第八條??? 考核方法

　?。ㄒ唬┞犎R報。由被考核單位向考核單位匯報《責任書》所明確的工作任務完成情況。
　?。ǘ┎殚嗁Y料。查閱被考核對象對《責任書》所明確的工作任務的研究、計劃、部署、開展和落實等相關會議記錄、文件、資料、檔案及其他有關材料。
　?。ㄈ嵉貦z查。根據考核需要，對有關部門、單位、企業(yè)進行抽查。
　?。ㄋ模┚C合評定?？己藛挝桓鶕甓瓤己私Y果對被考核單位進行綜合評定。

　　第九條? 綜合評定采取評分制。其中，安全生產工作目標和任務權重原則上各占50%，具體標準參照市安委辦制定的《年度安全生產考核評分標準》評分，滿分為100分。

　　有下列情形之一的給予加分（加分后最高得分不超過該項設定分值）：
　　（一）各類生產安全事故死亡人數比控制考核指標每減少1人加0.5分；較大事故起數與前三年本縣（特區(qū)、區(qū)），本行業(yè)和本單位較大事故平均起數同比每減少1起加1分。
　?。ǘ┱踩a投入資金與上年度同比每增加5%加1分，總加分不超過5分。
　　（三）成功開展事故搶險救援，避免或減少人員傷亡和財產損失，并獲得市政府及上級部門嘉獎的，每嘉獎1次加2分。

　　有下列情形之一的給予扣分（扣分最低至該項設定分值扣完為止）：
　?。ㄒ唬└黝惿a安全事故死亡人數比控制考核指標每增加1人扣0.5分；較大事故起數與前三年本縣（特區(qū)、區(qū)）、本行業(yè)和本單位較大事故平均起數同比每增加1起扣1分。
　?。ǘ┠甓瓤己擞斜巨k法第十一條第二項所列情形的，扣10分；有第十二條所列情形的，存在1項扣5分。

　　第十條? 考核結果分為優(yōu)秀、良好、達標和不達標四個等次。

　?。ㄒ唬┛己说梅衷?0分以上的為優(yōu)秀。
　?。ǘ┛己说梅衷?0—89分的為良好。
　?。ㄈ┛己说梅衷?0—79分的為達標。
　?。ㄋ模┛己说梅衷?9分以下的為不達標。

　　第十一條? 存在下列情形的實行安全生產評優(yōu)評先“一票否決”。

　?。ㄒ唬┠甓瓤己司C合評定為“不達標”的。
　?。ǘ┌l(fā)生重大或3次以上較大生產安全責任事故的。

　　第十二條? 存在下列情形的年度考核綜合評定不能評為“優(yōu)秀”、“良好”等次。

　　（一）發(fā)生瞞報、謊報或故意拖延遲報事故的。
　　（二）發(fā)生事故后搶險救援行動遲緩、造成損失擴大和惡劣影響的。
　?。ㄈχ卮蟀踩[患督辦、治理不力導致嚴重后果的。
　?。ㄋ模﹫?zhí)法違法或執(zhí)法發(fā)生嚴重錯誤，導致國家賠償或司法敗訴結果的。
　?。ㄎ澹┌l(fā)生特別重大事故的。

　　第十三條? 考核要求

　?。ㄒ唬└骷壵拖嚓P部門要把工作重點放在對日常工作的監(jiān)督管理上，強化管理、夯實基礎，積極推廣使用先進適用技術和設施設備，加大安全投入，改善安全生產環(huán)境，有效提高安全生產“硬實力”；切實強化安全生產宣傳、教育、培訓等工作，提高廣大人民群眾和勞動者安全文化素質，有效提高安全生產“軟實力”；確保安全生產績效目標實現。
　　（二）市兌現安全生產考核獎勵原則上由市財政下達給市安監(jiān)局的部門預算中統(tǒng)籌安排。
　　（三）市、縣兩級政府要在30個工作日內完成考核并兌現獎懲。
　　（四）各縣（特區(qū)、區(qū)）要結合自身實際，制訂本地區(qū)的《安全生產工作績效考核獎懲實施細則》。

　　第十四條? 考核結果發(fā)布?？己私Y果由市安委會進行通報，并在媒體上公布。

　　第十五條? 考核獎懲。具體獎懲辦法參照《六盤水市安全生產獎懲（暫行）辦法》（市辦通字〔2007〕4號）執(zhí)行。

　?。ㄒ唬┦姓畬Ω骺h（特區(qū)、區(qū)）政府、負有安全監(jiān)管任務的相關市級部門兌現考核獎懲。
　　年度考核“優(yōu)秀”的，給予一等獎獎勵；年度考核“良好”的，給予二等獎獎勵；年度考核“達標”的，給予三等獎獎勵。
　　（二）市政府每2年對全市安全生產先進集體和先進個人進行1次嘉獎，具體嘉獎辦法由市安委辦會同市安監(jiān)局、市監(jiān)察局、市財政局、市人資社保局研究確定并報市政府批準后執(zhí)行。
　?。ㄈ┠甓瓤己瞬贿_標的地區(qū)和部門除上繳責任金外，考核單位對其予以通報批評，主要負責人要向考核單位寫出書面檢查，主要領導和分管領導年內取消評先評優(yōu)資格。

　　第十六條? 本實施細則由市安委辦負責解釋。

　　第十七條? 本實施細則自2010年12月1日起施行。