2011-05-15為進(jìn)一步規(guī)范全省安全生產(chǎn)信息調(diào)度統(tǒng)計(jì)工作，更加有效地發(fā)揮信息調(diào)度統(tǒng)計(jì)在安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作中的信息支持和調(diào)度指揮功能，更加全面細(xì)致地考察各省轄市信息調(diào)度統(tǒng)計(jì)工作成效，依據(jù)國(guó)家安全監(jiān)管總局和省局有關(guān)信息調(diào)度統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)規(guī)定，特制訂河南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《安全生產(chǎn)信息調(diào)度統(tǒng)計(jì)工作考核細(xì)則》。
一、組織管理和考核方法
1、考核對(duì)象及內(nèi)容
考核對(duì)象：各省轄市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
考核內(nèi)容：各省轄市局安全生產(chǎn)行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)、安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)、安全生產(chǎn)隱患排查治理統(tǒng)計(jì)、安全生產(chǎn)執(zhí)法行動(dòng)統(tǒng)計(jì)、安全生產(chǎn)信息和安全生產(chǎn)調(diào)度工作。
2、考核方法
采取月度考核和年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。月度考核按考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分辦法確定考核結(jié)果；年度考核按逐月分?jǐn)?shù)累加再加所獲獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)為年度考核結(jié)果。年度考核既進(jìn)行單項(xiàng)排名，也進(jìn)行綜合排名。單項(xiàng)排名以得分高低排序，綜合排名以六項(xiàng)考核內(nèi)容得分總和排序。
3、考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法
根據(jù)考核內(nèi)容制定考核標(biāo)準(zhǔn)。行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)、傷亡事故統(tǒng)計(jì)、隱患排查治理信息統(tǒng)計(jì)、安全生產(chǎn)執(zhí)法行動(dòng)統(tǒng)計(jì)和調(diào)度工作采取百分制，依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)評(píng)分。達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的考核內(nèi)容，從基礎(chǔ)分中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)（基礎(chǔ)分扣完為止，不累計(jì)其它項(xiàng)），剩余分?jǐn)?shù)為該項(xiàng)內(nèi)容考核得分，各項(xiàng)內(nèi)容考核得分之和為當(dāng)月考核得分。安全生產(chǎn)信息考核依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)記分。
4、組織機(jī)構(gòu)及結(jié)果公布
考核由省局信息調(diào)度中心組織?？己私Y(jié)果和存在問(wèn)題由省局信息調(diào)度中心定期公布。
二、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)考核標(biāo)準(zhǔn)
1、報(bào)表報(bào)送的及時(shí)性（20分）
安全生產(chǎn)行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)時(shí)間為每月3日前。3日及其以前上報(bào)得滿分20分，4日?qǐng)?bào)扣10分，5日以后報(bào)此項(xiàng)不得分。雙休日和節(jié)假日不順延。特殊情況經(jīng)省局同意可不扣分。
2、報(bào)表信息的完整性（20分）
省轄市局所轄縣（市、區(qū)）上報(bào)要完整，缺一個(gè)縣（市、區(qū)）扣3分； 10個(gè)基礎(chǔ)表（基礎(chǔ)表A1至A9-1、A9-1續(xù)）缺一個(gè)表扣5分。
3、報(bào)表信息的準(zhǔn)確性（40分）
報(bào)送的基礎(chǔ)報(bào)表各項(xiàng)數(shù)據(jù)應(yīng)準(zhǔn)確，每錯(cuò)一處或應(yīng)填末填扣5分。各省轄市局向省局上報(bào)的報(bào)表是從所轄縣（市、區(qū)）及市局機(jī)關(guān)的報(bào)表匯總而成，如果是由省轄市局直接填報(bào)，則扣10分。向省局報(bào)送的報(bào)表出現(xiàn)重大錯(cuò)誤，給全省統(tǒng)計(jì)匯總造成困難或產(chǎn)生不良影響的，每次扣20分。
4、 行政執(zhí)法月報(bào)完成情況（10分）
各省轄市局每月要完成本市《行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)月報(bào)》的編制工作，應(yīng)向省局信息調(diào)度中心報(bào)送本市6月份和12月份的《行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)月報(bào)》，報(bào)送時(shí)間分別在本年度7月15日和下年度1月15日前。未按時(shí)報(bào)送的遲一天扣5分，未報(bào)送的1次扣10分。省局將不定期組織抽查，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有按月完成《行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)月報(bào)》的每次扣10分。對(duì)優(yōu)秀的報(bào)表給予10～20分的獎(jiǎng)勵(lì)。
5、對(duì)行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)工作的重視性（10分）
領(lǐng)導(dǎo)重視，為從事此項(xiàng)工作的人員配備專用電腦等辦公機(jī)具，對(duì)省局或有關(guān)部門提出的問(wèn)題積極整改，且整改有成效的得分，反之不得分。
