第四十二條 由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門牽頭，統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險制度改革聯(lián)席辦公會議制度各成員單位，統(tǒng)一對本地工傷保險工作進行監(jiān)督檢查。

　　財政、審計部門要依法對工傷保險基金的收支情況進行監(jiān)督。

　　第四十三條 工會組織依法維護工傷職工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。

　　第四十四條 勞動保障監(jiān)察執(zhí)法機構(gòu)應當嚴格執(zhí)法，依法查處少繳、欠繳、拒繳工傷保險費的行為，切實維護勞動者的合法權(quán)益。

　　第四十五條 由于用人單位繳納工傷保險費基數(shù)不實造成工傷職工待遇降低的，由用人單位承擔責任，并支付差額。

　　用人單位未按規(guī)定繳納或停繳工傷保險費的，未繳納前和停繳期間工傷職工的工傷待遇由用人單位支付。

　　第七章 附則

　　第四十六條 2003年12月31日前發(fā)生的工傷(含職業(yè)病)，其工傷待遇按原規(guī)定執(zhí)行，已參加工傷保險的，由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定從工傷保險基金支付，沒有參加工傷保險的，按原資金渠道支付。

　　第四十七條 用人單位聘用的離、退休人員，不適用本辦法。

　　實習的大中專院校、技工學校、職業(yè)高中學生在實習單位由于工作發(fā)生人身傷害，可由實習單位和學校按照雙方約定，參照《條例》和本辦法規(guī)定的標準，一次性發(fā)給相關費用。

　　第四十八條 用人單位對接觸職業(yè)性危害作業(yè)的職工，在終止、解除勞動關系或辦理退休手續(xù)前，應到統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案，同時將檢查結(jié)果書面告知職工。

　　用人單位未對職工進行離崗前職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康檔案的，不得終止、解除勞動關系，后期被確診為職業(yè)病的，由用人單位承擔責任。

　　第四十九條 本辦法未作明確規(guī)定的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。