第一章 總則
第一條 為了建立勞動安全監(jiān)察制度，根據(jù)國家有關勞動安全的法規(guī)和《寧夏回族自治區(qū)勞動安全暫行條例》（以下簡稱《條例》），特制定本規(guī)定。
第二條 本自治區(qū)境內的各級生產(chǎn)、物資管理部門，所有企業(yè)、事業(yè)單位，不論隸屬關系和所有制形式如何，均應按本規(guī)定接受勞動安全監(jiān)察機構的監(jiān)察。
第三條 寧夏回族自治區(qū)勞動人事廳是全區(qū)勞動安全監(jiān)察工作的主管機關，負責對勞動安全工作行使國家監(jiān)察的職能。
各地、市、縣（區(qū)）勞動部門負責本地區(qū)的勞動安全監(jiān)察工作。
第四條 各級生產(chǎn)、物資管理部門的勞動安全機構負責貫徹執(zhí)行勞動安全法規(guī)，管理和監(jiān)督檢查本系統(tǒng)的勞動安全及衛(wèi)生防護工作。
第五條 礦山安全監(jiān)察按國務院頒布的《礦山安全監(jiān)察條例》和本規(guī)定執(zhí)行。
鍋爐壓力容器安全監(jiān)察、交通安全管理、消防安全、鐵路行車安全監(jiān)察分別按國家有關法規(guī)執(zhí)行。
第六條 勞動安全監(jiān)察機構和勞動安全監(jiān)察員在執(zhí)行本規(guī)定時，應貫徹教育、服務為主，服務、教育與處罰相結合的原則。
第二章 勞動安全監(jiān)察機構
第七條 自治區(qū)勞動人事廳設勞動保護礦山安全監(jiān)察處和鍋爐壓力容器安全監(jiān)察處；各地、市、縣（區(qū)）勞動部門設勞動安全監(jiān)察科（室），具體負責本規(guī)定的實施。
地、市、縣（區(qū)）勞動安全監(jiān)察機構在業(yè)務上受上級勞動安全監(jiān)察機構的領導。
第八條 勞動安全監(jiān)察機構的職責；
（一）組織宣傳貫徹國家和自治區(qū)各項勞動保護法規(guī)、規(guī)章及國家勞動安全衛(wèi)生標準；制定或委托制定自治區(qū)勞動安全衛(wèi)生區(qū)域性地方標準；
（二）參與新建、改建、擴建和重大技術改造工程項目的設計審查和竣工驗收；
（三）監(jiān)督檢查本地區(qū)企業(yè)改善勞動條件措施計劃的貫徹實施和安全技術措施經(jīng)費的使用情況，并對因生產(chǎn)設施陳舊、失修、缺乏最低限度勞動安全條件，職工安全健康受到嚴重威脅的企業(yè)，督促有關部門和企業(yè)擬定計劃，有重點地進行更新改造；
（四）參加傷亡事故和其它重大責任事故的調查處理；
（五）對違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的企業(yè)和直接責任者，執(zhí)行經(jīng)濟處罰和提出處理意見；
（六）根據(jù)勞動衛(wèi)生工程技術法規(guī)和標準，對企業(yè)進行監(jiān)測，同時對其勞動條件進行綜合評價；
（七）對重大事故隱患或職業(yè)性危害嚴重的企業(yè)，發(fā)出《勞動安全監(jiān)察意見通知書》，明確整改內容和期限，對逾期不改的，有權提請有關部門令其停產(chǎn)整頓；
（八）組織對勞動安全監(jiān)察（檢查）人員進行業(yè)務培訓，并督促企業(yè)對職工進行安全教育和安全技術培訓；
（九）負責組織實施和監(jiān)督特種作業(yè)的操作人員的培訓、考核、發(fā)證工作；負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦礦長的資格審查工作；
（十）監(jiān)督檢查特種勞動防護產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)銷；
（十一）統(tǒng)一管理勞動安全防護用品的發(fā)放范圍及標準；
（十二）企業(yè)簽定承包、轉包、租賃、轉讓合同時，負責對合同中有關勞動安全的指標進行監(jiān)督檢查；
（十三）其它有關勞動安全監(jiān)察的工作。
第九條 在勞動衛(wèi)生監(jiān)察方面，勞動安全監(jiān)察機構負責對企業(yè)的勞動衛(wèi)生工程技術措施及其組織管理進行監(jiān)察。
第十條 勞動安全監(jiān)察機構在行使職責時，應與衛(wèi)生、環(huán)保、公安、企業(yè)主管部門和檢察機關、工會組織密切配合，通力合作。
第十一條 勞動安全監(jiān)察機構應積極支持企業(yè)及其主管部門勞動安全機構的工作。
第十二條 各級勞動安全監(jiān)察機構必須不斷加強監(jiān)察手段，有條件的都要建立檢測、檢驗機構。
第三章 勞動安全監(jiān)察員
第十三條 各級勞動安全監(jiān)察機構應設勞動安全監(jiān)察員（以下簡稱監(jiān)察員）。
監(jiān)察員的選任、培訓、考核、發(fā)證、任免、職責，按《條例》第三十條、三十一條、三十二條執(zhí)行。
第十四條 自治區(qū)勞動安全監(jiān)察機構根據(jù)工作需要，征得有關部門同意，可以在企業(yè)、事業(yè)單位及其主管部門中選任若干名兼職監(jiān)察員，發(fā)給《自治區(qū)勞動安全監(jiān)察員（兼職）任命書》和《自治區(qū)勞動安全監(jiān)察員證（兼職）》。
兼職監(jiān)察員的選任及其職責參照對專職監(jiān)察員的規(guī)定執(zhí)行。
兼職監(jiān)察員在勞動安全監(jiān)察機構統(tǒng)一組織下開展工作。
第十五條 有關部門和企業(yè)，要保證監(jiān)察員正常行使職權，任何人不得阻礙他們的工作或進行打擊報復。
第十六條 監(jiān)察員在工作調動、免職或給予處分時，應征求選任機關的意見。
第十七條 監(jiān)察員要不斷加強政治、業(yè)務學習，提高自身素質。
第十八條 職工有權向勞動安全監(jiān)察機構和監(jiān)察員直接反映本單位的事故隱患、職業(yè)危害等情況，單位不得以任何借口進行阻撓或打擊報復。
第四章 獎勵和處罰
第十九條 對符合《條例》第四十四條規(guī)定的單位和個人，應給予表彰或獎勵。
獎勵分為：記功、晉級、通令嘉獎、授于榮譽稱號如發(fā)給一次性獎金。獎勵經(jīng)費的來源，凡由自治區(qū)、地（市）、縣（市、區(qū)）確定獎勵的單位和個人，其開支由同級地方財政支出；企業(yè)用于獎勵方面的開支在企業(yè)留利中支出。
第二十條 對有《條例》第四十六、四十七條所列行為之一的有關領導者和直接責任者，除應根據(jù)情節(jié)輕重分別給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等行政處分之外，還應分別處以月標準工資的10%至20%的罰款，1至6個月不評獎。觸犯刑律的由司法機關依法追究刑事責任。
第二十一條 對違反國家勞動安全法規(guī)和《條例》和單位，需要處以罰款的，分別按下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）新建、改建、擴建和技術改造、技術引進項目，違反國家有關勞動安全的法規(guī)和《條例》規(guī)定，未實行“三同時的”，處以1千元至3萬元的罰款（竣工驗收前處罰籌建單位，竣工驗收后處罰使用單位），屬于設計單位責任的，可同時對該設計單位處以1千元至1萬元的罰款。
（二）發(fā)生重傷或急性中毒事故，每重傷1人或發(fā)生3人以上急性中毒事故，按不同行業(yè)罰款3百至5千元，發(fā)生死亡事故，死亡1至2人，按不同行業(yè)罰款1千元至1萬元；死亡3人（含3人）以上，罰款5千元至3萬元。
（三）作業(yè)場所有毒有害物質的濃度或強度超過國家衛(wèi)生標準以及存在其它重大事故隱患，接到勞動安全監(jiān)察機構的《勞動安全監(jiān)察意見通知書》后不采取措施，逾期不解決的，處以5百元至1萬元的罰款。
（四）在沒有采取防護措施的情況下，將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)和加工發(fā)包或擴散給外單位，對發(fā)包、擴散單位處以5百元至1萬元的罰款。接受單位在無安全防護措施的情況下進行生產(chǎn)、加工，對接受單位處以3百元至5千元的罰款。
（五）因有毒有害物質濃度或強度超過國家衛(wèi)生標準而引起職業(yè)病的，每出現(xiàn)一例職業(yè)病患者（以自治區(qū)勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治所的檢查為據(jù)），根據(jù)不同行業(yè)、不同情況分別處以5百元至2千元的罰款。
（六）特種作業(yè)的操作人員未經(jīng)技術、安全培訓和考核發(fā)證就獨立操作的，每發(fā)現(xiàn)1人罰款3百元至5百元。
（七）由于管理不善造成勞動安全防護、治理設施失效或長期擱置不用被廢棄拆除的，以及特種崗位的勞動防護用品不符合國家規(guī)定標準的，根據(jù)不同行業(yè)，罰款5百元至1萬元。
（八）未經(jīng)審查、檢驗，領取《質量檢驗合格證》或自行制造、銷售特種防護用品的，除沒收全部產(chǎn)品（包括成品和半成品）外，罰款5千元至2萬元。
（九）未按規(guī)定提取和使用或挪用安全技措經(jīng)費，根據(jù)不同情況，罰款5百元至5千元。
（十）發(fā)生責任事故，雖無重傷或死高屋建瓴量直接經(jīng)濟損失超過2萬元（包括2萬元），視其損失嚴重程度和情節(jié)，罰款3百元至1萬元。
所有罰款應在投資包干經(jīng)費或稅后留利中開支，不準進成本。
第二十二條 有下列情況之一的，應從重處罰：
（一）發(fā)生重大事故后，不采取預防措施或采取預防措施不力，在一年內又發(fā)生同類事故的；
（二）發(fā)生重大傷亡事故隱瞞不報、虛報、假報或拖延報告的；
（三）企業(yè)領導嚴重違章指揮、強令工人冒險作業(yè)發(fā)生惡習性事故的；
（四）未經(jīng)允許擅自破壞事故現(xiàn)場、干擾事故調查，甚至嫁禍于人的；
（五）違反《條例》有關規(guī)定，濫用職權，擅自處理或袒護、包庇事故責任者，以及拖延事故調查處理，不按時結案的；
（六）對批評、制止違章行為，如實反映情況的人進行打擊報復的。
第二十三條 由于不可抗拒或不能預見的原因而造成的重大傷亡事故，不予處罰；
非因本單位的責任而發(fā)生重大傷良心事故或重大經(jīng)濟損失的單位可免予處罰；
發(fā)現(xiàn)患職業(yè)病職工增加，但通過采取工程技術措施，勞動條件確有改善的企業(yè)單位可從輕處罰或免予處罰。
第二十四條 對鐵路、公路、航運、航空等運輸企業(yè)和中央在寧夏的直屬企業(yè)單位及責任人員的經(jīng)濟處罰，由自治區(qū)勞動安全監(jiān)察機構執(zhí)行；對其它企業(yè)及責任人員的經(jīng)濟處罰，由所在市、縣勞動部門的勞動安全監(jiān)察機構執(zhí)行。
第二十五條 勞動安全監(jiān)察機構對企事業(yè)單位和責任人員執(zhí)行經(jīng)濟處罰時，應發(fā)出《勞動安全監(jiān)察處罰決定書》（以下簡稱《決定書》）。
企事業(yè)單位和責任人員接到《決定書》后，應在規(guī)定期限內向勞動安全監(jiān)察機構指定的銀行繳納被處罰的款額，逾期不繳的由銀行按規(guī)定增收滯納金。
第二十六條 對地、市（縣）勞動安全監(jiān)察機構的處罰決定不服的企事業(yè)單位和個人，可在接到《決定書》的次日起十五天內，向自治區(qū)勞動安全監(jiān)察機構提出申訴，由自治區(qū)勞動安全監(jiān)察機構裁決，或直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
對自治區(qū)勞動安全監(jiān)察機構的處罰或復查裁決不服的企業(yè)事業(yè)單位和個人，可在接到《決定書》或復查裁決書的次日起十五天內，向人民法院起訴；逾期不起訴又不履行的，由相應的勞動安全監(jiān)察機構申請人民法院強制執(zhí)行。
第二十七條 罰款收入一律上繳當?shù)刎斦?0%由勞動部門和財政部門依照國家有關規(guī)定共同制定使用計劃，作為改善企業(yè)勞動條件的補貼基金；30%作為勞動安全監(jiān)察部門的培訓經(jīng)費，獎勵勞動安全先進集體和個人的開支以及辦案補助費（其中市、縣勞動安全監(jiān)察部門20%，自治區(qū)勞動安全監(jiān)察部門集中10%）。
第二十八條 企業(yè)申請改善勞動條件的補貼資金，必須作出項目計劃和實施措施，報經(jīng)上級主管部門和當?shù)貏趧影踩O(jiān)察機構審核批準，在財政部門的監(jiān)督下統(tǒng)籌使用。
第五章 附則
第二十九條 本規(guī)定由自治區(qū)勞動人事廳負責解釋。
第三十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。