次的高度。只有這樣，我們才能全身心的真正提高我們安全管理的水準(zhǔn)，才能全面提升企業(yè)的綜合素質(zhì)，也才能最終達(dá)到現(xiàn)代化企業(yè)的目標(biāo)。

　　對安全防護(hù)設(shè)施和保護(hù)安全生產(chǎn)的設(shè)備進(jìn)行徹底的改進(jìn)，達(dá)到高度的完善是一件非常困難的事情，這不僅考驗我們的管理思維，也直接體現(xiàn)著我們現(xiàn)代化管理的水平。其困難就在于要改變我們多年的工作方式和思維方式，把尊重人和最大化的保護(hù)人放在首位，其困難還在于要對我們所有的安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行全面的改進(jìn)，實現(xiàn)徹底化。

　　中電國際副總經(jīng)理谷大可曾經(jīng)給我們上了一堂生動形象的管理課，給我們指明了方向，這都是我們今后需要努力做好的。

　　2002年11月1日，國家頒布了《中華人名共和國安全生產(chǎn)法》，這是我國第一部有關(guān)安全生產(chǎn)的法律，也是為了保護(hù)工人的安全，維護(hù)國家利益的法律。該法的頒布施行，標(biāo)志著我國的安全生產(chǎn)管理進(jìn)入了法制化的道路，我們電力企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，對加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工的生命和財產(chǎn)安全，具有重大的意義。

　　我們遺憾的看到，《安全生產(chǎn)法》也是人們觸犯最多的法律，有的人甚至認(rèn)為《安全生產(chǎn)法》只是一項規(guī)定，而不是法律。這種認(rèn)識是極其危險的。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第13條規(guī)定，今后對于事故責(zé)任人不僅要給與行政處分，還將根據(jù)刑法有關(guān)規(guī)定追究其刑事責(zé)任。這種嚴(yán)格管理的新形勢，有利于提高員工的安全思想意識，全力避免責(zé)任事故的發(fā)生。而我們對安全防護(hù)設(shè)施的徹底性管理，正是認(rèn)真落實《安全生產(chǎn)法》的具體行動，我們應(yīng)該從這個高度來認(rèn)識問題。

　　我們有能力做好這項工作，我們更有智慧把這項工作做得更好。

　　努力實現(xiàn)完善細(xì)致的安全管理體制

　　安全生產(chǎn)，重在預(yù)防。這是淺而易見的問題，也是老生常談的問題。然而，我們卻往往在這方面留有隱患，有的甚至釀成事故，其教訓(xùn)是慘痛的，這也是我們完善細(xì)致的安全管理體制需要特別注意的問題。

　　根據(jù)多年的安全生產(chǎn)實際，應(yīng)在以下方面特別的注意，做好扎實的工作。

　　強化教育，堅持思想預(yù)防。我們的安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)在體制上是基本完善的，在作用上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到完善，還談不上細(xì)致。因此，對員工的安全教育要提高到一個新的高度，要投入更大的精力和財力，利用一切機會對員工進(jìn)行安全教育，要運用一切載體強化安全教育，真正做到對員工從利益上關(guān)心，從思想上幫助，使其提高安全能力，切實樹立安全生產(chǎn)的意識。

　　健全安全監(jiān)督機制，實現(xiàn)群防聯(lián)防。預(yù)防事故的重要步驟是嚴(yán)肅規(guī)章制度、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，這就需要各級安全責(zé)任制的真正落實，各級人員安全責(zé)任的真正到位。這就需要不間斷的進(jìn)行監(jiān)督和督促，這就需要行之有效的考核和檢查。提升安全監(jiān)察機構(gòu)和人員的責(zé)任范圍和與之配套的權(quán)限范圍是必不可缺少的，也是安全生產(chǎn)大局的需要。我們的安全生產(chǎn)僅僅依靠人員有限的監(jiān)督機構(gòu)是不夠的，這還需要發(fā)揮二級機構(gòu)和班組的作用，使其真正發(fā)揮作用，而不能形同虛設(shè)。這不僅要求管理層面進(jìn)行監(jiān)管和督促，更重要的是二級機構(gòu)和班組要提高認(rèn)識，做到“要我安全”為“我要安全”，真正起到安全的防線作用。

　　嚴(yán)格法規(guī)，實行制度預(yù)防。預(yù)防事故是一項經(jīng)常性的日常工作，必須依靠完善細(xì)致的法規(guī)制度作保障，安全監(jiān)察、安全投入、責(zé)任追究等項制度是多年預(yù)防事故工作的經(jīng)驗總結(jié)，也是行之有效的措施，因此我們必須堅持和認(rèn)真落實。實踐證明，制度真正落實了，就會杜絕事故的發(fā)生，制度在虛迷的運行，事故就會趁機而入。預(yù)防事故不是一項獨立的工作，因此緊緊圍繞生產(chǎn)任務(wù)開展安全工作，緊緊圍繞設(shè)備的健康水平開展安全檢查和全方位的進(jìn)行安全和技術(shù)預(yù)防，是預(yù)防事故發(fā)生的重要手段。

　　做好安全工作是我們發(fā)電企業(yè)的重要工作，是我們完成利潤的必要基礎(chǔ)，是我們企業(yè)得到快速發(fā)展的必經(jīng)之路，這關(guān)系到我們每一名員工的切身利益，關(guān)系到我們每一名員工的生命安全，我們有責(zé)任做好安全工作，這不僅是我們的使命，更是我們的責(zé)任。