煤礦企業(yè)安全管理是企業(yè)管理的重要組成部分,其任務(wù)是在國家安全生產(chǎn)方針的指導(dǎo)下分析、研究生產(chǎn)過程中存在的各種不安全因素,從技術(shù)上、組織上和管理上采取有效措施,解決和消除不安全因素,防止事故的發(fā)生,保障職工的身體健康和人身安全及國家財產(chǎn)的安全,保證生產(chǎn)順利進行。當(dāng)然在安全管理中基礎(chǔ)管理是關(guān)鍵,分析其管理方法主要有以下幾種。
一、目標(biāo)管理原則
煤礦企業(yè)以一定期限制定在該時期內(nèi)的安全工作管理目標(biāo),通過礦→井口→連隊(車間)→班(組)→個人的安全管理目標(biāo),層層分解落實,各級反饋,從而實現(xiàn)總體目標(biāo)。
二、人本管理原則
安全生產(chǎn)工作的方針是“安全第一、預(yù)防為主”。在生產(chǎn)工作中人是最主要的因素,如何以調(diào)動人的積極性,主動性和創(chuàng)造性,如何因地制宜的開展嬰工安全意識教育工作,使全體人員能明確整體目標(biāo),各盡其責(zé),各司其職,已成為安全管理工作時時應(yīng)思考的問題,職工的積極性和主動性得到提高后,就能適應(yīng)生產(chǎn)中的環(huán)境變化,降低安全事故減少人身傷亡。
三、環(huán)境的安全管理
煤礦井下生產(chǎn)決定了煤礦生產(chǎn)的客觀環(huán)境問題,決定了必須在確保環(huán)境安全的前提下才能進行。井下生產(chǎn)的五大自然災(zāi)害等隨時會威脅到職工的生命和企業(yè)安全生產(chǎn)。企業(yè)通過技術(shù)管理和連隊(班組)安全管理共同預(yù)防和杜絕事故的發(fā)生。例如:在井下生產(chǎn)中,在工作面進行初步巷道掘進及回采時,應(yīng)先預(yù)測相臨或臨近巷道的位置,預(yù)測有無水害、有害氣體,在兼作行人的巷道中行走或提升時制定相關(guān)的管理規(guī)定;巷道貫通時有害氣體防治,堅持“探三掘一、先探后掘”等原則。
四、措施管理、整改原則
各級通過開展定期和不定期的安全檢查,把查出的隱患和對涉及人身安全的巷道及設(shè)施、設(shè)備等環(huán)境不安全因素制定相關(guān)措簏并限期整改,以預(yù)防事故的發(fā)生。
五、反饋原則
在實際生產(chǎn)工作中,制定了相關(guān)的反饋制度以達到及時處理安全生產(chǎn)中的不安全因素,確保生產(chǎn)的順利進行。
六、處罰與獎勵原則
事故的發(fā)生的75%是由于職工違章作業(yè)、違章操作、違反作業(yè)規(guī)程造成的,井下“三違”的時有發(fā)生,對“三違”現(xiàn)象中職工存在僥幸心理或麻痹大意的進行處理,通過教育等警戒他人。對在工作環(huán)境出現(xiàn)不安全隱患得不到及時消除時,職工有權(quán)制止繼續(xù)作業(yè),對出現(xiàn)的險情及時匯報。企業(yè)對拒絕違章作業(yè)、及時匯報險情的職工給予精神或物質(zhì)的獎勵。
七、職工教育、培訓(xùn)原則
根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,新工人及特殊工種必須參加教育培訓(xùn)及考試,考試合格后才能上崗作業(yè)。企業(yè)除了認(rèn)真組織新工人和特殊工種培訓(xùn)外,還利用每周一次的安全學(xué)習(xí)和教育及通過開展安全知識競賽提高職工安全意識。
當(dāng)然以上所闡述的只是個人從事安全工作以來的一些看法,僅供安全生產(chǎn)管理者參考,并希望得到各位的指正。