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手續(xù)不全,難以認(rèn)定工傷

  
評(píng)論: 更新日期:2019年08月29日

【案例1】

手續(xù)不全,難以認(rèn)定工傷

林佳慧是一家家裝公司的業(yè)務(wù)員,經(jīng)常外出招攬業(yè)務(wù)。2019年1月4日,由于好友提出有一單生意交給她做,她就騎電動(dòng)車(chē)前往。不料,她在途中遭遇交通事故。

此次事故,林佳慧不但因療傷花去6萬(wàn)余元醫(yī)藥費(fèi),還落下九級(jí)傷殘。經(jīng)交警部門(mén)認(rèn)定,對(duì)方負(fù)事故的全部責(zé)任。

此后,林佳慧要求公司給予工傷待遇,但被一口回絕:公司的規(guī)章中已明確規(guī)定,任何員工外出都必須辦理相關(guān)手續(xù)。林佳慧未經(jīng)申報(bào)和批準(zhǔn)手續(xù),不能證明其外出是為了工作,故不構(gòu)成工傷。

【點(diǎn)評(píng)】

《最高人民法院關(guān)于適用〈民事訴訟法〉的解釋》第九十條規(guī)定:“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí),應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明,但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前,當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。”

由于公司明確否定林佳慧系因工負(fù)傷,所以,林佳慧要想被認(rèn)定為工傷,就必須提供證據(jù)證明自己是因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺Α6钪苯拥淖C據(jù),就是她嚴(yán)格依據(jù)公司要求辦理相關(guān)外出手續(xù)。在沒(méi)有手續(xù)而又不能提供有力證據(jù)證明的情況下,林佳慧只能承擔(dān)不利后果。

聽(tīng)說(shuō)在KTV上班的小李,被顧客用酒瓶砸傷了??!

額,咋回事???!

事情大概是醬紫的

小李是KTV的服務(wù)員

四個(gè)月前

顧客王某和朋友

覺(jué)得小李服務(wù)不夠熱情

雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)

王某就用酒瓶把小李砸傷了

事后

王某被法院

判處刑罰和刑事附帶民事賠償

小李是在上班期間受傷,這算不算工傷?KTV怎么說(shuō)?

KTV認(rèn)為

其一:小李以其服務(wù)不周是事發(fā)的原因,認(rèn)為她不屬于工傷,公司沒(méi)有義務(wù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定及支付賠償;

其二:小李從王某處已獲得賠償,不應(yīng)該再?gòu)墓咎帿@取工傷待遇。

權(quán)威解讀

李某在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),在為顧客王某服務(wù)的過(guò)程中,因王某對(duì)其服務(wù)不滿而受到暴力傷害,表明其受傷的起因并非私人恩怨,而是履行工作職責(zé)時(shí)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí);而且,李某不存在法律規(guī)定的不得認(rèn)定為工傷的情形。因此,即使李某因服務(wù)態(tài)度問(wèn)題存在一定過(guò)錯(cuò),也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

在此情形下,李某可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定并獲得工傷待遇。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第八條規(guī)定,職工因第三人的原因受到傷害,已獲得民事賠償,仍可申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并獲得工傷保險(xiǎn)待遇,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。

因此,本案中,第三人王某承擔(dān)刑事附帶民事賠償責(zé)任,并不能免除KTV向李某支付工傷保險(xiǎn)待遇的責(zé)任,但如王某已支付醫(yī)療費(fèi),則KTV可以不支付醫(yī)療費(fèi)。

那么

有沒(méi)有相關(guān)法律依據(jù)呢

↓↓↓

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一) 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。

(二) 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

(三) 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

(四) 患職業(yè)病的。

(五) 因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

(六) 在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。

(七) 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十六條:職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一) 故意犯罪的

(二) 醉酒或者吸毒的

(三) 自殘或者自殺的

來(lái)源:中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)

西安,可能真不是你想象的那樣!

今年工資漲多少?官方建議3%至12%!

這種情況,工傷待遇支付和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可兼得!

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