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參與調(diào)查處理船舶火災帶來的思考

  
評論: 更新日期:2013年05月28日

近年來隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深化,長江沿線水上運輸日趨繁忙,繁榮的背后也隱藏著一個不容忽視的問題:那就是船舶火災居高不下。據(jù)統(tǒng)計已占全國水上災害事故的20%,那么究竟是何原因,我們又如何從中吸取教訓加強這方面的消防安全管理?在此,筆者通過參與調(diào)查處理一些船舶火災事故擬對此作出初步探討,供消防同仁商榷。

  一、嚴格管理是船舶消防安全的保證。事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn),各類船舶雖有較健全的安全組織和安全制度,船員也有一定的安全防范工作經(jīng)驗。但無視制度,有章不循、習以為常等問題較為嚴重,常常由于極個別船員職工消防安全意識差,違反有關(guān)消防安全規(guī)定,盲目審批、擅自違章動火,導致發(fā)生火災爆炸事故。更有一些船舶由于管理不善,船上許多應急消防設(shè)備在關(guān)鍵時刻無一好用;許多船員不知道起火后自己該干什么,甚至缺乏起碼的滅火常識。例如2002年6月7日,南通市港閘造船廠新建貨輪“光倫號”發(fā)生火災事故,在火災現(xiàn)場上看見幾個動用過的手提滅火器,有3個壓柄插鎖未拔出,可見船員職工不會使用。所以,要加強監(jiān)督管理,完善管理制度,加強人員防火安全教育,使之掌握船舶防火、結(jié)構(gòu)、滅火設(shè)施、逃生通道等性能和特點,不斷提高法制觀念和自我保護意識。不要看平時船員對嚴格管理不一定歡迎,組織消防演習也是敷衍了事,但是一旦出現(xiàn)重大火災,對船員生命和船舶安全產(chǎn)生重大的影響時,船員和職工都會痛心不已,從而引起諸多不和諧因素的產(chǎn)生。

  二、指揮失誤是火災蔓延的主要原因。對于一般小火,只要船員職工充分發(fā)揮船舶各種自救手段,在初起階段撲救是完全有可能的,至少也能將火災控制在一定范圍內(nèi),不至釀成火燒全船的后果。但是,有些船舶一旦失火,不知所措,甚至一片混亂,組織不起有效撲救,因現(xiàn)場指揮者一句輕率的外行話而導致嚴重后果的也屢有發(fā)生。例如,2004年5月3日,一艘福建籍散裝貨輪因主機故障機艙失火,機艙工作人員只使用幾個手提式滅火器滅火,未想到使用固定滅火系統(tǒng);并且過早的關(guān)閉了機艙通風機,從而使機艙內(nèi)無法下人;甲板上工作人員連接好幾條消防水帶,也因有人說“機艙油起火不能用水救”而停水。船上的領(lǐng)導只能根據(jù)“機艙內(nèi)煙很大”這一表面現(xiàn)象,判斷火勢無法控制,眼睜睜的看著蔓延,望火興嘆。

  三、重點做好船舶明火作業(yè)的預防工作。船舶航行中動火引起的火災并不罕見,如何預防,我的看法是,船舶要常備兩件事:一是有一本“船舶明火作業(yè)技術(shù)要求”,并按其要求認真落實防火防爆工作;二是需配備測爆儀,自測動火的環(huán)境條件。就是船舶進廠修理也不能放松預防火災,不要輕易對船廠焊工明火作業(yè)條件和知識水平放心。現(xiàn)在隨著修船節(jié)奏的加快和用工制度的改革,招人修船已成主流,其中大多不符合用工制度,有些船廠雇用人員占職工總數(shù)的一半以上。如某船廠在一次修船高峰期,僅2個月時間招聘外來人員多達800多人,這些外包工,一般文化低專業(yè)技術(shù)差,安全法律意識淡薄,有章不循,違規(guī)操作極易帶來嚴重后果。例如2006年3月23日,南通中遠船務有限公司招聘的外包工在對“皮埃蒙特”油輪4號油艙進行作業(yè)過程中,不清除艙底污油,未按照規(guī)定進行測氧測爆就違章實施明火切割,發(fā)生爆燃事故,由于自救不力,人員疏散無序,造成三人死亡的慘痛悲劇。

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