可以說，自有人類以來，安全就順理成章的產生了。原始人為能生存要抵御猛獸的襲擊，要獵獲食物也要防止猛獸的傷害，還要防止其它來自自然界的各種侵襲。隨著社會生產力水平的不斷提高，人類進入社會化大生產時期，人類改造自然的能力增強了，改造自然的范圍擴大了，人類的安全意識也在不斷增強。但隨著工業(yè)化的發(fā)展，威脅人類安全的因素也增加了，所以避免安全事故的發(fā)生就成為現(xiàn)代各行各業(yè)備加重視的工作。安全是最大的財富，安全才能出效益；事故是最大的浪費，企業(yè)要發(fā)展、安全是保障等理所當然地成為人們的共識。

　　 在我國，煤礦是安全事故多發(fā)的行業(yè)，盡管政府投入大量資金改善了井下生產條件，也制定了相應的規(guī)章制度，并且組建了專門的煤礦安全監(jiān)察部門，但我國煤礦的安全事故率仍高于歐美發(fā)達國家，煤礦安全事故仍不斷發(fā)生。今年4月30日至5月18日在山西就發(fā)生了三起特大煤礦安全事故，造成83人死亡。造成安全事故的因素是多方面的，但歸結起來不外乎兩大方面：一方面是客觀因素，如：地質條件、設備狀況等。一方面是主觀因素，如：生產者安全意識不強、粗心大意、主觀冒險、單位管理制度不嚴等。從這些因素來看，造成煤礦安全事故多發(fā)的最主要因素還是員工主觀方面缺乏安全意識。所以要最大限度的避免煤礦安全事故的發(fā)生，關鍵在于增強員工的安全意識，讓員工充分發(fā)揮自己的主觀能動性，增強自我保護意識和能力，積極地進行自我保護，變要我安全為我要安全。

　　 辯證唯物主義告訴我們，意識隨著社會的發(fā)展而發(fā)展，意識在本質上是人腦的機能，是客觀存在的反映。但在反映客觀事物的過程中，又不能不受到心理素質、知識水平、立場觀點等主觀條件的影響。這一原理告訴我們，存在決定意識、意識對客觀存在又起反作用。由此可以看出，增強員工安全意識是搞好煤礦安全工作的關鍵所在。員工有了安全意識，才會積極主動地搞好安全工作。所以，要避免安全事故的發(fā)生，就必須增強員工的安全意識，既要提高員工的安心理素質、知識水平、安全防范能力、安全工作重要性的認識等，又要以人為本，樹立“安全第一、預防為主”的思想，“防”是搞好安全工作的核心，“防”就是要充分發(fā)揮人的主觀能動性，提高安全防范意識。那么，怎樣增強員工的安全意識呢?下面，本人就此問題談談自己的看法。

　　一、實施暖心工程，營造良好的人緣環(huán)境，讓員工有一個正常的心態(tài)

　　 上下級之間、管理者和被管理者之間、員工之間都應設身處地的想問題，要互相理解、互相認同。領導要想方設法溫暖員工的心，多同員工接觸，主動去關心他們，了解他們，要知道他們想什么、需要什么，然后力所能及的幫助他們解決實際生活中的困難，讓員工感到有親和力，員工就能保持正常心態(tài)，工作時不背思想包袱，全身心的投入到工作中去，能充分發(fā)揮自己的主觀能動性，積極想辦法搞好安全工作，而且工作熱情高、干勁大、主意多。在對員工違章的處理上，方法不能簡單粗暴，應在對員工按嚴格的制度進行處罰后，及時做好深入細致的疏通開導工作，讓其真正從思想上認識到自己過失的危害，讓其能主動地在今后的工作中避免類似問題的發(fā)生。另外，家庭成員之間也應互相理解、互相支持，應努力消除家人的心理壓力和精神負擔，讓家人高高興興上班去，安安全全回家來。