方面的問題（如工藝變化、場(chǎng)地變化、發(fā)生事故等），一般每年至少進(jìn)行一次，如果需要，可增加管理評(píng)審的次數(shù)，評(píng)審的方式可采用會(huì)議或現(xiàn)場(chǎng)等形式。

管理評(píng)審應(yīng)得出有關(guān)結(jié)論，對(duì)必須的修改要明確責(zé)任、具體措施和時(shí)間。

五、改進(jìn)和提高

（一）糾正和預(yù)防措施

對(duì)職業(yè)安全健康管理體系績(jī)效監(jiān)測(cè)與測(cè)量、審核和管理評(píng)審所發(fā)現(xiàn)的不符合以及生產(chǎn)過程中的事故要進(jìn)行分析，采取糾正措施，消除導(dǎo)致不符合或事故的原因；采取預(yù)防措施，以防止類似情況發(fā)生。

糾正和預(yù)防措施的實(shí)施過程包括：確定造成不符合或事故根源、分析原因和采取具體的糾正和預(yù)防措施。

小企業(yè)在制定糾正與預(yù)防措施時(shí)應(yīng)充分考慮其有效性，并通過實(shí)施前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，判定措施實(shí)施帶來的各種風(fēng)險(xiǎn)。

為確保糾正和預(yù)防措施的實(shí)施，小企業(yè)應(yīng)通過培訓(xùn)或交流的方式，使員工了解有關(guān)要求，并對(duì)糾正、預(yù)防措施的有效性進(jìn)行跟蹤檢查。

（二）體系保持和持續(xù)改進(jìn)

控制職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績(jī)效是建立和保持職業(yè)安全健康管理體系的根本目的，小企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)及管理的變化情況，不斷調(diào)整和完善職業(yè)安全健康管理體系，改進(jìn)職業(yè)安全健康績(jī)效，從而消除、降低和避免各類傷害、疾病和死亡事故的發(fā)生。

職業(yè)安全健康管理體系是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的過程，小企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展，深刻理解職業(yè)安全健康管理體系的各項(xiàng)要求，不斷調(diào)整和完善職業(yè)安全健康管理體系，確保職業(yè)安全健康管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。

本《實(shí)施指南》重在考慮小企業(yè)如何將職業(yè)安全健康管理體系思想應(yīng)用于自己的管理工作，突出了重點(diǎn)。如果小企業(yè)想通過體系認(rèn)證，可在此基礎(chǔ)上考慮《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》等其他要求，如文件和資料控制程序、記錄管理程序等，對(duì)體系進(jìn)一步完善。