各區(qū)、縣勞動和社會保障局，各局、總公司，計劃單列企業(yè)，中央在京企業(yè)：

根據(jù)《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》（北京市人民政府令2003年第140號），我局制定了《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請于2004年1月1日起貫徹執(zhí)行。

附件：《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》


北京市勞動和社會保障局
二OO三年十二月三日


主題詞：工傷職工管理通知
北京市勞動和社會保障局辦公室 2003年12月3日


北京市工傷職工停工留薪期管理辦法

第一條為規(guī)范本市用人單位的工傷職工停工留薪期管理，保障工傷職工的合法權(quán)益，根據(jù)《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》，制定本辦法。

第二條工傷職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期應(yīng)連續(xù)計算。

第三條工傷職工應(yīng)及時將工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明或者休假證明報送給所在單位。由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》（見附件），確定工傷職工的停工留薪期，并書面通知工傷職工本人。

第四條對于多部位、多組織器官受到傷害的，以對應(yīng)的各停工留薪期中最長的期限作為該工傷職工的停工留薪期。

第五條