第八條 未進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定的工傷職工，工傷康復(fù)結(jié)束后30日內(nèi)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，依據(jù)鑒定結(jié)論享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷康復(fù)后拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十條規(guī)定，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。
工傷康復(fù)期滿或結(jié)束工傷康復(fù)后，工傷康復(fù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)3日內(nèi)不為康復(fù)對(duì)象辦理出院手續(xù)的，康復(fù)期終結(jié)后發(fā)生的費(fèi)用全部由定點(diǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
第九條 康復(fù)對(duì)象在工傷醫(yī)療期內(nèi)進(jìn)行工傷康復(fù)的，其工傷康復(fù)期與工傷醫(yī)療期合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月；康復(fù)對(duì)象在醫(yī)療期終結(jié)后進(jìn)行工傷康復(fù)的，工傷康復(fù)期最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。
第十條 工傷職工在工傷康復(fù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)治療期間，停工留薪期未滿的可繼續(xù)享受停工留薪期待遇；停工留薪期已滿進(jìn)行工傷康復(fù)的，應(yīng)視為停工留薪期延長(zhǎng)到工傷康復(fù)計(jì)劃結(jié)束；享受傷殘津貼的康復(fù)對(duì)象康復(fù)期間繼續(xù)享受原待遇。
工傷康復(fù)期間的伙食補(bǔ)助，由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%支付；經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)到外地進(jìn)行工傷康復(fù)所需交通費(fèi)、住宿費(fèi)由用人單位按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。工傷康復(fù)期間需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)。
第十一條 工傷康復(fù)費(fèi)用，由工傷康復(fù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)按照工傷康復(fù)服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
第十二條 在工傷康復(fù)期間，康復(fù)對(duì)象因下列情況之一發(fā)生的費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金不予支付：
（一）生活用品費(fèi)用；
?。ǘ┓枪课换蚵殬I(yè)病及其合并癥、并發(fā)癥所發(fā)生的醫(yī)療、康復(fù)費(fèi)用；
（三）非工傷康復(fù)期的費(fèi)用；
?。ㄋ模┕室饧又貧埱榛蚓芙^合理的工傷康復(fù)治療而增加的醫(yī)療、康復(fù)費(fèi)用；
?。ㄎ澹┕祻?fù)期滿或結(jié)束后拒不出院的醫(yī)療、康復(fù)費(fèi)用；
?。┎环瞎ｋU(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的其他費(fèi)用。
第十三條 申請(qǐng)確認(rèn)工傷康復(fù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)具備下列條件：
?。ㄒ唬┓蟿趧?dòng)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理工作的通知》（勞社部發(fā)〔2007〕7號(hào)）中對(duì)工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有關(guān)要求。執(zhí)行國(guó)家和系統(tǒng)內(nèi)有關(guān)技術(shù)管理規(guī)范；
?。ǘ┚邆涠?jí)以上康復(fù)專科機(jī)構(gòu)條件或三級(jí)綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)。康復(fù)技術(shù)水平在本地區(qū)處于領(lǐng)先水平；
?。ㄈ┰O(shè)有專門的康復(fù)病房，綜合醫(yī)院80張以上床位，?？漆t(yī)院100以上床位；
（四）康復(fù)業(yè)務(wù)用房面積在1000m2以上（不含病房），有獨(dú)立的康復(fù)功能評(píng)定、康復(fù)治療和康復(fù)支具安裝室；
?。ㄎ澹┯休^為完善的康復(fù)器械和設(shè)備；
?。I(yè)人員配備：擁有10名以上康復(fù)專業(yè)醫(yī)師（其中副高級(jí)以上職稱人員比例一般不低于40%），經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的康復(fù)治療師20名以上。
第十四條 本辦法實(shí)施前已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定并領(lǐng)取相關(guān)待遇的，經(jīng)用人單位或本人申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)，需進(jìn)行工傷康復(fù)的，可以進(jìn)行工傷康復(fù)。
第十五條 用人單位與工傷職工之間因工傷康復(fù)發(fā)生爭(zhēng)議的，按照國(guó)家和省有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定處理。
第十六條 用人單位、個(gè)人和工傷康復(fù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)弄虛作假，騙取工傷康復(fù)專項(xiàng)費(fèi)用的，按有關(guān)協(xié)議處理。情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
第十七條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)行。
